社員研修会社（新入社員・管理職・階層別研修の外部委託） · 2026年10月時点
迷ったらこれ。社員研修会社の基本3選と条件別の第一候補
国内15社の公式情報、決算短信、厚生労働省の調査と助成金の原文を調べました。選ぶ軸は3つです。人数で決まる研修の形、助成金に乗る総時間、研修後の職場の指導役です。
- 15社を調査
- 各会社の公式サイト
- 調査日 2026年10月6日
- 更新 2026年10月6日
編集部の結論
まず、人数で研修の形を決めます。新入社員や管理職を1〜数名ずつ外に出す会社は、インソースの公開講座です。新入社員の早期離職が悩みなら、6か月の伴走と返金の保証があるジェイックです。東京の正社員99名以下で、複数の層に年55人日以上を出すなら、ALL DIFFERENTの定額制です。管理職の登用はリクルートマネジメントソリューションズ、IT部門の新入社員はトレノケートです。
新入社員向けの公開型コースは、10名で約55万〜77万円です。助成金を使うなら、休憩を除いて10時間以上の研修を選び、開始の1か月前までに計画届を出します。4月の研修なら、研修会社は1月に決めてください。
研修会社選びとあわせて手当てしたいのは、研修のあとに職場で教える人です。研修費の一部を、OJTの指導役の研修に回してください。
編集部・2026年10月。15社の公式サイト、インソースの決算短信、厚生労働省の能力開発基本調査と人材開発支援助成金のリーフレットを確認しました。
【基本3選】少人数ずつ、新入社員の早期離職、多くの層の第一候補
新入社員や管理職を、1〜数名ずつ外の研修に出す会社（迷ったらここ）
株式会社インソース
公開講座は1名から、標準の1日研修は26,400円（税込）です。研修を主力とする上場会社です。
- 主な形態講師派遣・公開講座・LMS
- 新入社員研修の公開料金1日26,400円（税込）が標準
- 定額制・まとめ買いスマートパック（返金なし）
選んだ理由を読む
公開講座の料金を公開していて、申込み前に予算が分かります。2025年9月期の売上高は145億10百万円で、前期比16.3％増でした。ポイントのまとめ買いで、1人日の実質単価を下げられます。
- スマートパックの実質単価は13,000〜23,000円（税込）。未使用分の返金はなし
新入社員の早期離職を減らしたい会社
株式会社ジェイック
4月の2日間と7月の1日を組み合わせた6か月のコースです。1年未満で辞めたら、規定により全額を返します。
- 主な形態公開型・講師派遣
- 新入社員研修の公開料金59,800円（税抜・早期割引）
- 定額制・まとめ買い記載なし
選んだ理由を読む
研修のあとの7月にもう一度集め、職場に出てからの悩みを扱います。受講者が1年未満で辞めた場合の返金を約束しています。早期割引の料金は1名59,800円（税抜）です。
- 会場は東京・愛知・大阪。東証グロース上場
東京の正社員99名以下で、複数の層に年55人日以上を出す会社
ALL DIFFERENT株式会社
定額制の集合研修で、300以上のテーマを何人でも受けられます。東京の正社員1〜99名は月100,000円（税抜）です。
- 主な形態定額制の集合研修・講師派遣
- 新入社員研修の公開料金記載なし（定額制で受講）
- 定額制・まとめ買いBiz CAMPUS（月10万円〜・税抜）
選んだ理由を読む
受講する人数が増えても月額が変わりません。5年間の総額は650万円（税抜）で、公開講座を毎年約54人日受ける額に当たる試算です。講師はすべて社内の講師です。
- 301名以上には、チケット30枚からのFlexible Learning Ticket
会社15社の比較表
| 会社 | 主な形態 | 新入社員研修の公開料金 | 定額制・まとめ買い | 得意な層・テーマ | 公表している規模 | 運営母体 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社インソース公式 · 2026-10-06確認 | 講師派遣・公開講座・LMS | 1日26,400円（税込）が標準 | スマートパック（返金なし） | 全階層・官公庁 | 売上高145億円（2025年9月期） | 東証プライム上場（6200） |
| 株式会社ジェイック公式 · 2026-10-06確認 | 公開型・講師派遣 | 59,800円（税抜・早期割引） | 記載なし | 新入社員・若手・管理職 | 記載なし | 東証グロース上場 |
| ALL DIFFERENT株式会社公式 · 2026-10-06確認 | 定額制の集合研修・講師派遣 | 記載なし（定額制で受講） | Biz CAMPUS（月10万円〜・税抜） | 若手〜管理職の全階層 | 累計20,000社（時点の記載なし） | 記載なし |
| アルー株式会社公式 · 2026-10-06確認 | 講師派遣・グローバル研修 | 記載なし（見積もり） | 記載なし | グローバル人材 | 記載なし | 上場会社（IR情報を公開） |
| 株式会社ビジネスコンサルタント公式 · 2026-10-06確認 | 公開講座・講師派遣・診断 | 公式で確認できず | 記載なし | 管理職・組織開発 | 記載なし | 上場の記載なし（1964年設立） |
| 株式会社グロービス公式 · 2026-10-06確認 | 講師派遣・スクール型・動画 | 記載なし（見積もり） | GLOBIS 学び放題 | 次世代リーダー・経営人材 | 記載なし | 上場の記載なし（1992年設立） |
| 株式会社日本能率協会マネジメントセンター公式 · 2026-10-06確認 | 研修・通信教育・eラーニング | 公式で確認できず | 記載なし | 全階層・通信教育 | 連結売上高184億円 | 上場の記載なし |
| 株式会社リンクアンドモチベーション公式 · 2026-10-06確認 | 組織変革コンサル内の研修 | 記載なし（見積もり） | 記載なし | 組織開発・エンゲージメント | 売上収益415億円（2025年12月期） | 東証プライム上場（2170） |
| 株式会社日本マンパワー公式 · 2026-10-06確認 | 集合研修・オープンコース | 公式で確認できず | 記載なし | キャリア自律・ミドルシニア | 記載なし | 上場の記載なし（1967年創業） |
| 一般社団法人日本経営協会公式 · 2026-10-06確認 | 公開セミナー・講師派遣 | 公式で確認できず | 記載なし | 管理職・総務・自治体 | 記載なし | 一般社団法人 |
| 株式会社PHP研究所公式 · 2026-10-06確認 | 公開型・講師派遣・教材 | 3日77,000円（税込） | 記載なし | 新入社員・管理職 | 記載なし | 上場の記載なし（1946年創設） |
| 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ公式 · 2026-10-06確認 | 講師派遣・公開型・アセスメント | 2日50,000円（税抜） | 記載なし | 管理職の選抜・評価 | 研修・組織開発740社（2026年3月期） | リクルートグループ |
| 学校法人産業能率大学 総合研究所公式 · 2026-10-06確認 | 通信研修・講師派遣・公開型 | 公式で確認できず | 記載なし | 全階層・通信研修 | 記載なし | 学校法人 |
| 株式会社シェイク公式 · 2026-10-06確認 | 講師派遣（オーダーメイド） | 記載なし（見積もり） | 記載なし | リーダーシップ・キャリア自律 | 記載なし | 上場の記載なし（2000年設立） |
| トレノケート株式会社公式 · 2026-10-06確認 | IT・ビジネスの公開コース | コースごと（税込表示） | 記載なし | IT技術者・新入社員 | 記載なし | トレノケートホールディングス |
※編集チーム調べ。各社公式サイトの記載をもとに作成（2026年10月調査時点）。「記載なし」は公式サイトに該当する記述が見つからなかった項目です。
編集部の分析
15社について、公式サイトに加えて決算資料・公的統計・過去の料金などを集め、同じ物差しで考えた分析です。各項目の根拠は末尾の「この分析の根拠」に載せています（2026年10月6日時点）。
迷ったらこう選ぶ
自社に近い行を見てください。上の3行が基本3選、下の2行は目的で第一候補が変わる場合です。
選ぶ軸は3つです。上から順に絞ります。
- 人数で、研修の形を決める。同じ層が10名以上なら、講師派遣です。数名の層は公開型です。毎年、多くの層に数十人日を出すなら定額制を比べます。
- 研修の総時間で、助成金に乗るかを決める。人材開発支援助成金の人材育成訓練は、10時間以上のOFF-JTが条件です。
- 研修のあと、職場で誰が見るかを決める。研修会社を選ぶより、ここで差がつきます。
このページでは、職場を離れて行う研修をOFF-JTと呼びます。講師派遣は、講師が自社に来て自社の社員だけに行う研修です。公開型は、他社の社員と一緒に受ける研修で、公開講座とも呼びます。
| あなたの状況 | 第一候補 | こうなら逆転 | いちばんのリスク |
|---|---|---|---|
| 新入社員や管理職を1〜数名ずつ外に出す | インソース（基本3選） | 同じ層が10名以上 → 講師派遣で相見積もり | 1日研修は10時間に届かない |
| 新入社員の早期離職を減らしたい | ジェイック（基本3選） | 助成金を前提に選ぶ → PHP研究所 | 返金は規定に当てはまる退職だけ |
| 東京の正社員99名以下で、年55人日以上 | ALL DIFFERENT（基本3選） | 年55人日に届かない → インソース | 初期費用50万円（税抜） |
| 管理職の登用を、検査と研修で決めたい | リクルートMS（条件別） | 次の経営人材を選抜して育てる → グロービス | 開始14日前以降は全額のキャンセル料 |
| IT部門の新入社員を育てる | トレノケート（条件別） | 営業・事務の新入社員だけ → インソース | 料金は研修の形で変わる |
注 リクルートMSは、リクルートマネジメントソリューションズの略です。
少人数ずつ：インソース
インソースは、公開講座の標準の1日研修を26,400円（税込）としています。2025年9月期の公開講座の受講者数は、前期比15.9％増えました（決算短信）。売上高は145億10百万円で、前期比16.3％増です。
1〜数名ずつ外に出す会社は、インソースの公開講座から始めます。料金が先に分かり、日程の選択肢が多いからです。ただし標準の1日研修は休憩を含めて10時〜16時45分なので、助成金を使うなら2日以上の研修を組み合わせます。
早期離職：ジェイック
ジェイックの新入社員研修は、4月の2日間と7月の1日を組み合わせた6か月のコースです。受講者が入社後1年未満で辞めた場合、返金規定に当てはまれば研修費を全額返すとしています。早期割引は1名59,800円（税抜）です。
厚生労働省の能力開発基本調査では、人材育成の問題として「人材を育成しても辞めてしまう」が51.6％でした（令和7年度）。
新入社員の早期離職が悩みなら、ジェイックを選びます。返金の約束で、早期離職の金銭的なリスクを研修会社が負うからです。7月の再集合で、配属後の悩みも扱います。返金規定は、申込み前に必ず読んでください。
多くの層を毎年：ALL DIFFERENT
ALL DIFFERENTのBiz CAMPUS Basicは、東京の正社員1〜99名で月100,000円です（税抜）。初期費用は500,000円です。300以上のテーマから、何人でも受講できます。インソースの公開講座の通常価格は、税抜にすると24,000円です。
Biz CAMPUSを5年使う額を公開講座の1人日の価格で割ると、年に約54人日で同じ額になります編集部の試算。初年度だけで比べると、約71人日です編集部の試算。
東京の正社員99名以下で、複数の層に年55人日以上を出すなら、ALL DIFFERENTの定額制を選びます。受講する人数が増えても月額が変わらないからです。それより少ない会社は、公開講座を1人ずつ買うほうが安く済みます。
気にしなくていいこと
- 研修の満足度や講師評価の数字です。各社が自社のアンケートで出していて、物差しがそろいません。
- 研修テーマの数です。新入社員、中堅、管理職の定番テーマは、どの大手にもあります。
- 累計の支援社数です。時点や数え方の書かれていない数字が多く、比べられません。
言いにくいこと
インソースの2025年9月期の売上高営業利益率は、41.2％でした（決算短信）。売上原価は売上高の約23％です編集部の試算。
能力開発基本調査で、人材育成の問題に「適切な教育訓練機関がない」を挙げた事業所は9.5％です。いちばん多いのは「指導する人材が不足している」の59.5％でした。
インソースの利益率は高いので、まとめ買いや複数年の発注では値引きを求めて構いません。あわせて手当てしたいのは、研修のあとに職場で教える人です。研修費の一部を、OJTの指導役の研修に回してください。
この分析の根拠（5件）
- インソース 2025年9月期 決算短信売上高14,510百万円、売上高営業利益率41.2％、公開講座の受講者数15.9％増
- インソース スマートパック標準の1日研修（10:00〜16:45）通常価格26,400円（税込）
- ジェイック 新入社員研修 6か月間サポートコース59,800円（税抜・早期割引）、1年以内の退職で全額返金（返金規定による）
- ALL DIFFERENT Biz CAMPUS Basic東京1〜99名 月100,000円、初期費用500,000円（税抜）
- 厚生労働省 令和7年度能力開発基本調査 調査結果の概要人材育成の問題点（指導人材の不足59.5％、辞めてしまう51.6％、適切な機関がない9.5％）
人材開発支援助成金の使い方
研修費の助成は、研修の総時間と、開始前の計画届で決まります。研修会社を決める時期も、ここから逆算します。
厚生労働省の人材開発支援助成金には、7つのコースがあります。社員研修で使うことが多いのは、人材育成支援コースの人材育成訓練です。数字は、令和8年度版のリーフレット（令和8年4月8日版）によります。
| 項目 | 中小企業 | 中小企業以外 |
|---|---|---|
| 対象の訓練 | 10時間以上のOFF-JT | 同じ |
| 経費助成率（正規雇用） | 45％ | 30％ |
| 賃金要件を満たした場合の加算 | ＋15％ | ＋15％ |
| 賃金助成（1人1時間） | 800円 | 400円 |
| 経費の限度額（10〜100時間未満） | 1人15万円 | 1人10万円 |
| 1事業所1年度の限度額 | 1,000万円 | 1,000万円 |
注 eラーニングと通信制の訓練は、経費助成だけで賃金助成はありません。訓練の受講は、1人1年度3回までです。
手続きの順番
- 職業訓練実施計画届を、訓練開始日の6か月前から1か月前までに、管轄の労働局へ出します。
- 支給申請までに、訓練にかかった経費を全額支払います。
- 訓練終了日の翌日から2か月以内に、支給を申請します。
厚生労働省のページには、「「訓練経費」は無料になりません」という注意の案内があります。
4月の新入社員研修で助成金を使うなら、研修会社は1月中に決めます。計画届は開始の1か月前までなので、3月上旬が締め切りになるからです。研修費が実質無料になるとうたう勧誘は、相手にしないでください。
この分析の根拠（2件）
- 厚生労働省 人材開発支援助成金7コース、「訓練経費」は無料になりません
- 厚生労働省 令和8年度版 人材育成支援コースのご案内（令和8年4月8日版）助成率・助成額、限度額、手続きの流れ
公開料金で比べた費用
新入社員向けのコースでは、10名で約55万〜77万円です。標準の1日研修なら26.4万円です。助成金を使うと、総時間の長い研修の負担が下がります。
新入社員10名を、公開型の新入社員研修に出した場合の額です。
| 研修 | 日数・時間 | 1名の公開料金 | 10名の額 |
|---|---|---|---|
| インソースの公開講座（1日） | 1日、10時〜16時45分 | 26,400円（税込） | 26.4万円 |
| リクルートMSの新入社員研修 | 2日、各9時30分〜17時30分 | 50,000円（税抜） | 55.0万円 |
| ジェイックの6か月コース | 4月に2日、7月に1日 | 59,800円（税抜・早期） | 65.8万円 |
| PHP研究所の新入社員研修 | 3日、総学習時間19.5時間 | 77,000円（税込） | 77.0万円 |
注1 10名の額は税込です。税抜の料金は1.1倍しました（編集部計算）。インソースは新入社員向けに限らない標準の1日研修の価格です。
注2 総学習時間を公式に書いているのは、PHP研究所だけです。ほかは開始と終了の時刻で、休憩を含みます。
助成金を使った場合
PHP研究所の研修に、中小企業が人材育成訓練の通常分で申請したとします。経費助成は本体70,000円の45％で31,500円、賃金助成は800円×19.5時間で15,600円です編集部の試算。1名の実質の負担は、約29,900円になります編集部の試算。
注 対象になる経費と時間は、労働局の審査で決まります。賃金助成は、研修中の賃金を払っていることなどが前提です。
定額制と公開講座
| 比べ方 | ALL DIFFERENT Biz CAMPUS | インソースの公開講座 |
|---|---|---|
| 1年目の額（税抜） | 170万円 | 1人日24,000円 |
| 2年目以降の年額（税抜） | 120万円 | 1人日24,000円 |
| 5年の額が並ぶ受講量 | 年約54人日 | 同じ |
注 Biz CAMPUSは東京の正社員1〜99名の料金です。インソースは通常価格26,400円（税込）を税抜にしました。
新入社員研修は、日数より総時間で比べてください。2日以上で10時間を超える研修なら、助成金で実質の負担は半分以下になりえます。1日で終わる研修は安く見えても、助成金を使うと逆転することがあります。
この分析の根拠（6件）
- リクルートマネジメントスクール 新入社員研修2日間、50,000円/名（税抜）
- PHP研究所 2027 新入社員研修3日、総学習時間19.5時間、77,000円（税込）
- ジェイック 新入社員研修59,800円（税抜・早期割引）
- インソース スマートパック通常価格26,400円（税込）
- ALL DIFFERENT Biz CAMPUS Basic表記価格はすべて税抜
- 厚生労働省 人材育成支援コースのご案内経費助成45％、賃金助成800円/時間（中小企業）
やめるときの決まり
研修会社の契約は短くても、キャンセル料とまとめ買いの返金なしで縛られます。
研修会社をやめるときに効くのは、キャンセル、返金、契約の単位の決まりです。公式に確認できたものを並べます。
| 会社・サービス | 決まり | 注意する点 |
|---|---|---|
| リクルートMSの公開型研修 | 開始14日前以降は100％のキャンセル料 | 日程の変更は受け付けない |
| インソースのスマートパック | 途中解約と未使用分の返金なし | 期限は購入日から1年経過後の3月末日か9月末日 |
| ALL DIFFERENT Biz CAMPUS | 契約は地区単位、利用者は全正社員 | 最低契約期間は確認できず |
| ジェイックの新入社員研修 | 1年未満の退職で全額返金 | 返金規定に当てはまる場合だけ |
| PHP研究所の新入社員研修 | フォローアップとのセット割引 | セットは税抜103,500円 |
注 各社の公式ページによります。ここに載らない会社の条件は、見積もりのときに確かめてください。
まとめ買いと定額制は、使い切れなかった分が戻らない前提で買います。最初の年は、前年の実績の7〜8割の量で契約してください。足りなければ、インソースのスマートパックは同じ割引率で追加できます。
この分析の根拠（3件）
- リクルートマネジメントスクール よくあるご質問開始14日前以降100％のキャンセル料、日程変更不可
- インソース スマートパック途中解約・未使用ポイントの返金なし、有効期限
- ALL DIFFERENT Biz CAMPUS Basic地区単位の契約、利用者数は全正社員数
研修会社を決める時期と見積もりで聞くこと
4月の新入社員研修は、助成金の締め切りから逆算すると1月に決めます。
乗り換えに関わる事実
- 人材開発支援助成金の計画届は、訓練開始日の1か月前までに出します。
- ジェイックの早期割引は、2026年6月〜12月の申込みが対象です。
- リクルートMSの公開型研修は、開始14日前からキャンセル料が全額かかります。
手順は4つです。秋のうちに、来年4月の新入社員の人数と配属の時期を決めます。12月までに2〜3社の総時間と料金をそろえ、1月に決めます。ジェイックの早期割引を使うなら、12月までに申し込みます。3月上旬までに助成金の計画届を出し、研修後の職場の指導役も決めておきます。
見積もりで聞くこと
- 休憩を除いた研修の総時間は何時間か。
- キャンセルと日程変更の期限、料金は税込か税抜か。
- 研修後のフォロー（面談、課題、上司への報告）が料金に入るか。
- 教材を社内の研修で使い回してよいか。
この分析の根拠（1件）
- 厚生労働省 人材育成支援コースのご案内計画届は訓練開始日の6か月前から1か月前まで
調べた15社と、選んだ・外した理由
15社それぞれについて、選んだか外したかと、その理由です。
| 会社 | 扱いと理由 |
|---|---|
| インソース | 基本3選。少人数ずつ公開講座で |
| ジェイック | 基本3選。新入社員の早期離職 |
| ALL DIFFERENT | 基本3選。多くの層を定額で |
| リクルートMS | 条件別。管理職の登用と検査 |
| トレノケート | 条件別。IT部門の新入社員 |
| PHP研究所 | 逆転の候補。総時間を明記 |
| グロービス | 逆転の候補。次の経営人材 |
| 日本能率協会マネジメントセンター | 選ばず。料金を確認できない |
| 産業能率大学 総合研究所 | 選ばず。講師派遣の料金は非公開 |
| ビジネスコンサルタント | 選ばず。料金を確認できない |
| シェイク | 選ばず。1社向けで料金は見積もり |
| アルー | 選ばず。料金は見積もり |
| 日本経営協会 | 選ばず。料金はセミナーごと |
| 日本マンパワー | 選ばず。キャリア研修が中心 |
| リンクアンドモチベーション | 外した。研修は組織変革の一部 |
注 料金を確認できない会社も、講師派遣の相見積もりには加えられます。基本3選は、公開料金か定額料金を確かめられる会社から選びました。
この分析の根拠（1件）
- 各社の公式サイト料金・形態の確認（2026年10月6日）
判断の根拠にした実態データ
判断を支えた数字です（2026年10月6日確認）。各社の満足度や支援社数は物差しがそろわないため、使っていません。
| 何を見たか | 分かったこと | 判断への効き方 |
|---|---|---|
| 能力開発基本調査（令和7年度） | OFF-JTの費用は1人2.0万円 | 1人数万円の研修は平均以上 |
| 能力開発基本調査（令和7年度） | 外部の研修会社を使う事業所は41.4％ | 外部委託は少数派ではない |
| 能力開発基本調査（令和7年度） | 指導する人材の不足が59.5％ | 研修後の指導役に予算を回す |
| 能力開発基本調査（令和7年度） | 適切な機関がないは9.5％ | 研修会社選びより社内の体制 |
| インソースの決算短信 | 売上高16.3％増、営業利益率41.2％ | 値引き交渉の余地がある |
| 人材開発支援助成金のリーフレット | 人材育成訓練は10時間以上 | 総時間で研修を選ぶ |
| 各社の会社概要 | リクルートMS244億円、JMAM184億円 | 大手は続く見込みが高い |
注1 OFF-JTの費用は、令和6年度に費用を出した企業の、労働者1人あたりの平均です。外部の研修会社の割合は、正社員にOFF-JTを行った事業所の複数回答です。
注2 JMAMは日本能率協会マネジメントセンターの略です。売上高は各社の公式の会社概要によります。
取れなかったもの。ジェイックとアルーの研修事業の売上は、決算資料の原本を開けず、載せていません。講師派遣の料金は、どの会社も公開していませんでした。研修会社の値上げの履歴と、口コミの件数も取れていません。
この分析の根拠（5件）
- 厚生労働省 令和7年度「能力開発基本調査」の結果報道発表
- 同 調査結果の概要（参考1）OFF-JT費用1人2.0万円、民間教育訓練機関41.4％、初任層研修75.7％
- インソース 2025年9月期 決算短信事業別売上高、売上原価、営業利益率
- リクルートマネジメントソリューションズ 会社概要売上高244億2百万円（2026年3月期）
- 日本能率協会マネジメントセンター 会社概要連結売上高184億円（2026年6月末時点）
社員研修会社の選び方（2つの手順）
人数と総時間で、研修の形を決める
同じ層が10名以上なら、講師派遣を見積もります。数名の層は、公開型で見積もります。助成金を使うなら、休憩を除いて10時間以上の研修を選びます（→人材開発支援助成金の使い方）。
研修のあとに職場で見る人を、先に決める
研修の効果は、職場で教える人で変わります。研修後の面談や課題が料金に入るかを確かめ、社内の指導役も同時に決めてください（→迷ったらこう選ぶ）。
選定基準
調べたのは、2026年10月6日に検索で表示された国内の15社です。検索語は「社員研修会社 比較 法人」「新入社員研修 外部委託 料金」などです。ほかに「管理職研修 講師派遣 料金」でも調べました。比較・まとめサイトと、個人の講師は除いています。掲載の条件は3つあります。1つ目は、法人向けの研修のページが公式サイトにあることです。2つ目は、研修の形か対象の層を公式に確認できることです。3つ目は、料金、見積もり、資料請求など、申込み前に確かめる窓口があることです。そのうえで、決算短信、厚生労働省の調査と助成金のリーフレットも確かめ、基本の3社を選びました。少人数ずつ、新入社員の早期離職、多くの層の3通りです。管理職の登用とIT部門の新入社員では、別に第一候補を示しています。15社それぞれの扱いと理由は「調べた15社と、選んだ・外した理由」に載せています。
おすすめ3社を詳しく紹介
1株式会社インソース
新入社員や管理職を、1〜数名ずつ外の研修に出す会社（迷ったらここ）
公開講座は1名から、標準の1日研修は26,400円（税込）です。研修を主力とする上場会社です。
- 主な形態
- 講師派遣・公開講座・LMS
- 新入社員研修の公開料金
- 1日26,400円（税込）が標準
- 定額制・まとめ買い
- スマートパック（返金なし）
- 得意な層・テーマ
- 全階層・官公庁
おすすめの理由
公開講座の料金を公開していて、申込み前に予算が分かります。2025年9月期の売上高は145億10百万円で、前期比16.3％増でした。ポイントのまとめ買いで、1人日の実質単価を下げられます。
分かれ目は迷ったらこう選ぶの表にあります。
決め手
- スマートパックの実質単価は13,000〜23,000円（税込）。未使用分の返金はなし
向かない人
標準の1日研修は休憩を含めて10時〜16時45分で、助成金の人材育成訓練の10時間に届きません。同じ層が10名以上なら、講師派遣の見積もりと比べてください。
特徴
- 2025年9月期 連結売上高14,510百万円（前期比16.3％増）、営業利益5,978百万円（同21.1％増）
- 事業別売上高：講師派遣型研修6,914百万円、公開講座3,579百万円、ITサービス1,929百万円
- 研修実施回数は前年比19.7％増、公開講座の受講者数は同15.9％増
- 公開講座の標準1日研修（10：00〜16:45）の通常価格26,400円（税込）、会員価格24,400円〜（税込）
- スマートパック：実質単価23,000円（パック5）〜13,000円（パック2000）、税込
- スマートパックは途中解約・未使用ポイントの返金なし。有効期限は購入日から1年経過後の3月末日か9月末日
- 官公庁・自治体研修の一覧、統一入札資格（業者コード0000092298）
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 講師派遣型研修 | 講師派遣 | 料金は見積もり |
| 公開講座 | 公開型 | 1日26,400円（税込）が標準 |
| スマートパック | まとめ買い | ポイント制・税込 |
| Leaf | LMS | 料金プランあり |
基本情報
| 本社 | 東京都千代田区神田小川町3-20 |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 資本金 | 800,623,150円 |
| 上場 | 東証プライム（6200） |
| 決算期 | 9月 |
2株式会社ジェイック
新入社員の早期離職を減らしたい会社
4月の2日間と7月の1日を組み合わせた6か月のコースです。1年未満で辞めたら、規定により全額を返します。
- 主な形態
- 公開型・講師派遣
- 新入社員研修の公開料金
- 59,800円（税抜・早期割引）
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- 新入社員・若手・管理職
おすすめの理由
研修のあとの7月にもう一度集め、職場に出てからの悩みを扱います。受講者が1年未満で辞めた場合の返金を約束しています。早期割引の料金は1名59,800円（税抜）です。
分かれ目は迷ったらこう選ぶの表にあります。
決め手
- 会場は東京・愛知・大阪。東証グロース上場
向かない人
返金は、同社の返金規定に当てはまる退職だけです。研修の総時間は公式で確認できず、助成金の対象かは申込み前に確かめます。
特徴
- JAIC新入社員研修 6か月間サポートコース：2027年4月の2日間＋7月の1日、東京・愛知・大阪
- 早期割引59,800円／一人（税抜）、2026年6月〜12月の申込み
- 入社後1年未満に受講者が退職した場合、返金規定に該当すれば研修費を全額返金
- 管理職向け：新任管理職研修、1on1研修、フィードバック研修、プレイングマネジメント研修
- 設立1991年3月、資本金2億6,421万円（2026年7月末）、東証グロース上場、社員228名（2026年1月末）
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| JAIC新入社員研修 6か月間サポートコース | 公開型 | 59,800円（税抜・早期割引） |
| 新任管理職研修 | 研修 | 見積もり |
| エースカレッジ | 若手育成 | 半年間のプログラム |
基本情報
| 本社 | 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月 |
| 資本金 | 2億6,421万円（2026年7月末） |
| 上場 | 東京証券取引所グロース市場 |
| 社員数 | 228名（2026年1月末） |
3ALL DIFFERENT株式会社
東京の正社員99名以下で、複数の層に年55人日以上を出す会社
定額制の集合研修で、300以上のテーマを何人でも受けられます。東京の正社員1〜99名は月100,000円（税抜）です。
- 主な形態
- 定額制の集合研修・講師派遣
- 新入社員研修の公開料金
- 記載なし（定額制で受講）
- 定額制・まとめ買い
- Biz CAMPUS（月10万円〜・税抜）
- 得意な層・テーマ
- 若手〜管理職の全階層
おすすめの理由
受講する人数が増えても月額が変わりません。5年間の総額は650万円（税抜）で、公開講座を毎年約54人日受ける額に当たる試算です。講師はすべて社内の講師です。
分かれ目は迷ったらこう選ぶの表にあります。
決め手
- 301名以上には、チケット30枚からのFlexible Learning Ticket
向かない人
初期費用が500,000円（税抜）かかり、料金は全正社員数で決まります。最低契約期間は公式で確認できませんでした。
特徴
- Biz CAMPUS Basic：東京 正社員1〜99名で月額100,000円、100〜199名200,000円、200〜300名300,000円、初期費用500,000円（税抜）
- Biz CAMPUS Basic：大阪は月90,000円〜、名古屋は月80,000円〜（1〜99名、税抜）
- 契約は地区単位で、利用者数は全正社員数
- 300以上の研修テーマ、年間2,500回以上開催
- Flexible Learning Ticket：チケット30枚から、社員数301名以上向け
- 講師は全て内製、年間6,000回以上の定額制研修と講師派遣型研修を兼任
- 支援実績 累計20,000社
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| Biz CAMPUS Basic | 定額制の集合研修 | 月額・税抜を公開 |
| Biz CAMPUS Online／Live | 定額制のオンライン研修 | 公式ページあり |
| 講師派遣型研修 | 講師派遣 | 見積もり |
基本情報
| 本社 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 旧社名 | 株式会社ラーニングエージェンシー |
| 拠点 | 東京本社、中部支社、関西支社 |
そのほかの会社12社を紹介
アルー株式会社
グローバル人材の育成を柱にする研修会社です。シンガポール、中国、インドなどに現地法人を持ちます。
- 主な形態
- 講師派遣・グローバル研修
- 新入社員研修の公開料金
- 記載なし（見積もり）
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- グローバル人材
向いている人海外拠点の社員や、海外赴任予定者の育成を国内と同じ会社に頼みたい会社に向きます。
確認したい点料金は見積もりです。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
アルー株式会社は、東京都千代田区九段北に本社を置く研修会社です。2003年に設立し、資本金は365百万円です（2025年12月末）。従業員は連結198名、単体153名です（正社員のみ）。東京本社は、九段北のヒューリック九段ビルにあります。
事業は人材育成事業です。新入社員、若手、中堅、管理職の研修に加え、グローバル人材とDX人材の育成を扱っています。シンガポール、中国、インドをはじめアジア各国に現地法人を置き、現地のコンサルタントがサービスを担うとしています。
IRページで、決算短信や電子公告を公開しています。本社と関西支社では、人材育成のシステムとアプリケーションの提供でISO/IEC 27001の認証を受けています。認証の範囲には、研修の企画・運営事業も入っています。料金は、公式サイトで確認できませんでした。
特徴
- 設立2003年、資本金365百万円（2025年12月末）
- 従業員 連結198名・単体153名（2025年12月末、正社員のみ）
- 海外現地法人：シンガポール、中国、インドなどアジア各国
- ISO/IEC 27001：本社・関西支社の人材育成システム・アプリケーション提供
- IR情報（決算短信）を公開
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 研修 | 講師派遣 | 見積もり |
| グローバル人材育成 | 研修 | 見積もり |
基本情報
| 本社 | 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2階 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 365百万円（2025年12月末） |
| 従業員 | 連結198名（2025年12月末、正社員のみ） |
株式会社ビジネスコンサルタント
1964年設立の研修・コンサルティング会社です。公開講座と講師派遣の両方を持ち、アジアにも拠点があります。
- 主な形態
- 公開講座・講師派遣・診断
- 新入社員研修の公開料金
- 公式で確認できず
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- 管理職・組織開発
向いている人海外の拠点を含めて、同じ考え方の管理職研修をそろえたい会社に向きます。
確認したい点研修の料金は、確認したページでは見つかりませんでした。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社ビジネスコンサルタント（BCon）は、東京都中央区八重洲に本社を置く会社です。1964年2月に設立し、資本金は4億1,000万円です。社員は418名です（2026年4月1日）。英語名は Business Consultants, Inc. で、略称はBConです。
事業は、教育・研修、コンサルティング、ライセンシング、調査診断の4つです。海外にも拠点を置き、ジャカルタや台北などで事業を行っています。オンラインのセミナーにはZoomを使い、マイクロラーニングやeラーニングを扱う回も開いています。
公開講座では、他社の受講者と一緒に学ぶ形を「他流試合型研修」として案内しています。後継者育成や、建設業の働き方改革に関するセミナーも開いています。研修の料金は、確認したページでは見つかりませんでした。
特徴
- 設立1964年2月24日、資本金4億1,000万円、社員418名（2026年4月1日）
- 海外拠点：ジャカルタ、台北など
- 公開講座／セミナーの一覧
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 公開講座 | 公開型 | 公式ページあり |
| 講師派遣研修 | 講師派遣 | 見積もり |
| 調査診断 | 診断 | 見積もり |
基本情報
| 本社 | 東京都中央区八重洲1-6-1 |
|---|---|
| 設立 | 1964年2月24日 |
| 資本金 | 4億1,000万円 |
| 社員数 | 418名（2026年4月1日） |
株式会社グロービス
経営大学院を持つ会社の法人研修部門です。講師派遣型、スクール型、定額制の動画学習を組み合わせます。
- 主な形態
- 講師派遣・スクール型・動画
- 新入社員研修の公開料金
- 記載なし（見積もり）
- 定額制・まとめ買い
- GLOBIS 学び放題
- 得意な層・テーマ
- 次世代リーダー・経営人材
向いている人次の経営を担う人材を選抜し、経営の考え方を体系的に学ばせたい会社に向きます。
確認したい点研修の料金は公開していません。新入社員研修より、管理職以上で比べる相手です。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社グロービスは、東京都千代田区二番町に本社を置く会社です。1992年8月に設立し、連結の従業員は1,033名です（2026年4月1日）。大阪、名古屋、仙台、福岡、横浜にも拠点があります。
事業は、経営教育プログラム、企業向け研修、MBA教育、ベンチャーキャピタル、デジタル学習の基盤の運営です。法人研修では、講師派遣型の集合研修、スクール型研修、eラーニングを提供しています。
定額制の動画学習「GLOBIS 学び放題」もそろえています。スキルの測定テスト「GMAP」と、学習管理システム「GLOPLA LMS」もあります。テーマは、リーダーシップ、クリティカルシンキング、会計、DXなどです。組織文化の変革や、グローバル人材の育成も扱います。研修の料金は公開しておらず、問い合わせは公式のフォームで受けています。
特徴
- 設立1992年8月1日、従業員 連結1,033名（2026年4月1日）
- 法人研修の形態：集合研修（講師派遣型）、スクール型研修、eラーニング
- GLOBIS 学び放題、GMAP（スキル測定）、GLOPLA LMS
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 集合研修（講師派遣型） | 講師派遣 | 見積もり |
| GLOBIS 学び放題 | 定額制の動画学習 | 公式ページあり |
| GMAP | アセスメント | 公式ページあり |
基本情報
| 本社 | 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル |
|---|---|
| 設立 | 1992年8月1日 |
| 従業員 | 連結1,033名（2026年4月1日） |
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
研修、通信教育、eラーニング、公開セミナーに加え、手帳NOLTYと出版も持つ会社です。連結売上高は184億円です。
- 主な形態
- 研修・通信教育・eラーニング
- 新入社員研修の公開料金
- 公式で確認できず
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- 全階層・通信教育
向いている人集合研修と通信教育を組み合わせ、全社員に毎年学びの機会を配りたい会社に向きます。
確認したい点研修の料金は、確認したページでは見つかりませんでした。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、東京都中央区日本橋に本社を置く会社です。1991年8月に設立し、資本金は10億円です。従業員は連結632名、売上高は連結184億円です（2026年6月末時点）。英文名はJMA Management Center Inc.で、略称のJMAMはジェイマムと読みます。
「学びのデザイン事業」では、研修、越境学習、アセスメントを提供しています。eラーニング、通信教育、資格試験・検定試験、公開セミナーもそろえています。映像教材や研修教材、コンサルティングもそろえています。
「時間〈とき〉デザイン事業」として、ビジネス書などの出版と、手帳NOLTY、ノート、カレンダーも扱っています。書籍は、ビジネス書、一般書、児童・教育書、資格・検定書の4分野です。研修の料金は、確認したページでは見つかりませんでした。
特徴
- 設立1991年8月8日、資本金10億円
- 従業員 連結632名（単体443名）、売上高 連結184億円（単体152億円）、2026年6月末時点
- 学びのデザイン事業：研修、越境学習、アセスメント、eラーニング、通信教育、公開セミナーなど
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 研修 | 講師派遣 | 見積もり |
| 通信教育 | 通信教育 | 公式ページあり |
| 公開セミナー | 公開型 | 公式ページあり |
基本情報
| 本社 | 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
|---|---|
| 設立 | 1991年8月8日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員 | 連結632名（2026年6月末時点） |
| 売上高 | 連結184億円（2026年6月末時点） |
株式会社リンクアンドモチベーション
組織変革コンサルティングとエンゲージメント向上支援の上場会社です。研修は人材育成の支援の一つとして行います。
- 主な形態
- 組織変革コンサル内の研修
- 新入社員研修の公開料金
- 記載なし（見積もり）
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- 組織開発・エンゲージメント
向いている人研修より先に、組織の状態の調査と人事の仕組みを見直したい会社に向きます。
確認したい点研修を単品で比べる相手ではありません。研修の料金は公開していません。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社リンクアンドモチベーションは、東京都中央区銀座に本社を置く会社です。2000年3月に設立し、東証プライムに上場しています（2170）。資本金は13億8,061万円で、創業は2000年4月7日です。本社は銀座の歌舞伎座タワーにあり、決算期は12月です。
2025年12月期の売上収益は415億円です。支援内容には、組織変革コンサルティング、エンゲージメント向上支援、インキュベーションを挙げています。研究部門として、モチベーションエンジニアリング研究所を置いています。
人材育成は「アイカンパニー」の育成として、組織変革の支援の中で扱っています。研修だけを単品で頼むより、組織の調査や制度づくりと組み合わせる会社です。人的資本経営のコラムや研究レポートも公開しています。研修の料金は、公式サイトで確認できませんでした。
特徴
- 東証プライム上場（2170）、設立2000年3月27日、資本金13億8,061万円
- 売上収益415億円（2025年12月期）
- 支援内容：組織変革コンサルティング、エンゲージメント向上支援、インキュベーション
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 組織変革コンサルティング | コンサルティング | 見積もり |
| エンゲージメント向上支援 | 調査・支援 | 見積もり |
基本情報
| 本社 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 設立 | 2000年3月27日 |
| 資本金 | 13億8,061万円 |
| 上場 | 東証プライム（2170） |
| 売上収益 | 415億円（2025年12月期） |
株式会社日本マンパワー
キャリアコンサルタントの養成で知られる会社です。法人向けに、キャリア自律の研修と相談の仕組みづくりを行います。
- 主な形態
- 集合研修・オープンコース
- 新入社員研修の公開料金
- 公式で確認できず
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- キャリア自律・ミドルシニア
向いている人中堅・シニアのキャリア研修と、社内の相談窓口づくりを合わせて進めたい会社に向きます。
確認したい点研修の料金は、確認したページでは見つかりませんでした。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社日本マンパワーは、1967年に創業した人材開発の会社です。法人と個人の両方に、キャリアの支援をしています。個人向けに、キャリアコンサルタント養成講座、通信教育、中小企業診断士の登録養成課程を運営しています。教育関係者向けにも、進路の支援を行っています。
法人向けには、集合研修・セミナーとオープンコースを提供しています。キャリアコンサルティングの機能を社内に置く支援や、通信教育もあります。研修施設の貸し出しもしています。
テーマは、全社員のキャリア自律、ミドルシニアのキャリア開発、マネジャー育成、新卒・中途のオンボーディングです。新入社員意識調査2025と管理職意識調査2025も公開しています。若手社員と管理職の「自律」についての調査や、事例紹介の一覧もあります。料金は、確認したページでは見つかりませんでした。
特徴
- 創業1967年
- 法人向け：集合研修・セミナー、キャリアコンサルティング機能設置支援、オープンコース、通信教育、研修施設の貸出
- 調査：新入社員意識調査2025、管理職意識調査2025
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 集合研修・セミナー | 講師派遣 | 見積もり |
| オープンコース | 公開型 | 公式ページあり |
| キャリアコンサルティング機能設置支援 | 支援 | 見積もり |
基本情報
| 創業 | 1967年 |
|---|
一般社団法人日本経営協会
公開セミナーと講師派遣、資格検定、展示会を行う一般社団法人です。
- 主な形態
- 公開セミナー・講師派遣
- 新入社員研修の公開料金
- 公式で確認できず
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- 管理職・総務・自治体
向いている人総務や管理職の実務テーマを、公開セミナーで少人数ずつ学ばせたい組織に向きます。
確認したい点料金と日程は、セミナーごとに公式サイトで確かめてください。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
一般社団法人日本経営協会（NOMA）は、東京都に本部を置く一般社団法人です。グループ企業・協力団体のページも設けています。事業として、公開セミナー、講師派遣（インハウス研修）、コンサルティング、eラーニングと診断ツールを挙げています。
資格検定の「マネジメント検定」や、展示会・コンベンションも開いています。改善・提案の研究会や、交流・研究会の活動もあります。初めて利用する人向けの案内ページもあります。
調査研究報告書の公開や、経営科学の研究奨励金の事業も行っています。会員制度があり、会員向けのページを設けています。ドラッカー教授との関わりを紹介するページと、「オムニ・マネジメント」のページもあります。公開セミナーの料金は、トップページでは確認できませんでした。セミナーは公式サイトで検索できます。
特徴
- 資格検定（マネジメント検定）、コンベンション・展示会
- 改善・提案研究会、交流・研究会、調査研究報告書、経営科学研究奨励金
- 会員制度（NOMA会員）
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 公開セミナー | 公開型 | 公式で検索 |
| 講師派遣（インハウス研修） | 講師派遣 | 見積もり |
| マネジメント検定 | 資格検定 | 公式ページあり |
基本情報
| 本部 | 東京都 |
|---|---|
| 法人の種類 | 一般社団法人 |
株式会社PHP研究所
出版社が運営する研修・教材の部門です。公開の新入社員研修は3日19.5時間で77,000円（税込）です。
- 主な形態
- 公開型・講師派遣・教材
- 新入社員研修の公開料金
- 3日77,000円（税込）
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- 新入社員・管理職
向いている人新入社員研修を3日間の公開型で受けさせ、総時間を確かめて助成金も検討したい会社に向きます。
確認したい点公開セミナーの日程と会場は、コースごとに確かめてください。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社PHP研究所は、京都と東京に本部を置く会社です。1946年11月に創設し、資本金は1億円、従業員は282名です（2025年1月1日）。研究・政策提言、出版、人材・組織開発の支援を行っています。関連会社に、PHPエディターズ・グループがあります。
人材開発の部門では、公開セミナー、講師派遣の研修、動画・DVD教材、通信教育をそろえています。松下幸之助の経営の考え方を扱う教材や、内定者向けの通信教育もあります。セミナーは、新入社員から課長職まで対象を分けて開いています。
公開セミナー「2027 新入社員研修」は3日間で、総学習時間は19.5時間です。受講料は1名77,000円（税込、本体70,000円）です。フォローアップコースと合わせたセット受講は、通常の合計115,000円（税抜）から割り引いた103,500円です。
特徴
- 2027 新入社員研修（公開セミナー）：3日間、総学習時間19.5時間、77,000円（税込・本体70,000円）
- 新入社員研修＋フォローアップコースのセット受講料103,500円（税抜、通常115,000円）
- 創設1946年11月3日、資本金1億円、従業員282名（2025年1月1日）
- 事業：研究・政策提言、出版・メディア、人材・組織開発支援
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 公開セミナー | 公開型 | コースごとに税込料金を公開 |
| 動画・DVD教材 | 教材 | 公式ページあり |
| 通信教育 | 通信教育 | 内定者向けあり |
基本情報
| 本部 | 京都本部（京都市南区西九条北ノ内町11）、東京本部 |
|---|---|
| 創設 | 1946年11月3日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員 | 282名（2025年1月1日現在） |
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
SPIなどのアセスメントと研修を組み合わせる、リクルートグループの会社です。公開型の新入社員研修は2日50,000円（税抜）です。
- 主な形態
- 講師派遣・公開型・アセスメント
- 新入社員研修の公開料金
- 2日50,000円（税抜）
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- 管理職の選抜・評価
向いている人管理職の登用や選抜を、適性検査と研修を組み合わせて決めたい会社に向きます。
確認したい点開始14日前以降のキャンセルは全額がかかり、日程の変更もできません。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、東京都港区芝浦に本社を置く会社です。1963年に創業し、1989年に設立しました。2026年3月期の売上高は244億2百万円、従業員は632名です（2026年4月1日）。登記上の本社は、千代田区丸の内です。
適性検査SPI3は、2026年3月期に16,500社が利用しました。管理職適性検査やアセスメント研修の受検者は48,000名です。研修と組織開発の事業は740社が利用したとしています。360度サーベイの累計の評価対象者は、94万3,000名以上です（2007年4月〜2026年3月）。
1名から参加できる公開型研修を「リクルートマネジメントスクール」として開いています。新入社員研修は2日間で、1名50,000円（税抜）です。研修開始日の14日前以降のキャンセルは、100％のキャンセル料がかかります。日程の変更は受け付けていません。
特徴
- SPI3の年間利用16,500社、HRD・OD事業740社（2026年3月期）
- 管理職適性検査・アセスメント研修の受検者48,000名（NMAT・JMAT・R&C、2026年3月期）
- 公開型の新入社員研修：2日間（9:30〜17:30）、50,000円/名（税抜）、東京・大阪
- キャンセル料：研修開始日14日前以降は100％。日程の変更は不可
- 公開型研修は3時間から3日間まで
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 講師派遣型研修 | 講師派遣 | 見積もり |
| リクルートマネジメントスクール | 公開型 | コースごとに料金を公開 |
| NMAT・JMAT | アセスメント | 管理職適性検査 |
基本情報
| 本社 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F |
|---|---|
| 創業 | 1963年 |
| 設立 | 1989年 |
| 資本金 | 1億5千万円 |
| 売上高 | 244億2百万円（2026年3月期） |
| 従業員 | 632名（2026年4月1日） |
学校法人産業能率大学 総合研究所
1925年の日本産業能率研究所を起源とする、学校法人の研修・コンサルティング機関です。
- 主な形態
- 通信研修・講師派遣・公開型
- 新入社員研修の公開料金
- 公式で確認できず
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- 全階層・通信研修
向いている人通信研修を全社員の必修にして、集合研修と組み合わせたい会社に向きます。
確認したい点講師派遣研修の料金は公開していません。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
産業能率大学 総合研究所は、学校法人産業能率大学が運営する研修・コンサルティング機関です。起源は、1925年に東京で設立された日本産業能率研究所です。2025年で100周年を迎えたとしています。サイトは英語と中国語でも読めます。
人材開発プログラムの開発と実施、経営革新のコンサルティング、組織改革のための制度の構築と定着までを扱うとしています。研修は、テーマ、受講対象者、ソリューションの3つから探せます。
提供形態は、通信研修、eラーニング、講師派遣研修、公開セミナー、コンサルティング、診断です。研修支援ツールや、書籍・手帳の活用も案内しています。講師派遣研修の料金は公開しておらず、資料請求か問い合わせで見積もります。研究員・講師の紹介、調査報告書、事例やコラムも公開し、無料のイベントも開いています。
特徴
- 起源：1925年に東京で設立された日本産業能率研究所
- 運営：学校法人産業能率大学
- 提供形態：通信研修、eラーニング、講師派遣研修、公開セミナー、コンサルティング、診断
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 通信研修 | 通信教育 | 公式ページあり |
| 講師派遣研修 | 講師派遣 | 見積もり |
| 公開セミナー | 公開型 | 公式ページあり |
基本情報
| 運営 | 学校法人産業能率大学 |
|---|---|
| 起源 | 1925年（日本産業能率研究所） |
株式会社シェイク
リーダーシップ開発を軸にした研修会社です。新入社員の意識調査を毎年行い、研修の設計に使っています。
- 主な形態
- 講師派遣（オーダーメイド）
- 新入社員研修の公開料金
- 記載なし（見積もり）
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- リーダーシップ・キャリア自律
向いている人若手の主体性やリーダーシップを、1社向けの設計で育てたい会社に向きます。
確認したい点料金は見積もりです。公開型の研修は、公式サイトで確認できませんでした。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社シェイクは、東京都千代田区麹町に本社を置く研修会社です。2000年8月に設立し、資本金は1,000万円です。事業は、社員育成事業と人事組織コンサルティング事業です。
リーダーシップ開発を軸に、若手から管理職までのプログラムを持ちます。キャリア自律の研修、職場の診断、育成体系の構築も扱います。中堅向けには、強みを生かすリーダーシップのプログラムと、強み発揮サーベイを持ちます。新入社員研修では、毎年行う新入社員のアンケート調査をもとに企画するとしています。
主な取引先に、オムロン、キヤノン、キユーピー、塩野義製薬、リコーなどを挙げています。双日、豊田通商、森永乳業、ヤマハも取引先です。顧問には大学の名誉教授を置き、健康経営の取り組みも公式サイトで紹介しています。研修の料金は、公式サイトで確認できませんでした。
特徴
- 設立2000年8月、資本金1,000万円
- 新入社員研修：毎年の新入社員アンケート調査をもとに企画
- 主な取引先：オムロン、キヤノン、キユーピー、塩野義製薬、住友林業、リコーなど
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 新入社員研修 | 講師派遣 | 見積もり |
| リーダーシップ開発 | 研修 | 見積もり |
| キャリア自律職場診断 | 診断 | 見積もり |
基本情報
| 本社 | 東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階 |
|---|---|
| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
トレノケート株式会社
IT技術とビジネススキルの研修会社です。新入社員研修は1社向け、複数社合同、公開コースから選べます。
- 主な形態
- IT・ビジネスの公開コース
- 新入社員研修の公開料金
- コースごと（税込表示）
- 定額制・まとめ買い
- 記載なし
- 得意な層・テーマ
- IT技術者・新入社員
向いている人IT部門の新入社員に、技術とビジネスマナーの研修をまとめて受けさせたい会社に向きます。
確認したい点料金はコースごとに異なります。新入社員研修の総額は、形を選んでから見積もります。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
トレノケート株式会社は、東京都新宿区西新宿に本社を置く研修会社です。1995年12月にグローバルナレッジネットワークの日本支社として設立しました。資本金は1億円、従業員は173名です。2001年に、社名をグローバルナレッジネットワーク株式会社に変えています。
IT技術教育とビジネススキル教育を中心にしています。研修は日数や価格で検索でき、価格は税込で表示しています。人材開発支援助成金の活用を案内するページも設けています。PDUの対象コースや、資格・試験の関連コースも検索できます。
新入社員研修は、1社向け、複数社合同、オンライン完結型、公開コースの4つの形から選べます。IT部門の新入社員と、営業・事務の新入社員を、同じ会社で分けて育てたい場合に使えます。研修事務局の代行、研修の内製化の支援、Web見積もりもあります。
特徴
- 設立1995年12月6日、資本金100,000,000円、従業員173名
- 事業：IT技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成
- 新入社員研修2027：一社向け、複数社合同、オンライン完結型、公開コース
- 研修の検索で価格（税込）を表示、助成金活用のご案内ページあり
- グループ会社：トレノケートホールディングス
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主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 公開コース | 公開型 | 価格は税込で表示 |
| 一社向け研修 | 講師派遣 | 見積もり |
| 新入社員研修 | 複数の形 | 公式ページあり |
基本情報
| 本社 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー |
|---|---|
| 設立 | 1995年12月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員 | 173名 |
| グループ | トレノケートホールディングス |
自社に合う社員研修会社を、無料で相談する
次の内容を送ってください。対象の層（新入社員・若手・中堅・管理職など）、人数、希望の時期です。会社の規模（中小企業かどうか）、研修の形の希望（講師派遣・公開型・オンライン）、助成金を使う予定もあると助かります。編集チームが、条件に合う掲載会社を整理します。共有するのは、ご承認いただいた内容だけです。費用はかかりません。
社員研修会社会社一覧【15社】
調査日時点で国内で法人向けに社員研修を提供している会社を載せています。条件は、法人向けの研修のページが公式サイトにあり、研修の形か対象の層を確認できることです。比較・まとめサイトと、個人の講師は外しました。
- ALL DIFFERENT株式会社定額制で何人でも
- アルー株式会社グローバル人材の育成
- 株式会社ビジネスコンサルタント研修と調査診断
- 株式会社グロービス経営人材の育成
- 株式会社インソース研修を主力とする上場会社
- 株式会社ジェイック早期退職で返金
- 株式会社日本能率協会マネジメントセンター研修と通信教育
- 株式会社リンクアンドモチベーション組織変革の一部として
- 株式会社日本マンパワーキャリア自律の支援
- 一般社団法人日本経営協会公開セミナーと検定
- 株式会社PHP研究所総時間を明記した新入社員研修
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズアセスメントと研修
- 学校法人産業能率大学 総合研究所学校法人の総合研究所
- 株式会社シェイクリーダーシップ開発
- トレノケート株式会社ITとビジネスの研修
目的別のほかの比較
- 給与計算アウトソーシング（給与計算・年末調整・社会保険手続きの代行）国内15社の公式情報、決算短信、法令の原文を調べました。選ぶ軸は3つです。社会保険の手続きを誰がするか、人数で変わる料金の決まり方、続く見込みとやめるときの重さです。
- 産業医紹介・選任サービス（嘱託・専属産業医の紹介、ストレスチェック・健康管理の支援）国内15社の公式情報、決算資料、法令の原文、国の調査、過去の料金を調べました。選ぶ軸は3つです。訪問の頻度と時間で決まる料金、契約の形、メンタル不調への対応です。
- CBT試験の運用代行（資格・検定・社内試験）国内でCBT試験の運営やシステムを提供する15社の公式情報、受験者向けの試験一覧、国の入札公告を調べました。選ぶ軸は、試験の重さ、受験者の分布、やめるときのデータの返却です。
よくある質問
社員研修に助成金は使えますか？
使える場合があります。厚生労働省の人材開発支援助成金の人材育成訓練は、10時間以上のOFF-JTが対象です。中小企業の経費助成率は45％です。訓練開始日の1か月前までに、計画届を労働局へ出す必要があります。
1日の研修でも助成金の対象になりますか？
人材育成訓練は10時間以上が条件です。1日の研修は休憩を除くと10時間に届かないことが多く、そのままでは対象になりにくいです。2日以上の研修や、総時間を書いた研修を選んでください。
新入社員研修の費用はいくらですか？
新入社員向けの公開型コースでは、1名あたり約5.5万〜7.7万円（税込換算）の例があります。リクルートマネジメントスクールの2日間は50,000円（税抜）です。PHP研究所の3日間は77,000円（税込）です。
講師派遣と公開型は、どちらが安いですか？
人数で変わります。講師派遣の料金は、調べた15社のどこも公開していません。数名の層は公開型で足ります。同じ層が10名以上なら、講師派遣の見積もりを取って比べてください。
定額制の研修は得ですか？
受ける量しだいです。ALL DIFFERENTのBiz CAMPUS Basicは、東京の正社員1〜99名で月100,000円です（税抜）。5年使うと、公開講座の通常価格で年約54人日と同じ額になる試算です。
研修をキャンセルするといくらかかりますか？
会社ごとに違います。リクルートマネジメントスクールは、開始14日前以降のキャンセルに100％のキャンセル料がかかります。申込み前に、各社の規定を確かめてください。
企業はOFF-JTにいくら使っていますか？
厚生労働省の令和7年度能力開発基本調査では、労働者1人あたり平均2.0万円でした。令和6年度に費用を出した企業の平均です。