社内向けeラーニング・LMS（学習管理システム。動画教材の配信、受講管理、コンプライアンス研修、ID課金） · 2026年10月時点

迷ったらこれ。社内eラーニング・LMSの3選と、条件別の第一候補

国内15製品の料金表、利用規約、決算資料、Web Archive、厚生労働省の調査を調べました。選ぶ軸は3つです。既製の教材が要るか、課金の数え方、退職者のIDと受講履歴の扱いです。

編集部の結論

迷ったらAirCourseです。自社の必修研修だけを配るならlearningBOXです。既製の授業を厚くして受講を促すなら、Schoo for Businessです。

決め手は、既製の教材が要るかと、課金の数え方です。100名・5年の公開料金では、教材のない製品は15万〜196万円です。受け放題がつくと228万〜950万円になります（税抜）。全員に配るのは必修の研修にし、受け放題は使う人を絞ってください。

教材の本数やAIの機能で、高い製品を選ぶ必要はありません。退職者のIDを付け替えられるかと、受講履歴を出せるかを、契約の前に書面で確かめます。

編集部・2026年10月。15製品の公式の料金表、FAQ、利用規約、Web Archiveの過去の料金を確認しました。Schoo・KIYOラーニング・アルー・FCEの決算資料と、厚生労働省の能力開発基本調査も見ています。

【基本3選】迷ったとき・必修研修だけのとき・既製の授業で受講を促すときの第一候補

※2026年10月時点の公式サイト情報をもとに編集チームが選定。選定基準。

100名前後で、既製の動画研修と自社の教材を1つで配りたい会社が迷ったら

KIYOラーニング株式会社

受け放題つきは99名までの年契約で1人月500円です（税抜）。月契約は600円で、1か月から使えます。

比較した製品AirCourse
型受け放題＋LMS
公開料金（1人あたり）月500円（年契約・税抜）

選んだ理由を読む

既製の教材と自社の教材を1つで配れます。月契約の単価は、2021年4月の記録と同じです。

750コース4,500本以上
契約企業数1,282社
平均解約率0.92％

KIYOラーニング株式会社の公式サイトへ特徴・対応条件を見る →

ハラスメントや情報セキュリティなど、自社の必修研修だけを配る会社

learningBOX株式会社

100アカウントで年33,000円（税込）からです。10アカウントまでは無料です。

比較した製品learningBOX
型LMS専用
公開料金（1人あたり）100人で年33,000円（税込）

選んだ理由を読む

100名・5年で15万円ほどです。既製の教材の受け放題に、年数百万円を払う必要がありません。

100アカウント単位の従量制
パワーポイント教材の取り込み
無料プランで試せる

learningBOX株式会社の公式サイトへ特徴・対応条件を見る →

ビジネススキルの既製の授業を厚くし、生放送で受講を促したい会社

株式会社Schoo

1ID月1,650円で、最少20IDから10ID単位です。毎日の生放送があり、授業は主な4分野だけで約8,700本です。

比較した製品Schoo for Business
型受け放題（生放送あり）
公開料金（1人あたり）月1,650円（税表記なし）

選んだ理由を読む

生放送と集合学習が、受講のきっかけを作ります。授業はほぼすべて自社で作っています。

100IDで月1,600円
初期費用は1社11万円
Net Revenue Churn Rate 1.13％

株式会社Schooの公式サイトへ特徴・対応条件を見る →

会社15社の比較表

LMS会社 15社の比較（おすすめ3社が先頭）
会社	比較した製品	型	公開料金（1人あたり）	最低の契約	既製の教材	課金の数え方	退職者・解約の扱い
KIYOラーニング株式会社公式 · 2026-10-08確認	AirCourse	受け放題＋LMS	月500円（年契約・税抜）	1ライセンス・月契約も可	750コース4,500本以上	ライセンス数	解約前に全員をフリーへ
learningBOX株式会社公式 · 2026-10-08確認	learningBOX	LMS専用	100人で年33,000円（税込）	無料は10アカウントまで	記載なし	100アカウント単位	削除で成績も消える
株式会社Schoo公式 · 2026-10-08確認	Schoo for Business	受け放題（生放送あり）	月1,650円（税表記なし）	20ID・10ID単位	4分野で約8,700本（2026年6月末）	契約ID数	公開資料で確認できず
株式会社ライトワークス公式 · 2026-10-08確認	CAREERSHIP	大規模LMS	見積もり	GROWTHは60ID（1年）	GROWTHは1,000本以上	ID数	記載なし
アルー株式会社公式 · 2026-10-08確認	etudes	LMS＋演習教材	基本料月30,000円〜	1ID	Plusは約600本の演習	有効ID数	記載なし
株式会社グロービス公式 · 2026-10-08確認	グロービス学び放題	受け放題（ビジネス）	12か月20,900円（税込）	10ID	4,800コース以上	受講者1人に1ID	退職時の付け替え不可
株式会社富士通ラーニングメディア公式 · 2026-10-08確認	KnowledgeC@fe	LMS（教材は別料金）	年1,500円（税抜）	100ID・初期16万円	2,100以上（別料金）	契約ID数	記載なし
株式会社デジタル・ナレッジ公式 · 2026-10-08確認	KnowledgeDeliver	LMS（ライセンス型）	100ユーザ55万円（税込）	100ユーザ	記載なし	ユーザ数のライセンス	記載なし
プロシーズ株式会社公式 · 2026-10-08確認	LearningWare	LMS＋教材	見積もり	記載なし	約1,000レッスン	ユーザー数か同時アクセス	記載なし
Mogic株式会社公式 · 2026-10-08確認	LearnO	LMS専用	50人ごと月4,900円（税別）	最短1か月	記載なし	50人単位	記載なし
株式会社manebi公式 · 2026-10-08確認	manebi eラーニング	受け放題＋LMS	39IDまで月19,800円	初期費用10万円	2,100コース・1万本以上	有効ID数（毎月増減）	有効IDだけに課金
株式会社ネットラーニング公式 · 2026-10-08確認	Multiverse	LMS＋教材作成	1万人で年500円程度	記載なし	記載なし	利用者数	記載なし
株式会社FCE公式 · 2026-10-08確認	Smart Boarding	受け放題（アウトプット型）	月1,080円（税表記なし）	記載なし	標準コース（数は記載なし）	ID数	記載なし
株式会社ベネッセコーポレーション公式 · 2026-10-08確認	Udemy Business	受け放題（IT・実務）	年38,000円（税抜）	5ID（20IDまで）	約18,000講座	ID数（管理者を含む）	退職者の枠を新入社員へ
ユームテクノロジージャパン株式会社公式 · 2026-10-08確認	UMU	LMS（教材作成）	月3,600円（年払い）	10アカウント（年払い）	記載なし	アカウント数	追加は都度購入

※編集チーム調べ。各社公式サイトの記載をもとに作成（2026年10月調査時点）。「記載なし」は公式サイトに該当する記述が見つからなかった項目です。

編集部の分析

15社について、公式サイトに加えて決算資料・公的統計・過去の料金などを集め、同じ物差しで考えた分析です。各項目の根拠は末尾の「この分析の根拠」に載せています（2026年10月8日時点）。

迷ったらこう選ぶ

表を上から順に見て、最初に当てはまる行が第一候補です。基本3選は、AirCourse、learningBOX、Schoo for Businessです。

選ぶ軸は3つです。

上から順に絞ります。

既製の教材が要るかを決める。自社の必修研修を配るだけなら、教材のない学習管理だけの製品で足ります（→5年の費用）。
課金の数え方を確かめる。契約したID数か、その月に使ったIDか、100人単位かで、同じ人数でも額が変わります。
退職者のIDと、やめるときの受講履歴を確かめる。IDを付け替えられない製品や、消すと成績も消える製品があります（→退職者と解約）。

このページでは、学習管理システムをLMSと呼びます。教材の配信、受講の状況、テストの成績を管理する仕組みです。SCORMは、eラーニングの教材をほかのLMSでも動かすための規格です。

あなたの状況	第一候補	こうなら逆転	いちばんのリスク
1,000名超で、グループの研修とスキルをまとめる	CAREERSHIP（条件別）	必修の一斉配信だけ → KnowledgeC@fe	料金は見積もり
派遣やアルバイトなど、受講者が毎月変わる	manebi eラーニング（条件別）	演習で定着させたい → etudes	初期費用10万円・税表記なし
エンジニアにITの講座を5〜20名で	Udemy Business（条件別）	21名以上 → 見積もりで比べる	無料体験のあと自動で年契約
自社の必修研修だけを配る	learningBOX（基本3選）	月単位で始める → LearnO	削除すると成績も消える
管理職候補にビジネスの基礎を学ばせる	グロービス学び放題（条件別）	人の入れ替えが多い → Schoo	退職時にIDを付け替えられない
既製の授業を厚くし、生放送で受講を促す	Schoo for Business（基本3選）	費用を抑える → AirCourse	営業利益が94.2％減
ほかに当てはまらない	AirCourse（基本3選）	教材が要らない → ベーシック	解約前に全員をフリーへ

注料金と条件は、各社の公式ページと決算資料の表示です（2026年10月8日確認）。Schooの営業利益は、2026年9月期第3四半期累計の前年同期比です。集合研修や講師の派遣は、社員研修会社の比較で扱っています。

迷ったらAirCourseを先に見る理由

AirCourseのコンテンツプラスは、99名までの年契約で1人月500円です（税抜）。月契約は600円で、1か月から使えます。受け放題の動画研修は750コース4,500本以上で、自社の教材も同じ画面で配れます。

月契約の単価は、2021年4月のWeb Archiveの記録と同じです。決算説明資料では、契約企業数は1,282社で、平均解約率は0.92％です。

迷ったら、AirCourseを月契約で1か月試します。既製の教材と自社の教材を1つで配れて、月契約の単価が5年以上動いていないからです。合わなければ、失うのは1か月分だけです。

自社の必修研修だけならlearningBOX

learningBOXは、100アカウントで年33,000円（税込）からです。10アカウントまでは無料で使えます。テキストやテストの教材なら、スタータープランで足ります。

ハラスメントや情報セキュリティの研修を全員に配って、受けたかを確かめるだけなら、learningBOXを選びます。100名なら年3万円台で済み、既製の教材の受け放題に年数百万円を払う必要がないからです。

既製の授業で受講を促すならSchoo

Schoo for Businessは、1ID月1,650円で、最少20IDからです（決算説明資料、税の表記なし）。授業は主な4分野だけで約8,700本あり、毎日生放送の授業があります。複数人で同じ授業を受ける集合学習の機能もあります。

自主的な学びを根づかせたい会社は、Schooを選びます。毎日の生放送と集合学習は、受講のきっかけを会社の外から作ってくれるからです。必修研修だけなら、ここまでの費用はかけません。

気にしなくていいこと

教材の本数の多さです。数千本を超えると、社員が見る本数は数えるほどで、差になりません。
「AIで研修を作る」機能です。各社が出し始めた段階で、受講の管理そのものは変わりません。
累計の導入社数です。数え方や時点が会社ごとに違い、比べられません。

言いにくいこと

厚生労働省の令和7年度能力開発基本調査を見ます。OFF-JTに費用を出した企業では、労働者1人あたり平均2.0万円でした（令和6年度実績）。グロービス学び放題の12か月は1ID 20,900円（税込）で、ほぼ同じ額です。

受け放題の教材を全員に配ると、それだけで1人分の研修費を使い切ることがあります。全員に配るのは必修の研修だけにし、受け放題は学ぶ意欲のある人や管理職候補に絞ります。

Schooの法人の契約社数は2,257社で、前年同期より7.9％減りました。同社は、大企業に経営資源を集中した結果と説明しています。2026年9月期第3四半期累計の営業利益は、94.2％減の15,965千円でした。

Schooを選ぶなら、複数年の前払いは避けます。授業の質で選ぶ価値はありますが、会社の利益が大きく減っている時期だからです。1年ごとに更新し、毎年見直します。

KnowledgeC@feの公式ページの導入社数は、1,800社・113万名です（2026年10月）。2025年12月のWeb Archiveの記録では、2,200社・131万名でした。

公式ページの導入社数が減ったときは、数え方を変えたのか、解約が出たのかを営業に聞きます。数字そのものより、聞いたときの答え方で、その会社の誠実さが分かるからです。

この分析の根拠（11件）

AirCourse 料金ベーシック・コンテンツプラスの単価（税抜）、受講履歴の保存期間
AirCourse 製品ページ750コース4,500本以上
Web Archive AirCourse 料金（2021年4月）月契約360円・600円
KIYOラーニング 2026年12月期第2四半期決算説明資料AirCourse契約企業数1,282社、平均解約率0.92％
learningBOX 料金100アカウント年33,000円（税込）〜
Schoo 2026年9月期第3四半期決算説明資料1ID月1,650円、最少20ID、授業数、契約社数2,257社
Schoo 2026年9月期第3四半期決算短信営業利益15,965千円（94.2％減）
グロービス学び放題法人向け料金プラン12か月20,900円（税込）
厚生労働省令和7年度「能力開発基本調査」OFF-JT費用の労働者1人あたり平均2.0万円（令和6年度実績）
KnowledgeC@fe 製品ページ導入社数1,800社・113万名
Web Archive KnowledgeC@fe（2025年12月）2,200社・131万名

5年の費用：100名で比べる

100名・5年の公開料金では、教材のない製品が15万〜196万円です。税抜にそろえています。

100名が5年使う場合を、公開料金で比べます。税抜にそろえ、年契約で計算しました。

製品とプラン	既製の教材	100名・5年（税抜）
learningBOX スターター	なし（自社で作る）	15.0万円
LearnO 格安プラン	なし・動画なし	58.8万円
KnowledgeC@fe for eラーニング	別料金	91.0万円
AirCourse ベーシック	なし（自社で作る）	144.0万円
KnowledgeC@fe（標準）	別料金	196.0万円
AirCourse コンテンツプラス	4,500本以上	228.0万円
KnowledgeC@fe Growth Hub	学び放題つき	約454.5万円
グロービス学び放題（12か月×5）	4,800コース以上	950.0万円

注計算は「初期費用＋年額×5年」です（編集部計算）。税込の料金は1.1で割りました。KnowledgeC@feは初期設定の16万円を含みます。料金は2026年10月8日に確認しました。

Schoo for Businessは、100IDで月1,600円です。5年なら960万円と初期費用11万円になりますが、資料に税の表記がないため表に入れていません編集部の試算。Smart Boarding、manebi eラーニング、UMUも、税の表記を確認できず表に入れていません。Udemy Businessのチームプランは20IDまでで、100名の料金は見積もりです。

既製の教材をつけるかどうかで、5年の費用は桁が変わります。必修研修を配るだけなら、教材のない製品で15万〜196万円に収まります。受け放題をつけるのは、使う人数を絞れる会社だけです。

課金の数え方で、同じ人数でも額が変わる

数え方	製品の例	効く場面
契約したID数	Schoo、グロービス、KnowledgeC@fe	人数が年中変わらない
その月に有効なID数	manebi、etudes	受講者が毎月変わる
100人・50人の単位	learningBOX、LearnO	人数が単位にちょうど合う
月ごとに増減できる契約	AirCourseの月契約	季節で人数が増える
ユーザ数のライセンス	KnowledgeDeliver	自社のサーバーで長く使う

注各社の料金ページと決算説明資料によります。AirCourseは、100名を超えると年契約のほうが安くなる場合が多いとしています。

見積もりでは、毎月の在籍者数と、実際に受講する人数を分けて伝えます。在籍者の全員分を契約すると、受講しない人の分まで払うことになるからです。

値上げの動き

AirCourseの月契約の単価は、2021年4月の記録と同じです。100名以上の年契約の単価も、2021年4月の記録と同じです。Udemy Businessのチームプランと、グロービスの料金は、比べられる過去の記録を見つけられませんでした。AirCourseの規約では、料金を変えたときは契約の更新から新しい額になります。

年契約の更新の前に、料金の通知が来ていないかを確かめます。更新の30日前を過ぎると、新しい額で自動的に続く製品があるからです。

この分析の根拠（13件）

learningBOX 料金スターター100アカウント年33,000円（税込）
LearnO プラン50人ごと月4,900円（税別）
KnowledgeC@fe 料金プランfor eラーニング年1,500円/ID、標準年3,600円/ID、初期設定160,000円（税抜）
KnowledgeC@fe 製品ページGrowth Hub 年10,000円/ID（税込）・最低50ID
AirCourse 料金100〜299名ベーシック240円・コンテンツプラス380円（税抜）
AirCourse よくある質問月間契約は月ごとにライセンス数を変更、100超は年契約が安い場合が多い
グロービス学び放題法人向け料金プラン12か月20,900円（税込）
Schoo 2026年9月期第3四半期決算説明資料100IDで1,600円、初期費用11万円
Udemy Business チームプラン5〜20ID、年38,000円（税抜）
manebi eラーニング有効ID課金
etudes有効ID数で変動
KnowledgeDeliver 価格ユーザ数のライセンス
AirCourse 利用規約料金変更は更新時から適用、年契約は満了30日前

退職者のIDと、やめるときの受講履歴

受講履歴は使っている間に社内へ出します。退職者を消す前にも、成績を残します。

退職者のIDの扱いと、やめるときの受講履歴は、製品ごとに大きく違います。

製品	退職者のID	やめるとき・削除するとき
グロービス学び放題	付け替えに対応しない	記載なし
Udemy Business	削除して新しい社員へ	無料体験後は自動で年契約
manebi eラーニング	有効IDだけに課金	記載なし
etudes	有効ID数で料金が変わる	記載なし
learningBOX	削除すると成績も消える	削除の前にダウンロード
AirCourse	月契約は月ごとに増減	全員をフリーにして解約
UMU	追加は期間ごとに購入	記載なし
Schoo for Business	規約を読めず	規約を読めず

注各社の料金ページ、FAQ、規約、ヘルプによります（2026年10月8日確認）。Schooの料金ページと規約は、取得を拒否されたため読めませんでした。「記載なし」は、公開資料で見つからなかったという意味です。

受講履歴は、使っている間に出す

AirCourseの規約では、会員が登録した情報は、会員が自分の責任で保存します。無料のフリープランでは、受講履歴の保存は30日間です。learningBOXは、アカウントやコンテンツを消すと成績も消えると案内しています。

受講履歴は、年度末ごとにCSVで社内に保存します。研修の履歴は、資格の更新や人事の記録で何年も後に使うことがあるからです。製品の中にしかない記録は、解約で消えると考えてください。

退職者を消す前に、成績を残す

退職者のIDを消すと、その人の成績も消える製品があります。消す前に、受講の記録を出す手順を人事の退職手続きに入れます。IDを付け替えられない製品は、年度の途中で辞めた人の分も払い続けます。

この分析の根拠（10件）

グロービス学び放題法人向け料金プラン退職や異動に伴うIDの付け替えに対応しない
Udemy Business ヘルプ「ユーザーの非アクティブ化」退職者を削除し、ライセンスを新しい社員に割り当て
Udemy Business チームプラン無料トライアル後、申し出がなければ本契約
manebi eラーニング有効IDのみに課金
etudes料金プランと有効ID数により変動
learningBOX 有料プランの契約終了後アカウントやコンテンツを削除すると成績も削除
AirCourse 有料ライセンス解約方法全員のライセンスをフリーに変更して解約
AirCourse 利用規約会員の責任でバックアップ・保存
AirCourse 料金フリープランの受講履歴は30日間
UMU よくある質問追加は必要ID数と利用期間に応じて都度購入

受講率を上げる仕組み

必修の受講率は、期限と督促の運用で決まります。製品の機能の差は、任意の学びで効きます。

受講率を上げる仕組みは、製品より運用で決まる部分が大きい分野です。国の調査では、人材育成の問題の上位は人と時間の不足でした。

人材育成の問題点	事業所の割合
指導する人材が不足している	59.5％
人材を育成しても辞めてしまう	51.6％
人材育成を行う時間がない	45.5％

注厚生労働省令和7年度能力開発基本調査の事業所調査で、問題があるとした事業所の内訳です（複数回答）。問題があるとした事業所は80.1％でした。

製品	受講を促す仕組み
Schoo for Business	毎日の生放送、集合学習の機能
manebi eラーニング	バッジ・ランキング、進捗の画面
etudes Plus	コース簡易診断、演習つきの教材
Smart Boarding	4つの手法でアウトプットを繰り返す
Multiverse	2025年度の平均修了率91.2％を表示

注各社の公式ページと決算説明資料によります。修了率はネットラーニングの公式サイトの表示で、算出の条件は書かれていません。

manebiの公式の事例では、受講率が約8割から99％に上がった会社を紹介しています。

必修の研修は、期限と上司への督促の通知で受講率が決まります。どの製品にも督促の機能はあるので、ここでは差をつけません。任意の学びは、業務の時間内に受ける枠を作らない限り、どの製品でも伸びません。

この分析の根拠（6件）

厚生労働省令和7年度能力開発基本調査調査結果の概要人材育成に関する問題点の内訳（複数回答）
Schoo 2026年9月期第3四半期決算説明資料毎日の生放送授業、集合学習
manebi eラーニングバッジ・ランキング、受講率約8割から99％の事例
etudes Plusコース簡易診断、約600本の演習
Smart Boarding4つの手法でアウトプット
ネットラーニング2025年度平均修了率91.2％

乗り換えの手順と、見積もりで聞くこと

旧製品の受講履歴を全部出してから、必修研修を1つだけ先に移します。

乗り換えに関わる事実

AirCourseの年契約は、満了の30日前までに申し出がなければ自動で更新されます。
Udemy Businessのチームプランは、無料体験の後に申し出がなければ本契約に移ります。
KnowledgeDeliverは、SCORM1.2の教材を扱えます。
プロシーズは、SCORMに適合した教材を作ると説明しています。
learningBOXは、成績を消す前にデータのダウンロードを案内しています。

手順は4つです。まず、今の受講履歴と成績を全部出して社内に保存します。次に、自社の教材がSCORMか、動画やPDFかを分けます。新しい製品では、必修研修を1つだけ先に配って、督促と集計を試します。最後に、旧製品の更新日の30日前までに解約を届け出ます。

見積もりで書面にしてもらうこと

課金の数え方（契約ID・有効ID・人数の単位）
退職者のIDを付け替えられるか、消すと成績も消えるか
受講履歴と成績を、CSVで一括で出せるか
解約の届け出の期限と、自動更新の条件
料金を変えるときの通知の時期
既製の教材の更新の頻度と、使えなくなる教材の扱い
SCORMの版と、自社の教材を持ち込めるか

この分析の根拠（5件）

AirCourse 利用規約第22条年契約の自動更新
Udemy Business チームプラン無料トライアル後の本契約
KnowledgeDeliver 価格SCORM1.2
プロシーズ LearningWareSCORM適合の教材制作
learningBOX 有料プランの契約終了後削除前のダウンロード

調べた15製品と、選んだ・外した理由

15製品それぞれについて、選んだか外したかと、その理由です。

製品（会社）	扱いと理由
AirCourse（KIYOラーニング）	基本3選。迷ったとき
learningBOX	基本3選。自社の必修研修だけ
Schoo for Business	基本3選。既製の授業で受講を促す
CAREERSHIP（ライトワークス）	条件別。1,000名超
manebi eラーニング	条件別。受講者が毎月変わる
Udemy Business（ベネッセ）	条件別。ITの講座を少人数で
グロービス学び放題	条件別。管理職のビジネス基礎
KnowledgeC@fe（富士通ラーニングメディア）	逆転の候補。必修の一斉研修
LearnO（Mogic）	逆転の候補。月単位で安く
etudes（アルー）	逆転の候補。演習で定着させる
Smart Boarding（FCE）	逆転の候補。若手の練習
Multiverse（ネットラーニング）	逆転の候補。数千人以上
KnowledgeDeliver（デジタル・ナレッジ）	逆転の候補。システムと一体
LearningWare（プロシーズ）	逆転の候補。教材の制作も頼む
UMU（ユームテクノロジージャパン）	外した。配信だけには高い

注比較・まとめサイトと、公式サイトの本文を読めなかった製品は外しました。研修会社が行う集合研修は、社員研修会社の比較で扱っています。

判断の根拠にした実態データ

判断を支えた事実です（2026年10月8日確認）。条件のそろわない料金で、順位はつけていません。

何を見たか	分かったこと	判断への効き方
KIYOラーニングの決算説明資料	AirCourseは1,282社、解約率0.92％	迷ったときの第一候補
Web Archive（AirCourse）	2021年4月から月契約の単価が同じ	迷ったときの第一候補
Schooの決算説明資料	契約社数2,257社で7.9％減	複数年の前払いは避ける
Schooの決算短信	営業利益は94.2％減	1年ごとに見直す
アルーの決算説明資料	etudesは246社、ARPU 8.4％減	逆転の候補にとどめる
FCEの決算説明資料	解約率は1％台を維持	若手の練習の候補
Web Archive（KnowledgeC@fe）	2,200社から1,800社の表示に	数え方を営業に聞く
グロービスの料金ページ	退職時のID付け替えは不可	入れ替えの多い会社は避ける
Udemy Businessのヘルプ	退職者の枠を新しい社員へ	少人数のIT部署の候補
厚労省の能力開発基本調査	OFF-JTの費用は1人2.0万円	受け放題は人を絞る

注 Schooの数字は2026年9月期第3四半期、KIYOラーニングとアルーは2026年12月期第2四半期の資料です。FCEは2026年9月期第3四半期で、解約率は直販の年平均です。

アルーの決算説明資料では、etudesのeラーニングの売上は前年同期より19.3％減りました。FCEは、Smart BoardingでARPAを上げる方針に切り替えたとしています。

受け放題の市場は、小さな会社を数多く取る段階から、大きな会社の単価を上げる段階に移ったと編集部はみています。Schooは大企業に経営資源を集中し、FCEもSmart Boardingで1社あたりの単価を上げる方針に切り替えたからです。100名前後の会社は、値引きより、月単位で始められる条件を交渉します。

取れなかったもの。Schooの料金ページと規約は、取得を拒否されて読めていません。CAREERSHIP、LearningWare、Multiverseの料金表は公開されていません。manebi、Smart Boarding、UMUの税の表記も確認できませんでした。口コミサイトは、規約の確認が済まず使っていません。

この分析の根拠（9件）

KIYOラーニング 2026年12月期第2四半期決算説明資料AirCourse 1,282社、平均解約率0.92％
Schoo 2026年9月期第3四半期決算説明資料契約社数2,257社、ARPA 118千円/月、NRC 1.13％
Schoo 2026年9月期第3四半期決算短信売上高2,583,478千円、営業利益15,965千円
アルー 2026年12月期第2四半期決算説明資料etudes 246社、ARPU 112,356円、解約率1.5％、eラーニング売上19.3％減
FCE 2026年9月期第3四半期決算説明資料Smart Boarding チャーンレート1％台、ARPU 73千円
Web Archive KnowledgeC@fe（2025年12月）2,200社・131万名
グロービス学び放題法人向け料金プランIDの付け替え不可
Udemy Business ヘルプライセンスの再割り当て
厚生労働省令和7年度「能力開発基本調査」OFF-JT費用 1人あたり2.0万円

社内eラーニング・LMSの選び方（3つの手順）

既製の教材が要るかを決め、製品の型を選ぶ

必修研修を配るだけか、ビジネススキルの教材も要るかを先に決めます。判断の表は迷ったらこう選ぶにあります。

受講する人数を数え、5年の費用を出す

課金の数え方の違いと、公開料金での比較は5年の費用にあります。

退職者のIDと受講履歴の扱いを書面で確かめる

契約とデータの扱いは退職者と解約、見積もりで聞くことは乗り換えの手順にあります。

選定基準

調べたのは、2026年10月8日に検索で表示された国内で使える15製品です。検索語は「LMS 比較」「eラーニング社内研修料金」などです。比較・まとめサイトと、公式サイトの本文を読めない製品は除きました。掲載の条件は3つです。1つ目は、社員向けの教材の配信と受講の管理を扱う製品ページが公式サイトにあることです。2つ目は、料金・課金の数え方・既製の教材・契約のうち、2つ以上を公式で確認できることです。3つ目は、提供会社を確認できることです。そのうえで、決算資料、利用規約、Web Archiveの過去の料金も踏まえました。厚生労働省の令和7年度能力開発基本調査も確認しています（2026年10月8日確認）。そして基本の3製品を選びました。迷ったとき、自社の必修研修だけを配るとき、既製の授業で受講を促したいときの3通りです。1,000名を超える会社や、受講者が毎月変わる会社などには、別に第一候補を示しています。15製品それぞれの扱いと理由は「調べた15製品と、選んだ・外した理由」に載せています。

主な製品	種類	備考
AirCourse ベーシック	LMS（自社教材）	月300円〜
AirCourse コンテンツプラス	LMS＋受け放題	月500円〜

提供会社	KIYOラーニング株式会社
上場	東京証券取引所（7353）
提供形態	クラウド

主な製品	種類	備考
learningBOX	LMS（自社教材）	100アカウント年33,000円〜（税込）

提供会社	learningBOX株式会社
所在地	兵庫県たつの市
提供形態	クラウド

主な製品	種類	備考
Schoo for Business	受け放題＋LMS	1ID月1,650円
Schoo Swing	高等教育機関向け	同社の別製品

提供会社	株式会社Schoo
上場	東京証券取引所（264A）
提供形態	クラウド

GROWTHでは、300タイトル・1,000本以上のeラーニングを使えます。導入時の支援や、管理者向けのサポートサイト「CAREERSHIP DOCK」もあります。利用企業どうしが集まる場も開いています。スキルマップや、人ごとの学習の道筋を作る機能もあります。料金の単価は、公開ページで確認できませんでした。

特徴

eラーニング・研修管理・スキル管理・キャリアを1つで扱う
料金はID数・契約期間・機能で決まり見積もり
CAREERSHIP GROWTH：1,000ID以下、初期費用なし

主な製品・基本情報を見る

主な製品

主な製品	種類	備考
CAREERSHIP	大規模LMS	見積もり
CAREERSHIP GROWTH	LMS＋学び放題	最低60ID

基本情報

提供会社	株式会社ライトワークス
提供形態	クラウド

出典: www.lightworks.co.jp・www.lightworks.co.jp

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※2026年10月8日時点の公式情報

アルー株式会社

etudesは、基本料月30,000円からで、1IDから使えます。料金はプランと有効なID数で決まります。

比較した製品: etudes
型: LMS＋演習教材
公開料金（1人あたり）: 基本料月30,000円〜
最低の契約: 1ID

向いている人集合研修と演習を組み合わせ、学んだことを職場で使わせたい会社に向きます。

確認したい点ID単価と税の表記は公開ページにありません。有効IDの数え方を書面で確かめてください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

アルーは、東証に上場する研修の会社で、LMS「etudes」を提供しています。集合研修そのものの比較は、社員研修会社のページで扱っています。

etudesのシステム利用の基本料は、月30,000円からです。料金はプランと有効なID数で変わり、1名から使えます。既製の教材と自社の教材を組み合わせて、研修のコースを作れます。etudes Plusでは、約600本の演習で学んだことを出す形の教材を使えます。2万人の社員を対象に、年500本以上の研修の出欠管理を仕組みにした事例も載せています。

決算説明資料では、etudesの利用企業は246社で、前年同期より3.4％増えました（2026年6月）。1社あたりの月額は112,356円で、大型案件の終了で8.4％減っています。金額で見た解約率は1.5％です。

特徴

料金はプランと有効ID数で変動。1名から利用できる
etudes Plus：約600本の演習つき教材、コース簡易診断
利用企業246社（3.4％増）、ARPU 112,356円（8.4％減）
MRR解約率1.5％（直近6か月平均）

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主な製品

主な製品	種類	備考
etudes	LMS	月30,000円〜
etudes Plus	演習つき教材	定額

基本情報

提供会社	アルー株式会社
上場	東京証券取引所（7043）
提供形態	クラウド

出典: etudes.jp・etudes.jp・finance-frontend-pc-dist.west.edge.storage-yahoo.jp

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※2026年10月8日時点の公式情報

株式会社グロービス

グロービス学び放題の法人プランは、12か月で1ID 20,900円です（税込）。最低10IDからで、退職や異動に伴うIDの付け替えはできません。

比較した製品: グロービス学び放題
型: 受け放題（ビジネス）
公開料金（1人あたり）: 12か月20,900円（税込）
最低の契約: 10ID

向いている人管理職やリーダー候補に、ビジネスの基礎を体系的に学ばせたい会社に向きます。

確認したい点退職や異動でIDを付け替えられません。人の入れ替わりが多い会社は、1年ごとに人数を見直してください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

グロービスは、ビジネススクールや研修を運営する会社で、動画の学び放題「グロービス学び放題」を提供しています。集合研修の比較は、社員研修会社のページで扱っています。

法人プランは、6か月11,550円、12か月20,900円、36か月55,000円です（1IDあたり・税込）。100ID以上なら、永年プランの66,000円もあります。最低10IDからで、初期費用はかかりません。演習のついたプラスは12か月63,800円で、1IDから申し込めます。

日本版は4,800コース以上、英語版は570コース以上です。料金のページでは、IDの共有や使い回しを断っています。退職や異動に伴うIDの付け替えにも対応しないと明記しています。1IDあたりの額は、6か月から36か月まで期間で変わります。

特徴

6か月11,550円・12か月20,900円・36か月55,000円（1ID・税込）
永年プラン66,000円（100ID〜・税込）
最低10ID、初期費用0円
学び放題プラス 12か月63,800円（1ID〜・税込）

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主な製品

主な製品	種類	備考
グロービス学び放題	受け放題	12か月20,900円/ID
グロービス学び放題プラス	受け放題＋演習	12か月63,800円/ID

基本情報

提供会社	株式会社グロービス
提供形態	クラウド

出典: gce.globis.co.jp・gce.globis.co.jp

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※2026年10月8日時点の公式情報

株式会社富士通ラーニングメディア

KnowledgeC@fe for eラーニングは、100〜999IDの年契約で1ID年1,500円です（税抜）。初期設定は160,000円です。

比較した製品: KnowledgeC@fe
型: LMS（教材は別料金）
公開料金（1人あたり）: 年1,500円（税抜）
最低の契約: 100ID・初期16万円

向いている人情報セキュリティなどの必修研修を、全社に一斉に配りたい会社に向きます。

確認したい点公式ページの導入社数が、2025年12月の2,200社から1,800社に変わりました。数え方の変更か、見積もりで確かめてください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

富士通ラーニングメディアは、人材育成の会社で、LMS「KnowledgeC@fe」を提供しています。研修の運営を手がける会社が作ったLMSだと説明しています。

eラーニング専用版は、100〜999IDの年契約で1ID年1,500円です。集合研修も管理する標準版は、100IDで年3,600円です。どちらも初期設定に160,000円かかります（税抜）。教材込みのGrowth Hubは、50IDから1ID年10,000円です（税込）。

公式ページの導入社数は1,800社、利用者は113万名です（2026年10月）。2025年12月のWeb Archiveの記録では、2,200社・131万名でした。同社の2,100以上の学習コンテンツは、別料金で使えます。スマートフォンに合わせた画面でも学べます。自社のパワーポイントを教材にするオプションもあります。

特徴

for eラーニング 100〜999ID 年契約1ID年1,500円（税抜）
スポット契約は100〜999IDで1ID月150円（税抜）
標準版 100IDで1ID年3,600円（税抜、見積もり例）
初期設定サービス160,000円（税抜）
Growth Hub 最低50ID、1ID年10,000円（税込）
導入社数1,800社・利用者113万名（2026年10月の表示）
2,100以上の学習コンテンツは別途有償

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主な製品

主な製品	種類	備考
KnowledgeC@fe	LMS	100IDで月33,000円（税込）〜
KnowledgeC@fe for eラーニング	eラーニング専用	年1,500円/ID（税抜）
Growth Hub	LMS＋学び放題	年10,000円/ID（税込）

基本情報

提供会社	株式会社富士通ラーニングメディア
提供形態	クラウド

出典: www.knowledgewing.com・www.knowledgewing.com・web.archive.org

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※2026年10月8日時点の公式情報

株式会社デジタル・ナレッジ

KnowledgeDeliverは、100ユーザのライセンスが550,000円（税込）です。ユーザ数無制限のサーバライセンスは3,300,000円（税込）です。

比較した製品: KnowledgeDeliver
型: LMS（ライセンス型）
公開料金（1人あたり）: 100ユーザ55万円（税込）
最低の契約: 100ユーザ

向いている人自社の業務システムとつなぎ、教材も自社で作り込みたい会社に向きます。

確認したい点ライセンスの額のほかに、運用と保守の費用がかかります。5年の総額で見積もってください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

デジタル・ナレッジは、eラーニングの統合プラットフォーム「KnowledgeDeliver」を提供する会社です。LMSのほかに、教材を作るLCMSや、ナレッジ管理の機能を持ちます。

ライセンスは、100ユーザで550,000円、1,000ユーザで1,100,000円です。ユーザ数に上限のないサーバライセンスは3,300,000円です（税込）。業務システムとつなぐ作り込みにも対応すると案内しています。

SCORM1.2の教材を扱え、同社のLMSはSCORM1.2の認定を受けていると説明しています。AIで教材を作るKnowledge ID MAPとの連携は、月107,800円（税込）のオプションです。AMSオプションは、100ユーザで275,000円（税込）です。ナレッジ検索の機能もあります。保守と運用の費用は、価格一覧に載っていません。

特徴

100ユーザライセンス550,000円（税込）
サーバライセンス（ユーザ数無制限）3,300,000円（税込）
SCORM1.2のコンテンツに対応

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主な製品

主な製品	種類	備考
KnowledgeDeliver	LMS・LCMS	100ユーザ55万円（税込）

基本情報

提供会社	株式会社デジタル・ナレッジ

出典: www.digital-knowledge.co.jp

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※2026年10月8日時点の公式情報

プロシーズ株式会社

LearningWareは、約1,000レッスンの教材を使えるLMSです。プロシーズは、SCORMに適合した教材の制作も手がけます。料金は見積もりです。

比較した製品: LearningWare
型: LMS＋教材
公開料金（1人あたり）: 見積もり
最低の契約: 記載なし

向いている人SCORMの教材を作って配り、社外への販売にも使いたい会社に向きます。

確認したい点料金を公開していません。教材の制作費を含めた総額で、ほかと比べてください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

プロシーズは、LMS「LearningWare」を提供する会社です。SCORMに適合したeラーニング教材の制作を、専門の一つにしていると説明しています。

LearningWareでは、厳選した約1,000レッスンの教材を使えます。動画の配信、顔認証、決済、多言語、ライブ配信、APIの連携などの機能があります。導入は4,200社以上と案内しています。

料金は公開していません。ユーザー数のプランと同時アクセスのプランから、要望に合わせて選ぶ方式です。動画配信や顔認証は、オプションとして用意しています。教材の制作を頼むなら、制作の費用も合わせて見積もります。問い合わせの窓口は、東京と大阪にあります。コミュニティを運営する機能もあります。

特徴

動画配信・顔認証・決済・多言語・ライブ配信・API連携
導入4,200社以上（公式の表示）
ユーザー数プランと同時アクセスプランから選ぶ

主な製品・基本情報を見る

主な製品

主な製品	種類	備考
LearningWare	LMS＋教材	見積もり

基本情報

提供会社	プロシーズ株式会社
提供形態	クラウド

出典: www.pro-seeds.com・www.pro-seeds.com

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※2026年10月8日時点の公式情報

Mogic株式会社

LearnOのeラーニング格安プランは、50人ごとに月4,900円です（税別）。初期費用はなく、最短1か月から使えます。

比較した製品: LearnO
型: LMS専用
公開料金（1人あたり）: 50人ごと月4,900円（税別）
最低の契約: 最短1か月

向いている人テキストとテストの必修研修を、月単位で安く始めたい会社に向きます。

確認したい点格安プランは動画を使えません。動画の教材があるなら、標準プランの額で比べてください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

Mogicは、LMS「LearnO」を運営する会社です。自社の教材を配って、受講の状況を管理する使い方を想定しています。

eラーニング格安プランは、50人ごとに月4,900円で、1人あたり月98円です（税別）。100人なら月9,800円、500人なら月49,000円です。動画を使う標準プランは、月19,800円からです。初期費用はかからず、最短1か月から契約できます。

格安プランは、動画の機能がありません。動画の教材を配るなら、標準プランで見積もります。標準プランは、保存の容量を5GB増やすごとに5,000円が加わります。PDF・動画・テスト問題のどれかがあれば始められると案内しています。テストとアンケートは、格安プランでも使えます。既製の受け放題の教材は、公開ページで確認できませんでした。

特徴

格安プラン 50人ごと月4,900円（1人98円・税別）
100人で月9,800円、500人で月49,000円（税別）
動画機能のある標準プランは月19,800円〜

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主な製品

主な製品	種類	備考
LearnO 格安プラン	LMS（動画なし）	50人ごと月4,900円
LearnO 標準プラン	LMS（動画あり）	月19,800円〜

基本情報

提供会社	Mogic株式会社
提供形態	クラウド

出典: learno.jp

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※2026年10月8日時点の公式情報

株式会社manebi

manebi eラーニングのLiteは、39IDまで月19,800円です。毎月、有効なIDの数だけに料金がかかります。

比較した製品: manebi eラーニング
型: 受け放題＋LMS
公開料金（1人あたり）: 39IDまで月19,800円
最低の契約: 初期費用10万円

向いている人派遣やアルバイトなど、受講する人が毎月変わる会社に向きます。

確認したい点税の表記と40ID以上の単価の条件は、ページで読み切れません。見積もりで年の総額を出してください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

manebiは、2013年8月に設立した会社です。法人向けの「manebi eラーニング」と、派遣・警備・建設の業界別のeラーニングを提供しています。資本金は1億円です。

Liteプランは39IDまで月19,800円、Standardプランは月39,800円です。どちらも初期費用は100,000円です。どのプランでも、毎月必要な受講者に合わせて有効なIDの数を増減できます。公式の比較表では、1IDあたり月500円です。ページに税の表記はありません。

教材は2,100コース・10,000本以上です。自社の動画やPDFは100GBまで上げられます。受講を促すバッジやランキングの機能もあります。動画の文字起こしや無音のカットは、AIが行います。公式の事例では、受講率が約8割から99％に上がった会社を紹介しています。

特徴

Lite 39IDまで月19,800円、Standard 月39,800円
有効IDのみに課金。毎月ID数を増減できる
自社教材を100GBまでアップロード、バッジ・ランキング機能

主な製品・基本情報を見る

主な製品

主な製品	種類	備考
manebi eラーニング	受け放題＋LMS	39IDまで月19,800円
manebi for 派遣・警備・建設	業界別	同社の別製品

基本情報

設立	2013年8月23日
資本金	100,000,000円
所在地	東京都千代田区神田神保町

出典: manebi.co.jp

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※2026年10月8日時点の公式情報

株式会社ネットラーニング

Multiverseは、eラーニングと集合研修の履歴を一元管理するラーニングプラットフォームです。かんたんeラーニングは、1万人規模で1人年500円程度と案内しています。

比較した製品: Multiverse
型: LMS＋教材作成
公開料金（1人あたり）: 1万人で年500円程度
最低の契約: 記載なし

向いている人数千人から1万人の規模で、自社の教材を配って履歴をまとめたい会社に向きます。

確認したい点料金表は公開していません。人数ごとの単価と最低の期間を書面にしてください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

ネットラーニングは、eラーニングの会社で、ラーニングプラットフォーム「Multiverse」を提供しています。eラーニングのほか、集合研修の履歴も同じ基盤でまとめて管理できると説明しています。

かんたんeラーニングでは、パワーポイント・エクセル・PDF・動画のファイルから、テストつきのコースを作れます。初期費用はかからず、利用者1万人規模なら1人あたり年500円程度としています。数千人規模でも、年1,000円未満と案内しています。

Zoomのアカウントと連携し、研修の録画を後から配る使い方もできます。講師と参加者は、MultiverseのIDで講義に入れます。コースは、現場の部門が自分で作れます。公式サイトでは、2025年度の平均修了率を91.2％と示しています。料金表は公開しておらず、人数に応じた見積もりです。

特徴

eラーニングと集合研修の履歴をMultiverseで一元管理
かんたんeラーニング：手元のファイルからテストつきのコースを作成
初期費用なし、1万人規模で1人年500円程度
2025年度平均修了率91.2％（公式サイトの表示）

主な製品・基本情報を見る

主な製品

主な製品	種類	備考
Multiverse	ラーニングプラットフォーム	見積もり
かんたんeラーニング	教材作成・配信	1万人で年500円程度/人

基本情報

提供会社	株式会社ネットラーニング
提供形態	クラウド

出典: www.netlearning.co.jp・www.netlearning.co.jp・www.netlearning.co.jp

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※2026年10月8日時点の公式情報

株式会社FCE

Smart Boardingは、ライトが1ID月1,080円、ベーシックが1,620円です。ID数が増えると単価が下がります。

比較した製品: Smart Boarding
型: 受け放題（アウトプット型）
公開料金（1人あたり）: 月1,080円（税表記なし）
最低の契約: 記載なし

向いている人新入社員や若手に、ロールプレイなどで繰り返し練習させたい会社に向きます。

確認したい点最低ID数と税の表記は公開ページにありません。見積もりで年の総額を出してください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

FCEは、東証に上場する会社で、オンライントレーニング「Smart Boarding」を提供しています。インプットだけでなく、4つの手法でアウトプットを繰り返す設計だと説明しています。

料金は、ライトプランが1ID月1,080円、ベーシックプランが月1,620円です。ID数が増えるごとに、ID単価が下がります。無料期間から自社向けのコースにして、14日間試せます。FAQに税の表記はありません。

決算説明資料では、直販の年平均の解約率は1％台で、累計アカウント数は12万を超えました。Smart BoardingのARPUは73千円です（12か月移動平均）。同社はARPAを上げる方針に切り替えたとしています。AIのロールプレイ機能も、載せる予定と示しています。LMSの機能もあり、自社のコースと標準コースを載せられます。

特徴

ライトプラン1ID月1,080円、ベーシックプラン月1,620円
直販の年平均チャーンレート1％台
累計アカウント数12万超、ARPU 73千円（12か月移動平均）

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主な製品

主な製品	種類	備考
Smart Boarding	受け放題＋LMS	月1,080円〜/ID

基本情報

提供会社	株式会社FCE
上場	東京証券取引所（9564）
提供形態	クラウド

出典: www.smartboarding.net・finance-frontend-pc-dist.west.edge.storage-yahoo.jp・www.smartboarding.net

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※2026年10月8日時点の公式情報

株式会社ベネッセコーポレーション

Udemy Businessのチームプランは、1ID年38,000円です（税抜）。5〜20IDの年契約で、約18,000講座を受けられます。

比較した製品: Udemy Business
型: 受け放題（IT・実務）
公開料金（1人あたり）: 年38,000円（税抜）
最低の契約: 5ID（20IDまで）

向いている人エンジニアなど、ITや実務の講座を少人数で使いたい部署に向きます。

確認したい点無料体験のあと、申し出がなければ年契約に移ります。続けないなら、期限の前に止めてください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

ベネッセコーポレーションは、日本で「Udemy Business」を提供しています。世界の28万本のUdemyの講座から、実務家の講座を選んで法人向けに出しています。講座の数は約18,000です。申し込みでは、利用ID数とチームのURL、支払いの情報を入れて始めます。

5〜20名向けのチームプランは、1ID年38,000円で、月に直すと約3,167円です（税抜）。最低5IDからで、管理者もIDに数えます。年契約の定額で、契約の途中でも1IDから足せます。21名以上は別のプランです。

申し込みはWebで済み、商談や見積書のやりとりは要らないとしています。14日間の無料体験のあと、申し出がなければ本契約に移ります。Udemy Businessのヘルプでは、退職した社員を削除し、そのライセンスを新しい社員に割り当てられるとしています。

特徴

チームプラン 1ID年38,000円（税抜）、月換算約3,167円
5〜20ID（管理者を含む）、年間契約・定額制
契約期間中も1IDから追加できる
14日間の無料体験。申し出がなければ本契約へ移行

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主な製品

主な製品	種類	備考
Udemy Business チームプラン	受け放題（5〜20ID）	年38,000円/ID
Udemy Business エンタープライズ	21ID以上	見積もり

基本情報

提供会社	株式会社ベネッセコーポレーション
提供形態	クラウド

出典: www.benesse.co.jp・business-support.udemy.com

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※2026年10月8日時点の公式情報

ユームテクノロジージャパン株式会社

UMUのビジネス版は、10アカウント以上の年払いで1人月3,600円です。月払いは4,000円で、1か月から使えます。

比較した製品: UMU
型: LMS（教材作成）
公開料金（1人あたり）: 月3,600円（年払い）
最低の契約: 10アカウント（年払い）

向いている人営業や接客で、動画の提出や練習を研修に組み込みたい会社に向きます。

確認したい点1人月3,600円は、自社の教材を配るだけのLMSより一桁高い額です。教材の配信だけなら、ほかを選んでください。

この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）

ユームテクノロジージャパンは、2018年2月に設立した会社で、学習プラットフォーム「UMU」を日本で提供しています。数十名から数千名の会社で使われていると説明しています。製薬・金融・小売・製造・IT・教育などで導入されているとしています。従業員1万名以上の企業の実績もあると説明しています。

ビジネス版は、10アカウント以上の年払いで1人月3,600円です。月払いは1か月から契約でき、1人月4,000円です。大人数向けのエンタープライズ版は、ID数と期間に応じた費用と初期費用がかかります。

アカウントを足すときは、必要なID数と期間に応じてその都度買います。IDごとに、管理者・講師・受講生などの役割を決められます。受講生は、コースへの参加だけができる設定です。個人向けのプロフェッショナル版は、年払いのみで年99,900円（税込）です。

特徴

ビジネス版 10アカウント以上・年払いで1人月3,600円
月払いは1か月から、1人月4,000円
追加のアカウントは必要ID数と期間で都度購入

主な製品・基本情報を見る

主な製品

主な製品	種類	備考
UMU ビジネス版	学習プラットフォーム	年払い1人月3,600円
UMU エンタープライズ版	大人数向け	見積もり

基本情報

提供会社	ユームテクノロジージャパン株式会社
設立	2018年2月
提供形態	クラウド

出典: umujapan.co.jp・umujapan.co.jp

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※2026年10月8日時点の公式情報

自社に合うLMSを、無料で相談する

次の内容を送ってください。社員数と、実際に受講する人数の目安です。配りたい研修の種類と、自社の教材の形式もあると助かります。今使っているLMSがあれば、その名前も添えてください。編集チームが、条件に合う掲載製品を整理します。共有するのは、ご承認いただいた内容だけです。費用はかかりません。

無料で相談する

LMS会社一覧【15社】

調査日時点で国内で使える、社員向けのeラーニングとLMSを載せています。条件は、料金・課金の数え方・既製の教材・契約のうち2つ以上を公式サイトで確認できることです。比較・まとめサイトと、公式サイトの本文を読めない製品は外しました。

KIYOラーニング株式会社基本3選（迷ったとき）
株式会社ライトワークス条件別（1,000名超）
アルー株式会社逆転の候補（演習で定着させる）
株式会社グロービス条件別（管理職のビジネス基礎）
株式会社富士通ラーニングメディア逆転の候補（必修の一斉研修）
株式会社デジタル・ナレッジ逆転の候補（システムと一体）
learningBOX株式会社基本3選（自社の教材だけ）
プロシーズ株式会社逆転の候補（教材の制作も頼む）
Mogic株式会社逆転の候補（月単位で安く）
株式会社manebi条件別（受講者が毎月変わる）
株式会社ネットラーニング逆転の候補（数千人以上）
株式会社Schoo基本3選（既製の授業を厚く）
株式会社FCE逆転の候補（若手の練習）
株式会社ベネッセコーポレーション条件別（ITの講座を少人数で）
ユームテクノロジージャパン株式会社外した（配信だけには高い）

社員研修会社（新入社員・管理職・階層別研修の外部委託）国内15社の公式情報、決算短信、厚生労働省の調査と助成金の原文を調べました。選ぶ軸は3つです。人数で決まる研修の形、助成金に乗る総時間、研修後の職場の指導役です。
人事評価システム（クラウド。目標管理・360度評価・評価シートの運用、給与・等級との連携）国内15製品の料金表、利用規約、決算資料、適時開示、公告、国の調査とQ&Aを調べました。選ぶ軸は3つです。評価制度がすでにあるか、評価だけか人事データ全体か、やめるときに評価の履歴が残るかです。
勤怠管理システム（クラウド。打刻・残業の上限管理・有休管理・給与計算との連携）国内15製品の料金表、利用規約、決算資料、過去の料金、国の監督指導の結果を調べました。選ぶ軸は3つです。今の給与ソフトとのつながり、課金の数え方、やめるときのデータです。

よくある質問

LMSとeラーニングは、何が違いますか？

eラーニングは、ネットで学ぶ教材や学び方です。LMSは、その教材を配り、受講の状況と成績を管理する仕組みです。既製の教材がつく製品と、自社の教材を配るだけの製品があります。

LMSは1人いくらですか？

型で大きく違います。自社の教材を配るだけなら、learningBOXは100アカウントで年33,000円（税込）からです。既製の教材がつくと、AirCourseは1人月500円、Schooは月1,650円です。

コンプライアンス研修だけなら、どれを選べばいいですか？

既製の教材のない、学習管理だけの製品で足ります。100名・5年なら、learningBOXで15万円、LearnOで58.8万円です（税抜）。教材は、社内の規程や事例で自社が作るほうが伝わります。

退職した社員のIDは、どうなりますか？

製品で違います。グロービス学び放題は、退職や異動に伴う付け替えに対応しません。Udemy Businessは、退職者を削除してライセンスを新しい社員に回せます。manebiは、有効なIDの数だけに課金します。

解約したら、受講履歴はどうなりますか？

消えると考えてください。learningBOXは、アカウントを消すと成績も消えます。AirCourseの規約では、登録した情報は会員が自分の責任で保存します。解約の前に、CSVで社内に出してください。

SCORMとは何ですか？

eラーニングの教材を、ほかのLMSでも動かすための規格です。KnowledgeDeliverはSCORM1.2の教材を扱えます。教材会社から買った教材を使うなら、対応する版を確かめてください。

受講率を上げるには、どうすればいいですか？

必修は期限と督促の通知、任意の学びは業務の時間内の枠で決まります。製品の機能では、Schooの生放送やmanebiのバッジなどがあります。機能より運用の差のほうが大きい分野です。

既製の教材の本数が多いほうがいいですか？

数千本を超えると、差になりません。社員が実際に見る本数は限られるからです。本数より、自社の階層や職種に合うコースがあるかをデモで確かめてください。

無料で試せますか？

多くの製品で試せます。learningBOXは10アカウントまで無料、Udemy Businessのチームプランは14日間の無料体験です。Smart Boardingも14日間試せます。Udemyは、申し出がなければ本契約に移ります。

研修会社の集合研修と、どちらがいいですか？

目的で分けます。知識を全員にそろえるならeラーニング、話し合いや練習が要るなら集合研修です。研修会社は、社員研修会社の比較のページで扱っています。

公開 2026年10月8日 · 更新 2026年10月8日

【基本3選】迷ったとき・必修研修だけのとき・既製の授業で受講を促すときの第一候補

KIYOラーニング株式会社

learningBOX株式会社

株式会社Schoo

会社15社の比較表

編集部の分析

迷ったらこう選ぶ

5年の費用：100名で比べる

退職者のIDと、やめるときの受講履歴

受講率を上げる仕組み

乗り換えの手順と、見積もりで聞くこと

調べた15製品と、選んだ・外した理由

判断の根拠にした実態データ

社内eラーニング・LMSの選び方（3つの手順）

既製の教材が要るかを決め、製品の型を選ぶ

受講する人数を数え、5年の費用を出す

退職者のIDと受講履歴の扱いを書面で確かめる

選定基準

おすすめ3社を詳しく紹介

1KIYOラーニング株式会社

おすすめの理由

決め手

向かない人

特徴

主な製品

基本情報

2learningBOX株式会社

おすすめの理由

決め手

向かない人

特徴

主な製品

基本情報

3株式会社Schoo

おすすめの理由

決め手

向かない人

特徴

主な製品

基本情報

そのほかの会社12社を紹介

株式会社ライトワークス

特徴

主な製品

基本情報

アルー株式会社

特徴

主な製品

基本情報

株式会社グロービス

特徴

主な製品

基本情報

株式会社富士通ラーニングメディア

特徴

主な製品

基本情報

株式会社デジタル・ナレッジ

特徴

主な製品

基本情報

プロシーズ株式会社

特徴

主な製品

基本情報

Mogic株式会社

特徴

主な製品

基本情報

株式会社manebi

特徴

主な製品

基本情報

株式会社ネットラーニング

特徴

主な製品

基本情報

株式会社FCE

特徴

主な製品