迷ったらこれ。給与計算アウトソーシングの基本3選と条件別の第一候補

株式会社ビジネスブレイン太田昭和は、経理・財務と人事・給与計算の領域でBPOを提供する会社です。「High Value BPO」として、専門的なサービスと組織改革の継続的な支援を挙げています。

人事給与BPOは、人事給与領域のほぼすべての業務をカバーするとしています。社労士や行政書士などの専門家がそろうとしています。人事コンサルタントと社労士法人も持つため、社会保険・労働保険の業務まで扱えるとしています。

繁忙期や閑散期に合わせたスポットの業務委託もあります。スポットの年末調整も用意しています。導入事例として、商社や社会福祉法人、住宅会社などを挙げています。料金は公開していません。経理・財務やペイメントのBPOもあり、経理と給与を同じ会社に任せられます。BPOを初めて検討する会社には、段階的な支援を用意しているとしています。

特徴

• 社会保険労務士、行政書士などの専門家とBPOのスペシャリストが対応
• 人事コンサルタント・社労士法人を有し、社会/労働保険関連業務にも対応
• スポット年末調整、繁忙期・閑散期に合わせたスポットBPO
• 導入事例：西華産業、社会福祉法人 福寿会、ミサワホームなど

出典: www.bbs.co.jp・www.bbs.co.jp

株式会社キャスターは、オンラインのアシスタントサービスを提供する会社です。人事労務の代行サービスとして、CASTER BIZ HRを運営しています。

対応業務は、給与計算、勤怠管理、人事業務、事務サポートです。社労士資格の保有者の監修のもと、実務経験のあるアシスタントが担当するとしています。クラウドツールに強い社労士の紹介も受けるとしています。

料金は、6か月契約のBASICが月225,000円（税込247,500円）です。12か月契約のLONGは、月202,500円（税込222,750円）です。状況に合わせた個別のプランもあります。お問い合わせから利用開始まで、オンラインで完結するとしています。社労士の紹介は受けますが、手続きの代行そのものは対応業務に挙げていません。人事業務のオンライン化の事例を載せています。

特徴

• 対応業務：給与計算、勤怠管理、人事業務、事務サポート
• 社労士資格保有者の監修のもと、実務経験のあるアシスタントが担当
• 料金：BASIC 6か月契約 月225,000円（税込247,500円）、LONG 12か月契約 月202,500円（税込222,750円）

出典: hr.cast-er.com

芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社（FOC）は、人事・総務・経理などの管理部門のアウトソーシング会社です。30年で1,000社以上の運用実績があるとしています。社員300人以上の企業の運用実績が多いとしています。

給与・賞与計算、住民税の年度更新、Web申告の年末調整、法定調書、マイナンバーの管理を代行します。社会保険と労働保険の手続きは、NOC社会保険労務士法人か提携する社労士事務所が担当します。

プライバシーマーク、ISO9001、ISMSの3つの認証を取得しています。行政法人や金融機関での導入実績もあるとしています。帳票やフローは、顧客ごとに設定します。給与計算のほか、労務管理や確定拠出年金のサービスもあります。人事系のASPサービスと業務の代行を、まとめて提供できるとしています。

特徴

• 30年・1,000社以上の運用実績、社員300人以上の企業の運用実績が多い
• 給与/賞与計算、住民税年度更新、年末調整（web申告）、法定調書関係、マイナンバー収集・管理
• 社会保険・労働保険業務はNOC社会保険労務士法人、または提携する社会保険労務士事務所が提供

公式に掲載の導入事例

• 全日空商事株式会社（472名・単体）

  課題人事業務の効率化実施給与計算などの人事業務を委託成果公式サイトに事例として掲載（数値はページで確認できず）出典: www.noc-net.co.jp

出典: www.noc-net.co.jp

株式会社ニットは、オンラインのアウトソーシング「HELP YOU」を運営する会社です。2017年8月の設立で、本社は東京都渋谷区です。福岡と松本にBPOセンターがあります。

HELP YOU労務では、勤怠管理、給与計算、入退社の管理、年末調整の補助などをまとめて頼めます。社会保険の手続きなど資格が要る仕事は、提携社労士か顧問社労士と分担します。給与計算だけの依頼もできます。

料金は月20時間で8万円（税抜）からで、5時間2万円単位で足せます。最低契約期間は6か月の自動更新で、2か月分を前払いします。時間を超えると、単価の1.2倍の割増です。マネーフォワード、SmartHR、freee人事労務など、主な労務システムに対応します。顧問社労士がいる場合は、事前に打ち合わせて役割を分けるとしています。累計の顧客は、HELP YOU全体で1,000社以上です。

特徴

• 基本料金は月20時間8万円（税抜）〜、5時間2万円単位で追加
• 最低契約期間6か月（自動更新）、前払いで申込後に2か月分を請求
• 契約時間の超過は契約時間単価の1.2倍
• 資格が必要な業務は提携社労士か顧問社労士、事務作業はHELP YOUが担う
• 給与計算のみの依頼も可能。賃金台帳の出力、明細の作成・配布、振込データ作成まで
• 契約から運用開始まで最短4営業日
• 会社概要：設立2017年8月、東京本社と福岡・松本のBPOセンター

出典: help-you.me・help-you.me

株式会社InfoDeliverは、人事アウトソーシング「COMIT HR」を提供する会社です。勤怠管理、給与計算、年末調整まで、専任の担当者が一気通貫で支援するとしています。

グループ会社の対応として、複数の人事制度や出向者にも対応します。従業員向けの外部の問い合わせ窓口も用意しています。複数のシステムの組み合わせとツール開発で、システムの外の作業にも対応するとしています。

解約はゼロと表示していますが、M&Aによる業務の集約での解約は除くと注記しています。生保・損保会社の業務を支えてきた実績にもとづく、情報セキュリティの管理を挙げています。料金は公開していません。関連会社9社の勤怠・給与計算・労務を、5か月で本番稼働させた事例を載せています。他社で対応できないとされた、きつい日程や複雑な勤怠の締めにも対応するとしています。

特徴

• 専任担当者が勤怠管理・給与計算・年末調整まで一気通貫で支援
• グループ会社の対応（複数人事制度、出向者）
• 従業員向けの外部専用窓口
• 解約ゼロと表示。M&Aに伴う業務集約による解約は除くと注記

公式に掲載の導入事例

• 株式会社WACO HOLDINGS（飲食・美容事業、400名）

  課題関連会社9社の勤怠・給与計算・労務を集約したい実施COMIT HRへ委託成果5か月で本番稼働を始めたとしている出典: www.comit-hr.jp

出典: www.comit-hr.jp

社会保険労務士法人名南経営は、名古屋の名南グループに属する社労士法人です。1968年に名南労務管理総合事務所として設立され、2010年に法人化しました。グループには税理士法人や司法書士法人などがあります。

人事労務の手続きと給与計算の業務を、代行するとしています。あわせて、効率化に向けた業務改善も支援します。人事制度のコンサルティングや、M&A後の労務制度の統合も扱います。

総スタッフは41名で、うち社労士の登録者と有資格者は16名です（2026年10月1日）。クライアントは約600件です。料金は公開していません。海外進出や外国人雇用に伴う人事労務の課題にも、規程整備や手続きで対応します。所属は愛知県社会保険労務士会です。安全衛生体制の整備や、労務の調査も扱います。人事労務の手続きと給与計算は、専門性を発揮しながら代行するとしています。

特徴

• 人事労務手続・給与計算業務を代行し、効率化の業務改善も支援
• 人事制度コンサルティング、PMI（労務制度統合）、安全衛生体制の整備など
• 総スタッフ41名、うち社労士登録者・有資格者16名（2026年10月1日）、クライアント約600件
• グループに税理士法人・司法書士法人・行政書士法人・弁護士法人など

出典: www.meinan.net・www.meinan.net・www.meinan.net・www.meinan.net

MHCトリプルウィン株式会社は、給与計算のアウトソーシングを行う会社です。日立トリプルウィンから社名を変えました。公式サイトの下部には、三菱HCキャピタルへのリンクがあります。

現在156社、55,000人分の給与計算を受託しているとしています。最長の契約は20年を超え、契約継続率は93％としています。専属の複数名のチームで担当するのが特長だとしています。

給与・賞与計算、住民税の年度更新、年末調整、会計仕訳などを扱います。社会保険の手続きは、提携社労士によるサービスです。問い合わせ窓口や入退社の手続き、証明書の発行も用意しています。導入事例には、従業員1,800名や900名の会社を載せています。選ぶときの確認点として、費用に見合うか、追加費用は妥当かを挙げています。よくある質問では、月次の給与計算に加え、年末調整や住民税の年度更新まで扱えるとしています。

特徴

• 現在55,000人分の給与計算を受託、156社が利用
• 最長契約年数20年超、契約継続率93％
• 日立トリプルウィンからMHCトリプルウィンに社名を変更
• 専属の複数名によるチーム体制

出典: www.mhc-triplewin-payroll.jp・www.mhc-triplewin.co.jp

株式会社kubellパートナーは、Chatworkを運営するkubellのグループ会社です。人事向けのBPaaS「ミナジン」として、給与計算のアウトソーシングを提供しています。

料金は初期費用0円、月額30,000円（税抜）からで、1名から3,000名まで対応します。社会保険料・雇用保険料・所得税の計算、賃金台帳と源泉徴収票は補助業務のみとしています。社会保険労務士法や税理士法などで受けられない作業は、受けないと明記しています。

契約から開始までは約3か月です。年末調整と住民税の年度更新は、別のアウトソーシングサービスで受けます。ISO27001とISO27701の認証を取得しています。社員情報の登録・変更、明細書の発行、振込データの作成は基本サービスです。社労士事務所が、手続き顧問先の給与計算をミナジンに任せた例も紹介しています。

特徴

• 1名〜3,000名まで対応、全国対応
• 社会保険労務士法・税理士法などで、法令上受託できない作業の依頼は受けないと明記
• 社会保険料・雇用保険料・所得税の計算、賃金台帳・源泉徴収票の作成は「補助業務のみの実施」
• 年末調整・住民税年度更新は別のアウトソーシングサービス
• ISO27001・ISO27701の認証

公式に掲載の導入事例

• 株式会社マネースクエア（51〜300名）

  課題工数削減実施勤怠管理システムと給与計算をセットで委託成果公式の事例は、セットで任せられる体制を選んだ理由に挙げている（数値の記載なし）出典: minagine.jp

出典: minagine.jp・minagine.jp

三菱総研DCS株式会社は、人事給与関連サービス「PROSRV」を提供する会社です。公式サイトには、三菱総合研究所へのリンクがあります。

システムだけの利用から、人事給与業務自体のBPOまで、状況に応じて選べます。給与、賞与、年末調整、社会保険の計算を行い、複雑な計算仕様にも対応するとしています。明細のWeb配信、給与振込、住民税納付まで支えます。

社会保険の手続きの代行は、社会保険労務士法人によるサービスとしています。最大6,000項目の人事情報を管理できるとしています。導入時の初期設定は、顧客の給与規定に沿って同社が行います。従業員向けのポータルで、Web明細やWeb年調申告を使えます。資格取得・喪失届や離職票などの法定帳票の作成機能も提供します。住所や扶養、口座などの申請書式も用意し、承認されたデータは人事と給与に自動で反映します。

特徴

• システムのみの利用から人事給与業務のBPOまで選べる
• 給与、賞与、年末調整、社会保険の計算。グロスアップ計算にも対応
• 明細書のWeb配信、還元資料の印刷・納品、給与振込・住民税納付を支援
• 社会保険労務士法人による社会保険手続代行のサービス

出典: www.dcs.co.jp・www.dcs.co.jp

株式会社パソナHRソリューションは、人事BPOとHRテックの導入支援を行う会社です。株主はパソナグループで、2015年8月に設立されました。本社は東京都港区南青山です。

人事BPOでは、奉行クラウドを基盤に、給与計算や労務の手続きを代行します。大手企業のグループ会社や上場企業での導入・運用の実績を挙げています。導入と運用は、専属のスタッフがプロジェクト管理の手法で進めるとしています。

公式サイトに料金例を載せています。1,000名規模の情報通信業で月130万円、600名規模で月90万円です。200〜300名規模の不動産業は月100万円で、退職金計算なども含みます。どれもシステム費用は別です。システムは、給与奉行クラウドとSmartHRなどを組み合わせた例を載せています。グループ各社で制度や運用がばらばらだった会社の例も載せています。

特徴

• 人事BPO（給与計算・労務手続）のシステム基盤に奉行クラウドを使う
• 料金例：1,000名規模・情報通信業・上場 月130万円（システム費用は別）
• 料金例：600名規模・情報通信業・上場 月90万円
• 料金例：200〜300名規模・不動産業・上場 月100万円。給与計算、人事情報管理、各種手続き、退職金計算など
• 専属スタッフが導入から運用まで担当し、プロジェクト管理を徹底
• 会社概要：設立2015年8月3日、資本金5,000万円、株主はパソナグループ

公式に掲載の導入事例

• 上場企業（情報通信業、1,000名規模）

  課題急成長に伴う人事労務の運用体制の見直し実施給与計算、人事情報管理、通勤費審査などを委託成果公式の事例は、安定した運用体制とスキルの担保を挙げている。料金例は月130万円（システム費用は別）出典: www.pasona-hrs.co.jp

出典: www.pasona-hrs.co.jp・www.pasona-hrs.co.jp

オープン株式会社は、給与計算代行「RoboRoboペイロール」を運営する会社です。料金は基本料金なしで、1名1,000円からとしています。人数の制限はなく、全国に対応します。

給与計算の経験がある社労士の有資格者が、導入から運用まで支援するとしています。独自のAIツールで計算結果を確かめ、誤りを減らすとしています。Web給与明細は無料です。

勤怠データを受け取ってから、およそ5営業日で計算結果を納めます。勤怠の打刻漏れや集計は、利用企業の担当です。契約から開始までは、最短1か月です。ISO27001を取得しています。勤怠システムの導入や乗り換えも支援しますが、一部の勤怠システムには対応していません。運用前に、過去数か月分のテスト計算を行います。人事規程や給与体系の変更にも対応するとしています。計算結果は指定の形式で納め、支払の前に企業が最終確認します。

特徴

• 基本料金ナシで1名1,000円〜
• 社労士有資格者・給与計算のプロが導入〜運用を伴走
• 独自開発のAIによるチェックでミスを低減
• 勤怠情報の受領から約5営業日で納品
• 勤怠データの打刻漏れ・集計は利用企業が対応
• 契約から開始まで最短1か月。人数制限なし、全国対応
• ISO27001取得、WEB給与明細を無料で提供

出典: roborobo.co.jp

株式会社トライアンフは、採用と人事の領域のアウトソーシングを行う会社です。1998年6月の設立で、PKSHA Technologyの100％子会社です。従業員は218名です（2025年10月1日）。

給与計算に加え、社員窓口、勤怠管理、マイナンバー管理、年末調整まで一括で受けます。従業員1,000名未満の会社にも、社員窓口を含めたフルアウトソーシングを提供するとしています。社会保険の手続きは、社会保険労務士法人が対応します。

担当は2名以上で、関東と九州の2拠点で業務を行います。顧客のシステムに合わせて計算するとしています。担当者は基本的に固定です。勤怠やマイナンバーなど、既存のシステムと連携できるとしています。業務は文書にして、顧客と共有したうえで行います。担当者が異動するときは、事前に新しい担当者を紹介するとしています。

特徴

• 社会保険関連業務は社会保険労務士法人が対応
• 2名以上の担当制、関東と九州の2拠点で業務を遂行
• 会社概要：設立1998年6月1日、資本金3,000万円（PKSHA Technology 100％）、従業員218名

出典: www.triumph98.com・www.triumph98.com