産業医紹介・選任サービス（嘱託・専属産業医の紹介、ストレスチェック・健康管理の支援） · 2026年10月時点
迷ったらこれ。産業医紹介サービスの基本3選と条件別の第一候補
国内15社の公式情報、決算資料、法令の原文、国の調査、過去の料金を調べました。選ぶ軸は3つです。訪問の頻度と時間で決まる料金、契約の形、メンタル不調への対応です。
- 15社を調査
- 各会社の公式サイト
- 調査日 2026年10月6日
- 更新 2026年10月6日
編集部の結論
まず、訪問の頻度と時間を決め、契約の形を確かめます。専属の義務がない50〜999人の事業場で初めて選ぶなら、エムスリーキャリアです。休職者やメンタル不調の対応が多い会社は、産業医クラウドです。全国に事業場があり本社でまとめたい会社は、エムステージです。49人以下の会社は、選任の義務がないので地域産業保健センターから始めます。
毎月60分の訪問なら、公開料金で確認できた5年総額の最低額は約297万円です（税込・交通費別）。エムスリーキャリアとエムステージは最低額が同じですが、エムステージは別にシステム利用料がかかります。月3万円からという表示は隔月訪問の値段で、使えるのは法令の条件を満たす事業場だけです。予算は毎月訪問で立ててください。
エムスリーキャリアとエムステージは業務委託の形で、産業医への連絡も紹介会社を通します。この形でやめるときは、産業医も替わる前提で考えます。後任が決まるまで今の契約は切らず、選任は14日以内に済ませてください。
編集部・2026年10月。15社の公式サイト、2社の決算資料、法令の原文、厚生労働省の調査、過去の料金を確認しました。
【基本3選】初めて選ぶ会社、休職者が多い会社、全国に事業場がある会社の第一候補
専属の義務がない50〜999人の事業場で、初めて産業医を選ぶ会社（迷ったらここ）
エムスリーキャリア株式会社
毎月60分の訪問は月45,000円です（税抜）。初期費用、選任手数料、再交代の手数料は0円です。
- 比較したサービスエムスリーキャリアの産業医サービス
- 契約の形同社との業務委託（直接連絡は不可）
- 公開料金（税表記）毎月60分 月45,000円（税抜）
選んだ理由を読む
嘱託産業医の料金を3プランで公開し、システム利用料のような追加の月額もありません。5年分の予算を、見積もりの前に立てられます。相性が悪いときは、再交代の手数料0円で替えられます。
- 大株主はエムスリーとエス・エム・エスの上場2社
休職やメンタル不調の対応が多い会社
株式会社Avenir
月額3.3万円（税込）からで、初期費用は無料です。相性が合わない産業医は、無償で交代できます。
- 比較したサービス産業医クラウド
- 契約の形Avenirが産業医業務を提供
- 公開料金（税表記）月3.3万円〜（税込）
選んだ理由を読む
産業医の研修に精神医学の知識と技術を挙げ、無償の交代も公式に示しています。親会社は、契約数と解約率を決算資料で開示しています。中堅・中小向けの月次平均の解約率は0.4％です。
- ストレスチェックなどのクラウド「ELPIS」も同じ会社で使える
全国に事業場があり、本社でまとめて管理したい会社
株式会社エムステージ
登録産業医は7,500名です。管理クラウドで、本社と事業場ごとに閲覧権限を分けられます。
- 比較したサービス健康経営トータルサポート（産業医紹介）
- 契約の形同社との業務委託
- 公開料金（税表記）毎月60分 月45,000円〜（税別）
選んだ理由を読む
本社で各事業場の訪問報告や議事録を見られる仕組みを、公式に示しています。統括産業医の紹介にも対応します。専属産業医の紹介手数料は25％で、30％の会社より低い率です。
- 毎月60分は月45,000円から（税別）。初期費用・選任手数料0円
会社15社の比較表
| 会社 | 比較したサービス | 契約の形 | 公開料金（税表記） | 初期費用・選任手数料 | 産業医の交代 | ストレスチェック | 運営母体 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| エムスリーキャリア株式会社公式 · 2026-10-06確認 | エムスリーキャリアの産業医サービス | 同社との業務委託（直接連絡は不可） | 毎月60分 月45,000円（税抜） | 0円 | 再交代の手数料0円 | あり（1人250円〜） | エムスリー51％・エス・エム・エス49％ |
| 株式会社Avenir公式 · 2026-10-06確認 | 産業医クラウド | Avenirが産業医業務を提供 | 月3.3万円〜（税込） | 初期費用無料 | 相性が合わなければ無償 | あり（ELPIS） | メンタルヘルステクノロジーズの子会社 |
| 株式会社エムステージ公式 · 2026-10-06確認 | 健康経営トータルサポート（産業医紹介） | 同社との業務委託 | 毎月60分 月45,000円〜（税別） | 0円（システム利用料は別途） | 記載なし | あり | エムステージグループ |
| 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント公式 · 2026-10-06確認 | 産業医サービス | 業務委託・直接雇用の両方 | 記載なし | 記載なし | 契約条件に沿って協議 | あり | 東証スタンダード上場（8769） |
| 日本CHRコンサルティング株式会社公式 · 2026-10-06確認 | 精神科産業医契約 | 記載なし | 定期訪問 月15万円〜（税別） | 初期費用無料 | 記載なし | あり（料金を公開） | 独立系（2008年設立） |
| 株式会社ドクタートラスト公式 · 2026-10-06確認 | 産業医紹介サービス（顧問契約） | 顧問契約（産業医＋同社） | 月1回2時間 月60,000円（税抜） | 選任手数料100,000円（税抜） | 記載なし | あり | 独立系（売上36億円） |
| 株式会社Dr.健康経営公式 · 2026-10-06確認 | 産業医コンシェルジュ | 記載なし | 訪問 月40,000円〜（税表記なし） | 記載なし | 交代費用なし | 記載なし | 独立系（資本金550万円） |
| 株式会社エリクシア公式 · 2026-10-06確認 | エリクシア産業医 | 顧問契約 | 記載なし | 記載なし | 記載なし | 記載なし | 独立系（2009年設立） |
| 株式会社メディカルリソース公式 · 2026-10-06確認 | WORKERS DOCTORS | 記載なし（専属は直接契約） | 記載なし | 記載なし | 記載なし | あり | 日本調剤グループ |
| 株式会社メディカルトラスト公式 · 2026-10-06確認 | 産業医サービス | 記載なし | 記載なし（毎月定額） | 初期費用0円 | 記載なし | あり | 独立系（2001年設立） |
| 株式会社Mediplat公式 · 2026-10-06確認 | first call産業医 | 記載なし | 記載なし（料金表は画像・税抜） | 初期費用あり（金額は記載なし） | 記載なし | あり（57項目準拠） | 独立系（2015年設立） |
| 株式会社oneself.公式 · 2026-10-06確認 | & oneself. | 顧問契約 | 顧問料 月1万円〜（税表記なし） | 記載なし | 記載なし | 記載なし | 独立系（2019年設立） |
| 株式会社パソナ公式 · 2026-10-06確認 | 産業医紹介サービス | 記載なし | 記載なし（見積もり） | 記載なし | 記載なし | あり | パソナグループ |
| さんぎょうい株式会社公式 · 2026-10-06確認 | 産業医の選任（伴走型プラン） | 記載なし | 月1回2時間 月80,000円〜（税抜） | 紹介手数料不要 | 記載なし | 記載なし | 独立系（資本金3,300万円） |
| SOMPOヘルスサポート株式会社公式 · 2026-10-06確認 | 産業医With | 同社との業務委託（嘱託） | 記載なし | 記載なし | 記載なし | あり | SOMPOグループ |
※編集チーム調べ。各社公式サイトの記載をもとに作成（2026年10月調査時点）。「記載なし」は公式サイトに該当する記述が見つからなかった項目です。
編集部の分析
15社について、公式サイトに加えて決算資料・公的統計・過去の料金などを集め、同じ物差しで考えた分析です。各項目の根拠は末尾の「この分析の根拠」に載せています（2026年10月6日時点）。
迷ったらこう選ぶ
自社に近い行を見てください。上の3行が基本3選、下の3行は会社の状況で第一候補が変わる場合です。
選ぶ軸は3つです。まずこの3つで絞り、細かい費用や契約の条件は見積もりで確かめます。
- 訪問の頻度と時間で、料金を比べる。料金は、月に何回・何分来てもらうかでほぼ決まります。月3万円からという表示は、隔月訪問の値段です。隔月にできるのは、法令の条件を満たす事業場だけです。
- 契約の形を確かめる。紹介会社と業務委託を結ぶ形と、産業医と直接契約する形があります。今回確認したエムスリーキャリアとエムステージでは、産業医への連絡も紹介会社を通します。この形でやめるときは、産業医も一緒に替わる前提で考えてください。
- メンタル不調への対応を見る。休職や復職の判断が多い会社では、ここが一番効きます。精神科の産業医を置けるか、相性が悪いときに無償で替えられるかを見ます。
このページでは、月1回や2か月に1回など、定期的に訪問する非常勤の産業医を嘱託産業医と呼びます。事業場に常勤する産業医は、専属産業医です。
| あなたの状況 | 第一候補 | こうなら逆転 | いちばんのリスク |
|---|---|---|---|
| 50〜999人の事業場で、初めて選ぶ（注3） | エムスリーキャリア（基本3選） | 休職者が多い → 産業医クラウド | 産業医と直接やり取りできない |
| 休職やメンタル不調の対応が多い | 産業医クラウド（基本3選） | 精神科医を定期で置く → 日本CHR | 公開は最低額だけ（注1） |
| 全国に事業場があり、本社でまとめる | エムステージ（基本3選） | 拠点ごとの費用を抑える → エムスリー | システム利用料が別にかかる |
| 1,000人以上で、専属産業医が要る | エムステージの紹介（条件別） | 業務委託を希望 → 複数社で比較 | 早期退職の返金は契約書次第 |
| 保健師にも日々の相談をしたい | ドクタートラスト（条件別） | 60分の訪問で足りる → エムスリー | 選任手数料10万円（税抜） |
| 49人以下で、選任の義務がない | 地域産業保健センター（注2） | 定期の相談相手がほしい → 相談プラン | 2028年4月からストレスチェックが義務 |
注1 親会社の決算資料では、中堅・中小の契約単価は月47千円です（2026年6月末）。
注2 50人未満の小規模事業所を支援する機関です（厚生労働省の調査の用語説明）。
注3 有害業務に常時500人以上が就き、専属の産業医が必要な事業場は除きます。
初めての選任：エムスリーキャリア
エムスリーキャリアは、嘱託産業医の料金を3プランで公開しています。毎月60分は月45,000円、毎月120分は月60,000円です（税抜）。初期費用、選任手数料、再交代の手数料は0円です。
エムステージも、毎月60分は月45,000円からで、最低額は同じです。ただし、システム利用料が別にかかります。延長料金は15分12,500円で、2024年11月の7,500円から上がりました（Web Archiveの記録）。
専属の義務がない50〜999人の事業場で初めて選ぶなら、エムスリーキャリアを第一候補にします。追加の費用がない公開料金で、5年分の予算を立てられるからです。相性が悪ければ、再交代の手数料0円で替えられる点も効きます。
メンタル不調が多い会社：産業医クラウド
産業医クラウドは、相性が合わない産業医を無償で交代できるとしています。産業医の研修の項目に、精神医学の知識と技術の習得を挙げています。運営会社の親会社は、東証グロース上場のメンタルヘルステクノロジーズです。決算資料で、契約数、契約単価、解約率を開示しています。
中堅・中小向けは2,139社で、月次平均の解約率は0.4％でした（2026年6月末）。精神科の産業医を定期で置くなら、日本CHRコンサルティングがあります。定期訪問は月15万円からです（税別）。
休職や復職の判断が多い会社は、産業医クラウドを先に見積もります。精神医学の研修と無償の交代を公式に示し、サービス全体の解約の傾向も開示しているからです。精神科医を毎月置く必要があるときだけ、日本CHRを足して比べます。
多拠点：エムステージ
エムステージの管理クラウド「Sanpo360」は、本社と事業場ごとに閲覧権限を分けられます。統括産業医の紹介にも対応します。専属産業医の紹介手数料は、想定年間報酬の25％です。エムスリーキャリアとさんぎょういは30％です。
全国に事業場がある会社は、エムステージを第一候補にします。本社で各事業場の記録を見られる仕組みを、公式に示しているからです。1,000人以上の事業場で専属を雇う場合も、手数料25％のエムステージから当たります。
気にしなくていいこと
- 登録医師の数です。登録した数、稼働している数、面談した数と、数え方が会社ごとに違います。
- 満足度や第1位をうたう表記です。どれも自社調べで、条件がそろいません。
- ストレスチェックの有無です。調べた会社の多くが、自社か提携で用意しています。
言いにくいこと
月3万円からと表示する会社のうち、エムスリーキャリアとエムステージは、隔月訪問に条件を付けています。労働安全衛生規則15条は、産業医の巡視を原則として毎月1回と定めています。2か月に1回にできるのは、事業者から毎月の情報提供を受け、同意を得た場合です。
予算は、毎月訪問のプランで立ててください。隔月の条件を満たすかは、衛生管理者の巡視と衛生委員会の運用で決まります。満たせない会社が月3万円の表示で比べると、見積もりで必ず上がります。
メンタルヘルステクノロジーズの決算資料は、解約の理由も書いています。事業の縮小で50名未満になり、選任義務から外れる例です。コスト削減のための取引先変更も、一定数あるとしています。
コスト削減を理由とした乗り換えも、一定数あります。ただし業務委託の形では、紹介会社を替えると産業医も替わりやすいので、後任が決まるまで今の契約は切らないでください。
この分析の根拠（13件）
- エムスリーキャリア 料金・プラン隔月60分30,000円（条件あり）・毎月60分45,000円・毎月120分60,000円（税抜）、初期費用・選任手数料0円
- エムスリーキャリアの産業医サービス再交代の手数料0円、専属は想定年収の30％
- エムステージ 産業医紹介サービス毎月60分45,000円〜（税別）、システム利用料は別途、延長15分12,500円、Sanpo360の権限設定
- エムステージ 産業医紹介サービス（2024年11月7日のWeb Archiveの記録）延長費用15分ごと7,500円
- エムステージ よくある質問専属の紹介手数料は年間の想定報酬額×25％、業務委託契約
- 産業医クラウド相性が合わない場合は無償で交代
- メンタルヘルステクノロジーズ 2026年12月期 第2四半期決算説明資料（2026年8月14日）SMB 2,139社・契約単価47千円・月次平均解約率0.4％、解約理由
- 日本CHRコンサルティング 精神科産業医契約定期訪問 月15万円〜、初期費用無料・月額3万円〜（税別）
- ドクタートラスト よくある質問顧問契約 月60,000円（2時間・税抜）、選任手数料100,000円（税抜）
- さんぎょうい 産業医の選任専属の人材紹介手数料は年俸×30％
- 労働安全衛生規則（e-Gov法令検索）15条 産業医の定期巡視
- 厚生労働省 令和6年 労働安全衛生調査（実態調査）概況地域産業保健センターの用語説明
- 厚生労働省 ストレスチェック制度2028年4月1日から50人未満も義務
やめるときの契約と産業医
エムスリーキャリアとエムステージでは、産業医への連絡も紹介会社を通します。中途解約の条件を公式サイトに載せている会社は、見つかりませんでした。
| 会社 | 契約の形 | 産業医への連絡 | 産業医の交代 |
|---|---|---|---|
| エムスリーキャリア | 同社との業務委託 | 同社が仲介（直接は不可） | 再交代の手数料0円 |
| エムステージ | 同社との業務委託 | 原則として同社が窓口 | 記載なし |
| 産業医クラウド | 同社が産業医業務を提供 | 選任後の調整は同社 | 相性が合わなければ無償 |
| ドクタートラスト | 顧問契約（産業医＋同社） | 同社の保健師が担当 | 記載なし |
| SOMPOヘルスサポート | 同社との業務委託 | 記載なし | 記載なし |
| アドバンテッジRM | 業務委託か直接雇用 | 記載なし | 契約条件に沿って協議 |
| Dr.健康経営 | 記載なし | 記載なし | 交代費用なし |
注 各社の公式サイトとよくある質問によります。「記載なし」は公式サイトで見つからなかった項目で、できないという意味ではありません。中途解約の条件と契約期間は、どの会社も公式サイトで確認できませんでした。
労働安全衛生規則13条は、産業医を選ぶ期限と報告を定めています。選任は「産業医を選任すべき事由が発生した日から十四日以内」です。選任したら遅滞なく、電子情報処理組織で労働基準監督署長に報告します。
同じ条は、産業医の辞任や解任も、遅滞なく衛生委員会に報告するよう求めています。規則14条4項は、勧告や助言をしたことを理由に、産業医を解任するなどの不利益な扱いをしないよう定めています。
やめるときは、後任の産業医を決めてから今の契約を終えます。業務委託の形では、紹介会社を替えると産業医も替わることが多いからです。空白が14日を超えないよう、後任の候補と会ってから解約を申し出てください。
この分析の根拠（8件）
- エムスリーキャリア よくある質問業務委託契約のため、産業医との直接のやり取りは断っている
- エムステージ よくある質問原則として同社が窓口、業務委託契約、早期退職の返金は契約書
- 産業医クラウド無償交代、選任報告の書類の準備を支援
- ドクタートラスト よくある質問顧問契約では保健師がサポートし、産業医への報酬支払も行う
- SOMPOヘルスサポート 産業医サービス業務委託契約
- アドバンテッジリスクマネジメント 産業医サービス業務委託と直接雇用の両方、交代は契約条件に沿って協議
- Dr.健康経営 産業医コンシェルジュ産業医の交代費用なし
- 労働安全衛生規則（e-Gov法令検索）13条 選任の期限・報告・辞任等の報告、14条4項 不利益取扱い
公開料金で比べた5年総額
毎月60分の訪問なら、確認できた5年総額の最低額は約297万円です（税込・交通費別）。毎月120分では、精神科の定期訪問を除くと約396万円から約528万円です。
| 会社 | 毎月60分 | 毎月120分 |
|---|---|---|
| エムスリーキャリア | 297.0万円 | 396.0万円 |
| エムステージ | 297.0万円〜（注1） | 462.0万円〜（注1） |
| ドクタートラスト | 公開なし | 407.0万円（注2） |
| さんぎょうい | 公開なし | 528.0万円〜（注3） |
| 日本CHRコンサルティング | 公開なし | 990.0万円〜（注4） |
注1 システム利用料は含みません。金額は公開されていません。
注2 月1回2時間の顧問料に、選任手数料100,000円を足しています。
注3 伴走型プランで、衛生委員会の出席や職場巡視なども含みます。
注4 精神科の産業医による定期訪問のプランです。
計算式は「月額×60か月＋初期の手数料」です。税抜・税別の料金を1.1倍して税込にしました（編集部計算）。交通費は含みません。料金は2026年10月6日に確認しました。
毎月60分なら、エムスリーキャリアとエムステージの最低額は同じです。毎月120分では、エムスリーキャリアとドクタートラストの差は11.0万円です編集部の試算。この差は、ドクタートラストの選任手数料の分です。
隔月60分のプラン（月30,000円・税抜）なら、5年総額は198.0万円です編集部の試算。ただし、使えるのは法令の条件を満たす事業場だけです。
産業医クラウドは、最低額の月3.3万円（税込）だけを公開しています。親会社の決算資料では、中堅・中小の契約単価は月47千円でした。この単価が5年続くと、282.0万円です編集部の試算。単価の税の扱いは資料にありません。
5年で見ると、毎月120分の公開料金には最大132万円の差があります。精神科の定期訪問は、さらに別の水準です。料金で迷ったら、まず訪問の頻度と時間をそろえた見積もりを3社から取ってください。
この分析の根拠（7件）
- エムスリーキャリア 料金・プラン税抜の月額
- エムステージ 産業医紹介サービス税別の月額、システム利用料は別途
- ドクタートラスト よくある質問月60,000円（2時間）、選任手数料100,000円（税抜）
- さんぎょうい 産業医の選任伴走型プラン 月80,000円〜（税抜）
- 日本CHRコンサルティング 精神科産業医契約産業医契約（定期訪問）月15万円〜（税別）
- 産業医クラウド 料金月3.3万円〜（税込）
- メンタルヘルステクノロジーズ 2026年12月期 第2四半期決算説明資料SMB契約単価47千円
選任の義務と期限
産業医の選任は、常時50人以上の事業場の義務です。原文の要点を表にしました。
| 決まり | 原文の要点 |
|---|---|
| 選任が必要な事業場（施行令5条） | 常時50人以上の労働者を使用 |
| 選任の期限（規則13条1項1号） | 事由の発生から14日以内 |
| 専属の産業医（規則13条1項3号） | 常時1,000人以上、有害業務は500人以上 |
| 2人以上の産業医（規則13条1項4号） | 常時3,000人を超える事業場 |
| 職場の巡視（規則15条） | 毎月1回。条件付きで2か月に1回 |
| 罰則（法120条） | 選任しないと50万円以下の罰金 |
注 e-Govの法令データ（2026年10月6日確認）によります。法120条は、法13条1項の違反を罰金の対象に挙げています。
施行令5条の原文は「常時五十人以上の労働者を使用する事業場とする。」です。規則15条は、巡視を「少なくとも毎月一回」と定めています。事業者から毎月一定の情報を受け、同意を得たときは「少なくとも二月に一回」です。
ストレスチェックは、労働安全衛生法66条の10で事業者に義務づけられています。50人未満の事業場は、法の附則で当分の間、努力義務とされてきました。厚生労働省によると、2025年5月公布の改正法で、2028年4月1日から50人未満も義務になります。
厚生労働省の労働安全衛生調査（令和6年）では、50人以上の事業所の94.3％がメンタルヘルス対策に取り組んでいます。取り組む事業所のうち、ストレスチェックを実施した割合は89.8％でした。
49人以下の会社は、2028年4月までにストレスチェックの実施体制を決めてください。産業医の選任義務はないので、地域産業保健センターと、ストレスチェックの単体サービスで足ります。50人に近づいたら、14日以内に選任できるよう候補を先に探しておきます。
この分析の根拠（5件）
- 労働安全衛生法（e-Gov法令検索）13条、66条の10、120条、附則4条
- 労働安全衛生法施行令（e-Gov法令検索）5条 常時五十人以上
- 労働安全衛生規則（e-Gov法令検索）13条・15条
- 厚生労働省 ストレスチェック制度2025年5月公布の改正法で、2028年4月1日から50人未満も義務
- 厚生労働省 令和6年 労働安全衛生調査（実態調査）概況メンタルヘルス対策94.3％、ストレスチェック89.8％（50人以上）
乗り換えの手順と見積もりで聞くこと
後任と会ってから、今の契約の解約を申し出てください。
乗り換えと導入に関わる事実
- 選任は、事由の発生から14日以内です。報告は電子申請で、遅滞なく行います（規則13条）。
- 契約までの目安は、ドクタートラストが2週間〜1か月程度、さんぎょういが1か月程度です。
- エムスリーキャリアは、依頼から初回訪問までの中央値を8日としています。
手順は4つです。まず、今の産業医の訪問の頻度と時間、衛生委員会の日程を書き出します。次に、同じ条件で3社から見積もりを取ります。後任と顔合わせをしてから、今の契約の解約を申し出ます。最後に、選任の報告と衛生委員会への報告を済ませます。
見積もりで聞くこと
- 隔月訪問の条件を、自社が満たすか。
- 月額に含まれない費用です。延長、臨時訪問、交通費、システム利用料を確かめます。
- 契約期間と、中途解約の予告期間です。
- 相性が合わないときの交代の条件と、費用です。
この分析の根拠（4件）
- 労働安全衛生規則（e-Gov法令検索）13条
- ドクタートラスト よくある質問契約まで2週間〜1か月程度
- さんぎょうい 産業医の選任業務開始まで1か月程度
- エムスリーキャリアの産業医サービス初回訪問までの中央値8日
調べた15社と、選んだ・外した理由
15社それぞれについて、選んだか外したかと、その理由です。
| 会社（サービス） | 扱いと理由 |
|---|---|
| エムスリーキャリア | 基本3選。追加費用のない公開料金 |
| Avenir（産業医クラウド） | 基本3選。無償交代と親会社の開示 |
| エムステージ | 基本3選。多拠点の管理と専属25％ |
| ドクタートラスト | 条件別。保健師の相談がほしい会社 |
| 日本CHRコンサルティング | 条件別。精神科の産業医を定期で置く |
| さんぎょうい | 選ばず。毎月2時間の公開料金が高め |
| エリクシア | 選ばず。料金を公開していない（注1） |
| メディカルトラスト | 選ばず。料金を公開していない（注1） |
| メディカルリソース | 選ばず。料金を公開していない（注1） |
| アドバンテッジRM | 選ばず。料金を公開していない（注1） |
| SOMPOヘルスサポート | 選ばず。料金を公開していない（注1） |
| パソナ | 選ばず。料金を公開していない（注1） |
| Mediplat（first call） | 選ばず。料金表の数字を確認できない |
| Dr.健康経営 | 選ばず。訪問の頻度と時間が不明 |
| oneself. | 選ばず。産業医の利用料金が別で不明 |
注1 料金を公開していない会社は、同じ条件の見積もりでなければ比べられません。そのため第一候補にはしませんでした。見積もりを取るなら、エリクシアは難しい不調者対応、メディカルリソースは専門科の指定で候補になります。
この分析の根拠（6件）
- エリクシア産業医料金は記載なし
- メディカルトラスト 産業医サービス毎月定額、金額は記載なし
- WORKERS DOCTORS料金は記載なし
- first call 産業医料金表は税抜、別途初期費用
- Dr.健康経営 産業医コンシェルジュ訪問プラン月40,000円〜
- & oneself.顧問料月1万円〜、利用料金は別
判断の根拠にした実態データ
判断を支えた数字です（2026年10月6日確認）。登録医師数は数え方がそろわないため、順位にも除外にも使っていません。
| 何を見たか | 分かったこと | 判断への効き方 |
|---|---|---|
| メンタルヘルステクノロジーズの決算資料 | 中堅・中小2,139社、単価月47千円 | 公開の最低額より実額は高い |
| メンタルヘルステクノロジーズの決算資料 | 月次平均の解約率0.4％（中堅・中小） | 続く見込みの根拠にする |
| メンタルヘルステクノロジーズの決算資料 | 解約理由に50名未満化と取引先変更 | 乗り換えは珍しくないと見る |
| ドクタートラストの決算情報 | 売上高36億46百万円、営業利益88百万円 | 独立系でも事業は続いている |
| エムスリーキャリアの会社概要 | エムスリー51％、エス・エム・エス49％ | 上場2社が株主で体力がある |
| 料金ページの過去の記録 | エムステージの延長料金7,500円→12,500円 | 月額以外の費用を見積もりで聞く |
| 料金ページの過去の記録 | ドクタートラストは2022年1月と同額 | 値上げの兆しは見えない |
| 厚生労働省 労働安全衛生調査（令和6年） | 50人以上の94.3％がメンタル対策 | ストレスチェックの有無で選ばない |
注 決算資料は2026年8月14日公表の第2四半期の資料で、数値は2026年6月末です。ドクタートラストの売上高は、同社の決算情報のとおり税込です。過去の記録は、エムステージが2024年11月、ドクタートラストが2022年1月のものです。
取れなかったもの。非上場の会社の解約率と、産業医の交代の件数は取れていません。中途解約の条件を定めた利用規約も、公開している会社を見つけられませんでした。口コミは件数がそろわず、判断に使っていません。
この分析の根拠（7件）
- メンタルヘルステクノロジーズ 2026年12月期 第2四半期決算説明資料（2026年8月14日）SMB 2,139社・47千円・解約率0.4％、ENT 252グループ・解約率0.1％、解約理由
- ドクタートラスト 決算情報2026年3月期 売上高3,646百万円（税込）・営業利益88百万円
- エムスリーキャリア 会社概要大株主 エムスリー51％・エス・エム・エス49％
- エムステージ 産業医紹介サービス（2024年11月7日のWeb Archiveの記録）延長15分7,500円
- ドクタートラスト よくある質問（2022年1月22日のWeb Archiveの記録）選任手数料100,000円、月60,000円
- エムスリーキャリア 料金・プラン（2024年7月18日のWeb Archiveの記録）30,000円・45,000円・60,000円（税抜）
- 厚生労働省 令和6年 労働安全衛生調査（実態調査）概況50人以上の事業所の取組状況
産業医紹介サービスの選び方（2つの手順）
訪問の頻度と時間をそろえて、3社から見積もりを取る
毎月か隔月か、1回60分か120分かを先に決めます。隔月にできるのは、法令の条件を満たす事業場だけです。同じ条件で3社に見積もりを頼み、延長や交通費も並べてください（→5年総額）。
契約の形と、交代・解約の条件を書面で確かめる
紹介会社と業務委託を結ぶのか、産業医と直接契約するのかを確かめます。そのうえで、交代の費用、契約期間、解約の予告期間を書面にしてもらってください（→やめるときの契約と産業医）。
選定基準
調べたのは、2026年10月6日に検索で表示された国内の15社です。検索語は「産業医 紹介 サービス 比較」「嘱託産業医 紹介 会社 料金」などです。比較・まとめサイトは除きました。掲載の条件は3つあります。1つ目は、産業医の紹介か選任の支援を行うサービスページが公式サイトにあることです。2つ目は、嘱託か専属か、または契約の形を公式に確認できることです。3つ目は、料金、見積もり、資料請求など、導入前に確かめる窓口があることです。そのうえで決算資料、法令の原文、国の調査、過去の料金（2026年10月6日確認）も踏まえ、基本の3社を選びました。初めて選ぶ会社、休職者が多い会社、全国に事業場がある会社の3通りです。専属が要る会社、保健師の相談がほしい会社、49人以下の会社には、別に第一候補を示しています。15社それぞれの扱いと理由は「調べた15社と、選んだ・外した理由」に載せています。
おすすめ3社を詳しく紹介
1エムスリーキャリア株式会社
専属の義務がない50〜999人の事業場で、初めて産業医を選ぶ会社（迷ったらここ）
毎月60分の訪問は月45,000円です（税抜）。初期費用、選任手数料、再交代の手数料は0円です。
- 比較したサービス
- エムスリーキャリアの産業医サービス
- 契約の形
- 同社との業務委託（直接連絡は不可）
- 公開料金（税表記）
- 毎月60分 月45,000円（税抜）
- 初期費用・選任手数料
- 0円
おすすめの理由
嘱託産業医の料金を3プランで公開し、システム利用料のような追加の月額もありません。5年分の予算を、見積もりの前に立てられます。相性が悪いときは、再交代の手数料0円で替えられます。
分かれ目は迷ったらこう選ぶの表にあります。
決め手
- 大株主はエムスリーとエス・エム・エスの上場2社
向かない人
産業医との直接のやり取りはできず、同社のスタッフが仲介します。隔月30,000円のプランは、法令の条件を満たす企業だけが使えます。
特徴
- 嘱託産業医の公開料金：隔月60分 月30,000円、毎月60分 月45,000円、毎月120分 月60,000円（税抜）
- 隔月訪問プランは「ご利用条件 あり」。法令要件を満たす必要がある
- 初期費用・選任手数料0円。再交代の手数料も0円と表示
- 企業と同社の業務委託契約のため、産業医との直接のやり取りは断っている（よくある質問）
- 専属産業医は想定年収の30％。スポット産業医は1面談15,000円から
- ストレスチェックは1人あたり250円から
- 解約率6％と表示（2021年4〜10月、嘱託産業医サービス）
- 依頼から初回訪問までの日数は、全国の中央値で8日と表示
- 会社概要：設立2009年12月、資本金1億円、従業員1,101人（2025年10月末）。大株主はエムスリー51％、エス・エム・エス49％
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 嘱託産業医サービス | 業務委託 | 月30,000円〜（税抜） |
| 専属産業医サービス | 人材紹介 | 想定年収の30％ |
| スポット産業医 | 単発 | 1面談15,000円〜 |
公式に掲載の導入事例
株式会社Genki Global Dining Concepts（小売業、50〜999名）
課題産業医の変更に伴う手続きと、事業場ごとの産業保健の質の差実施75事業場の産業医契約を同社に切り替え成果契約から選任まで1〜2か月弱で、75事業場すべてに選任できたとしている（数値は公式の記載どおり）出典: sangyoui.m3career.com
基本情報
| 本社 | 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員 | 1,101人（2025年10月末） |
| 大株主 | エムスリー51％、エス・エム・エス49％ |
| 許可 | 有料職業紹介事業 13-ユ-304437 |
2株式会社Avenir
休職やメンタル不調の対応が多い会社
月額3.3万円（税込）からで、初期費用は無料です。相性が合わない産業医は、無償で交代できます。
- 比較したサービス
- 産業医クラウド
- 契約の形
- Avenirが産業医業務を提供
- 公開料金（税表記）
- 月3.3万円〜（税込）
- 初期費用・選任手数料
- 初期費用無料
おすすめの理由
産業医の研修に精神医学の知識と技術を挙げ、無償の交代も公式に示しています。親会社は、契約数と解約率を決算資料で開示しています。中堅・中小向けの月次平均の解約率は0.4％です。
分かれ目は迷ったらこう選ぶの表にあります。
決め手
- ストレスチェックなどのクラウド「ELPIS」も同じ会社で使える
向かない人
公開しているのは最低額だけです。中堅・中小の契約単価は月47千円で、見積もりは最低額より上がると考えてください。精神科医の定期訪問が必要なら、日本CHRとも比べてください。
特徴
- 料金：初期費用無料、月額3.3万円（税込）から
- 相性が合わない場合は無償で産業医を交代できる（よくある質問）
- 契約前の産業医との面談を何度でも無料で実施できる
- 産業医への継続的なトレーニングの項目に「精神医学の知識と技術」の取得を挙げる
- 産業医の選任・交代に必要な選任報告の書類の準備・提出を支援
- 産業医、産業保健師、ストレスチェック、復職支援、健康経営をまとめて提供
- 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（東証グロース9218）の100％子会社
- 中堅・中小向け2,139社、契約単価47千円、月次平均解約率0.4％（2026年6月末、親会社の決算説明資料）
- 大手向け252グループ、契約単価686千円、月次平均解約率0.1％（同）
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 産業医クラウド | 役務提供＋クラウド | 月3.3万円〜（税込） |
| 産業保健師サービス | 役務提供 | 月1.5万円〜 |
| ELPISシリーズ | クラウド | ストレスチェックなど |
基本情報
| 親会社 | 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（東証グロース9218） |
|---|---|
| 提供形態 | 産業医・産業保健師の役務提供とクラウドサービス |
| 稼働産業医 | 560名（公式サイト） |
3株式会社エムステージ
全国に事業場があり、本社でまとめて管理したい会社
登録産業医は7,500名です。管理クラウドで、本社と事業場ごとに閲覧権限を分けられます。
- 比較したサービス
- 健康経営トータルサポート（産業医紹介）
- 契約の形
- 同社との業務委託
- 公開料金（税表記）
- 毎月60分 月45,000円〜（税別）
- 初期費用・選任手数料
- 0円（システム利用料は別途）
おすすめの理由
本社で各事業場の訪問報告や議事録を見られる仕組みを、公式に示しています。統括産業医の紹介にも対応します。専属産業医の紹介手数料は25％で、30％の会社より低い率です。
分かれ目は迷ったらこう選ぶの表にあります。
決め手
- 毎月60分は月45,000円から（税別）。初期費用・選任手数料0円
向かない人
月額とは別にシステム利用料がかかります。延長料金は15分12,500円で、2024年11月の7,500円から上がりました。
特徴
- 嘱託産業医の料金例：隔月60分 月30,000円〜、毎月60分 月45,000円〜、毎月120分 月70,000円〜（税別）
- 初期費用・選任手数料0円。交通費は実費、システム利用料は別途
- 延長費用は15分ごと12,500円、臨時・追加業務は60分50,000円〜（税別）
- 従業員50名以上の事業場で2か月に1回のプランを使うには適用条件がある
- 企業と同社の業務委託契約。産業医個人と直接契約する必要はない（よくある質問）
- 専属産業医の紹介手数料は、紹介医師の年間の想定報酬額×25％（完全成功報酬）
- Sanpo360で、本社・事業場など階層に応じた閲覧権限を設定できる
- 登録産業医7,500名、47都道府県で対応。統括産業医の紹介にも対応
- ストレスチェック、健診予約代行、健康管理システム、復職支援も提供
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 嘱託産業医紹介 | 業務委託 | 月30,000円〜（税別） |
| 専属産業医紹介 | 人材紹介・業務委託 | 想定年間報酬の25％ |
| Sanpo360 | 管理クラウド | システム利用料は別途 |
基本情報
| 提供形態 | 嘱託・専属産業医の紹介、産業保健師紹介、ストレスチェック |
|---|---|
| グループ | エムステージグループ |
そのほかの会社12社を紹介
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
東証スタンダード上場（8769）の会社の産業医サービスです。業務委託と直接雇用の両方に対応し、メンタルヘルス対応を前に出しています。料金は見積もりです。
- 比較したサービス
- 産業医サービス
- 契約の形
- 業務委託・直接雇用の両方
- 公開料金（税表記）
- 記載なし
- 初期費用・選任手数料
- 記載なし
向いている人ストレスチェックなど、同社の別サービスも使っている会社に向きます。
確認したい点料金を公開していません。業務委託か直接雇用かで、やめるときの扱いが変わります。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東証スタンダード上場（8769）の会社です。1999年3月の設立で、メンタリティマネジメント事業などを行っています。産業医サービスは、メンタルヘルス対応に強い産業医の紹介を前に出しています。
契約の形は、業務委託と直接雇用の両方に対応しています。業務委託は専属と嘱託のどちらでも選べ、直接雇用は人材紹介の形です。選任後に相性が合わなければ、契約条件に沿って交代を相談できます。各事業場を統括した一括管理の体制づくりも提案するとしています。
料金表は公式サイトにありません。最短即日の提案の実績があるとしています。ストレスチェックからメンタルヘルス、社内の連携まで見据えた体制づくりを挙げています。主要都市以外でも紹介できる登録産業医がいるとしています。選任後の調整や運用のフォローも行うとしています。
特徴
- 業務委託（専属・嘱託）と直接雇用（人材紹介）の両方に対応
- 選任後にミスマッチがあれば、契約条件に沿って交代を協議できる
- 各事業場を統括した一括管理体制の構築、統括産業医の紹介も提案
- 最短即日の提案実績（エリアや条件による）
- 会社概要：設立1999年3月、資本金365,964,400円、東証スタンダード（8769）
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 産業医サービス | 業務委託・人材紹介 | 料金は見積もり |
基本情報
| 設立 | 1999年3月 |
|---|---|
| 資本金 | 365,964,400円 |
| 上場 | 東京証券取引所スタンダード（8769） |
| 事業 | メンタリティマネジメント事業など |
日本CHRコンサルティング株式会社
精神科の産業医との契約を前に出す会社です。定期訪問の産業医契約は月15万円から、メンタルヘルス担当は月12万円からです。オンラインの顧問は月1万円からです。
- 比較したサービス
- 精神科産業医契約
- 契約の形
- 記載なし
- 公開料金（税表記）
- 定期訪問 月15万円〜（税別）
- 初期費用・選任手数料
- 初期費用無料
向いている人休職者や復職の判断が多く、精神科の産業医を置きたい会社に向きます。
確認したい点定期訪問の料金は、比べた会社の中で高い水準です。法令の産業医を別に選任し、メンタル担当だけを足す形も見積もってください。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
日本CHRコンサルティング株式会社は、精神医学と産業保健の専門家によるコンサルティング会社です。2008年8月の設立で、本社は東京都港区西新橋です。メンタルヘルスを専門とする産業医の紹介を前に出しています。代表は精神科医で、国のストレスチェック制度の検討会の委員を務めたとしています。
産業医契約（定期訪問）は月15万円からで、1か所2時間の訪問を含みます。メンタルヘルス担当の産業医は、定期訪問が月12万円から、不定期訪問が月3万円からです。オンラインの不定期のメンタルヘルス顧問は、月1万円からです。
初期費用は無料で、金額は税別です。料金表には、ストレスチェックや外部相談窓口の料金も載っています。対面カウンセリングは1回45分20,000円です。不定期のプランでは、組織体制づくりの相談は基本的にできないとしています。
特徴
- 産業医契約（定期訪問）：月15万円〜（訪問1か所2時間を含む）
- メンタルヘルス担当産業医（定期訪問）: 月12万円〜、（不定期訪問）: 月3万円〜（税別、面談は別途）
- メンタルヘルス顧問契約（オンライン不定期）: 月1万円〜（面談は別途）
- ストレスチェック、外部相談窓口、カウンセリングの料金を公開
- 初期費用無料、月額3万円〜（税別）と表示
- 会社概要：設立2008年8月8日、資本金2,000万円
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 産業医契約（定期訪問） | 嘱託産業医 | 月15万円〜 |
| メンタルヘルス担当産業医 | 定期・不定期 | 月12万円〜／月3万円〜 |
| メンタルヘルス顧問契約 | オンライン | 月1万円〜 |
基本情報
| 本社 | 東京都港区西新橋1丁目23番3号 S.A.グレイス5階 |
|---|---|
| 設立 | 2008年8月8日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
株式会社ドクタートラスト
基本プランは顧問契約です。月1回2時間の訪問で月60,000円と交通費、契約時に選任手数料100,000円です（税抜）。保健師のサポートが付きます。
- 比較したサービス
- 産業医紹介サービス（顧問契約）
- 契約の形
- 顧問契約（産業医＋同社）
- 公開料金（税表記）
- 月1回2時間 月60,000円（税抜）
- 初期費用・選任手数料
- 選任手数料100,000円（税抜）
向いている人保健師に日々の相談をしたい会社に向きます。月1回2時間の料金が2022年から変わっていません。
確認したい点契約時に選任手数料100,000円（税抜）がかかります。60分のプランは公開していません。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社ドクタートラストは、産業医と保健師による企業の健康管理を行う会社です。産業医の契約は6,149社と公表しています（2026年8月末）。本社は東京都渋谷区で、大阪にも支店があります。
基本プランは顧問契約方式で、産業医と同社で企業の健康管理を支援します。月1回2時間の訪問で、毎月60,000円と交通費がかかります。契約時には、選任手数料100,000円がかかります（税抜）。精神科などの指定がない場合の料金です。同社の保健師が担当につき、日程調整や産業医への報酬の支払も行います。
専属産業医は、原則として人材紹介で対応します。50名未満の事業場向けには、月1回30分の訪問プランがあります。決算情報では、2026年3月期の売上高は36億46百万円（税込）、営業利益は88百万円でした。売上高は3期続けて前年を上回っています。
特徴
- 顧問契約方式：月1回2時間訪問で月60,000円（税抜）＋交通費実費、契約時に産業医選任手数料100,000円（税抜）
- 顧問契約では、同社の保健師が担当につき、請求書の発送や産業医への報酬支払も行う
- 労働者50名未満の事業場向けに、毎月1回30分訪問のプラン
- スポット契約で、過重労働・メンタルの面談を登録産業医が実施
- 募集は1週間程度、契約まで2週間〜1か月程度が多い（東京23区・主要都市）
- 産業医契約6,149社（2026年8月末時点）と公表
- 2026年3月期の売上高3,646百万円（税込）、営業利益88百万円（決算情報）
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 嘱託産業医 顧問契約 | 顧問契約 | 月60,000円（2時間・税抜）＋選任手数料 |
| 小規模事業場限定プラン | 顧問契約 | 50名未満・月1回30分 |
| 専属産業医 人材紹介 | 人材紹介 | 料金は記載なし |
基本情報
| 本社 | 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル8階 |
|---|---|
| 支店 | 大阪市中央区北浜 |
| 売上高 | 3,646百万円（2026年3月期・税込） |
| 営業利益 | 88百万円（同） |
株式会社Dr.健康経営
産業医コンシェルジュ。訪問プランは月40,000円から、オンラインプランは月30,000円からです。産業医の交代費用はかかりません。
- 比較したサービス
- 産業医コンシェルジュ
- 契約の形
- 記載なし
- 公開料金（税表記）
- 訪問 月40,000円〜（税表記なし）
- 初期費用・選任手数料
- 記載なし
向いている人多店舗で、50名未満の店舗にもオンラインで産業医の相談先を置きたい会社に向きます。
確認したい点訪問プランの月40,000円が、何分・何回の訪問かは公式サイトで確認できません。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社Dr.健康経営は、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」を運営する会社です。2019年2月の設立で、本社は東京都港区麻布台です。資本金は550万円です。
料金は4つのプランで公開しています。訪問プランは月40,000円から、オンラインプランは月30,000円からです。相談窓口プランは月20,000円、スポットのオンライン面談は1回30,000円からです。
訪問プランは50〜1,000名の事業所向けで、1,000名以上には専属産業医を紹介します。オンラインと相談窓口のプランは、50名未満の事業場や多店舗の企業向けです。産業医の交代費用はかからないとしています。衛生委員会の議事録などの書類づくりを助ける、各種フォーマットも無償で提供します。経験の長い産業医による研修体制も挙げています。メンタル、休職・復職、感染対策まで広く対応するとしています。
特徴
- 訪問プラン：月40,000円〜（50〜1,000名の事業所）
- オンラインプラン：月30,000円〜（50名未満の事業場、多店舗展開の企業）
- 相談窓口プラン：月20,000円。スポット: 1回30,000円〜
- 産業医の交代費用なし
- 衛生委員会などの各種フォーマットを無償で提供
- 会社概要：設立2019年2月22日、資本金5,500,000円
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問プラン | 嘱託産業医 | 月40,000円〜 |
| オンラインプラン | 50名未満など | 月30,000円〜 |
| 相談窓口プラン | 相談 | 月20,000円 |
基本情報
| 本社 | 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F |
|---|---|
| 設立 | 2019年2月22日 |
| 資本金 | 5,500,000円 |
株式会社エリクシア
エリクシア産業医。問題行動や発達特性が絡む、難しい不調者対応の支援を前に出しています。料金は公式サイトで公開していません。
- 比較したサービス
- エリクシア産業医
- 契約の形
- 顧問契約
- 公開料金（税表記）
- 記載なし
- 初期費用・選任手数料
- 記載なし
向いている人問題行動や発達特性が絡む、難しいケースの対応に困っている会社に向きます。
確認したい点料金を公開していません。見積もりで、月額と延長・臨時訪問の料金を書面でもらってください。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社エリクシアは、産業医の紹介と産業保健の課題解決を行う会社です。2009年2月の設立で、本社は東京都千代田区紀尾井町です。ISMS（ISO27001）の認証を更新したと公表しています。
担当の産業医と保健師が、企業ごとにチームを組むとしています。臨床心理士などの専門家も加わります。メンタルヘルスと従業員対応の相談は、年間2,500件以上です。問題行動、発達特性、再休職、ハラスメントが絡むケースの支援実績を挙げています。
顧問契約の継続率は98％と公表しています。料金表は公式サイトにありません。訪問時の延長は15分単位で5,000円と、よくある質問に書いています。まだ選任の基準に満たない規模の会社の声も、公式サイトに載せています。従業員が直接使える相談窓口についても、よくある質問で説明しています。
特徴
- 年間2,500件以上のメンタルヘルス・従業員対応の相談実績
- 担当の産業医と保健師が企業ごとにチームを組み、臨床心理士なども加わる
- 問題行動・発達特性・再休職・ハラスメントが絡むケースの支援を前に出している
- 会社概要：設立2009年2月、本社は東京都千代田区紀尾井町
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| エリクシア産業医 | 嘱託産業医 | 料金は記載なし |
基本情報
| 本社 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート7F |
|---|---|
| 設立 | 2009年2月 |
| 事業内容 | 経営コンサルティング |
株式会社メディカルリソース
WORKERS DOCTORS。日本調剤グループの会社が運営しています。登録産業医の9割以上と直接会っているとし、精神科医や婦人科医も紹介します。料金は公開していません。
- 比較したサービス
- WORKERS DOCTORS
- 契約の形
- 記載なし（専属は直接契約）
- 公開料金（税表記）
- 記載なし
- 初期費用・選任手数料
- 記載なし
向いている人婦人科や精神科など、医師の専門を指定したい会社に向きます。
確認したい点料金を公開していません。比べるときは、訪問の頻度と時間をそろえて見積もりを取ってください。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社メディカルリソースは、産業医紹介サービス「WORKERS DOCTORS」を運営する会社です。2000年2月の設立で、本社は東京都港区芝です。日本調剤グループの一員として紹介されています。
登録している産業医の9割以上と直接会っているとしています。精神科医や婦人科医も多く登録しているそうです。50人以上向けの嘱託、1,000人以上向けの専属、50人未満向けのサービスがあります。
取引先には、官公庁や大手運輸グループなどを挙げています。料金表は公式サイトにありません。専属産業医は、企業と医師の直接契約になるとしています。医療業界の転職支援で20年以上の実績とネットワークがあるとしています。50人未満の事業場向けのサービスもあります。日程の連絡や資料の準備などの事務作業も支えるとしています。
特徴
- 登録産業医の9割以上と直接会っている。精神科医・婦人科医も多数登録
- 専属産業医は企業と医師の直接契約。専任スタッフが手続きを支援
- 主な取引先：官公庁（区役所等）、大手運輸グループ各社、大手スーパーチェーンなど
- 会社概要：設立2000年2月、本社は東京都港区芝5-33-11、有料職業紹介の許可あり
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| WORKERS DOCTORS（嘱託） | 嘱託産業医 | 料金は記載なし |
| WORKERS DOCTORS（専属） | 直接契約 | 料金は記載なし |
基本情報
| 本社 | 東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階 |
|---|---|
| 設立 | 2000年2月 |
| グループ | 日本調剤グループ |
株式会社メディカルトラスト
2001年創業の産業保健サービス会社です。1,000名以上の登録産業医と、全国約330か所の提携医療機関での面談を挙げています。料金は毎月定額で、初期費用は0円です。
- 比較したサービス
- 産業医サービス
- 契約の形
- 記載なし
- 公開料金（税表記）
- 記載なし（毎月定額）
- 初期費用・選任手数料
- 初期費用0円
向いている人長時間労働者の面談を、事業場の外の医療機関でも受けさせたい会社に向きます。
確認したい点料金は公開していません。同じ条件で、公開料金のある会社と見積もりを比べてください。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社メディカルトラストは、企業の健康管理のアウトソーシングを行う会社です。2001年10月の設立で、本社は東京都千代田区です。社員は97名で、札幌などに営業所があります。
産業医サービスでは、1,000名以上の登録産業医から紹介するとしています。全国約330か所の提携医療機関では、長時間労働者の医師面談を受けられます。担当者が企業と産業医の間に入り、日程などを調整します。
料金は毎月定額で、初期費用は0円です。金額は地域、業務頻度、拠点数で変わるとしていて、公開していません。問い合わせから契約までは約1か月です。契約前に、産業医の候補が事業場を訪れる顔合わせの場を設けます。メンタルヘルスの面談だけを外の医師に頼むサービスもあります。紹介する産業医は、ストレスチェック後の高ストレス者の面談にも対応します。
特徴
- 毎月定額の料金体系、初期費用0円。金額は所在地域・業務頻度・拠点数で変動
- 担当者が人事労務担当と産業医の間に入り、日程などを調整（よくある質問）
- 会社概要：設立2001年10月11日、資本金4,525万円、社員97名
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 産業医サービス | 嘱託産業医 | 毎月定額・初期費用0円 |
基本情報
| 本社 | 東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル5F |
|---|---|
| 設立 | 2001年10月11日 |
| 資本金 | 4,525万円 |
| 社員 | 97名 |
株式会社Mediplat
first call。オンライン対応の嘱託産業医の選任と、24時間の医師相談をまとめたクラウド型の健康管理サービスです。料金は税抜で、別途初期費用がかかります。
- 比較したサービス
- first call産業医
- 契約の形
- 記載なし
- 公開料金（税表記）
- 記載なし（料金表は画像・税抜）
- 初期費用・選任手数料
- 初期費用あり（金額は記載なし）
向いている人テレワークや地方拠点が多く、面談をオンラインで済ませたい会社に向きます。
確認したい点50名以上の事業場では訪問が必要です。オンラインだけで法令の業務が終わるわけではありません。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社Mediplatは、クラウド型健康管理サービス「first call」を運営する会社です。2015年11月の設立で、本社は東京都中央区築地です。ISMSの認証を2021年2月に取得しています。
職場巡視を除く産業医業務に、オンラインで対応できる嘱託産業医を選任します。従業員は、24時間365日スマホで専門医に相談できます。ストレスチェックや面談記録の管理も、オンラインで行えます。
50名以上の事業所では、産業医の訪問が必要だと明記しています。料金表の金額は税抜で、別途初期費用がかかるとしています。契約件数は1,500件以上で、医療相談だけの契約も含みます（2024年8月）。申し込み後に、候補の産業医とオンラインか対面で顔合わせをします。ストレスチェックは、厚生労働省の57項目の調査票に準拠しています。
特徴
- 従業員は24時間365日、専門医にスマホで相談できる
- ストレスチェックは厚生労働省の57項目に準拠し、Webとアプリで受検
- 料金表は税抜価格、別途初期費用が発生
- 契約件数1,500件以上（2024年8月時点、医療相談のみの契約も含む）
- 会社概要：設立2015年11月25日、本社は東京都中央区築地
公式に掲載の導入事例
ソウルドアウト株式会社（ネットビジネス支援、302名）
課題産業医の訪問日に合わせて社員の日程を組む手間、地方拠点との面談実施オンライン産業医面談を導入成果地方拠点との産業医面談をオンラインで実施でき、人事部門の対応の手間が減ったとしている（数値の記載なし）出典: service.firstcall.md
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| first call産業医 | 嘱託産業医 | 税抜・初期費用別途 |
| オンライン医療相談 | 24時間相談 | 料金は見積もり |
基本情報
| 本社 | 東京都中央区築地4-1-1 |
|---|---|
| 設立 | 2015年11月25日 |
| 認証 | ISMS（2021年2月取得） |
株式会社oneself.
& oneself.。保健師と産業医のチームによる伴走型の産業保健サービスです。月額1万円から使えるとしています。産業医の利用料金は別です。
- 比較したサービス
- & oneself.
- 契約の形
- 顧問契約
- 公開料金（税表記）
- 顧問料 月1万円〜（税表記なし）
- 初期費用・選任手数料
- 記載なし
向いている人社内に保健師が1人いて、その相談相手もほしい会社に向きます。
確認したい点月1万円は顧問料だけです。法令上の産業医を選任すると、別の料金がかかります。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社oneself.は、伴走型の産業保健サービス「& oneself.」を提供する会社です。2019年11月の設立で、代表は産業医です。代表は、産業衛生の専門医・指導医の資格を持つとしています。
保健師と産業医を中心とした専門職のチームが、人事の健康管理業務と体制づくりを支援します。いわゆる1人保健師の会社を、外から支える使い方も挙げています。
料金は、月額1万円から利用できるとしています。月額は顧問料で、産業保健師と産業医の利用料金は別です。2023年9月に、月1万円から相談できる業務委託サービスとして提供を始めています。公式サイトには、導入企業の事例も載せています。代表は、30社を超える組織の健康管理に伴走してきたとしています。対応する領域として、衛生委員会や休職・復職などを挙げています。
特徴
- 月額1万円から利用できる（顧問料。産業保健師・産業医の利用料金は別）
- 保健師と産業医を中心とした専門職チームで伴走支援
- 2023年9月7日に産業保健業務委託サービスをリリース
- 会社概要：設立2019年11月1日
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| & oneself. | 顧問＋専門職の稼働 | 月1万円〜（利用料金は別） |
基本情報
| 本社 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 設立 | 2019年11月1日 |
株式会社パソナ
パソナの産業医紹介サービスです。専属と嘱託の両方を全国で紹介し、保健師・事務員を含む健康管理業務の委託にも対応します。料金は見積もりです。
- 比較したサービス
- 産業医紹介サービス
- 契約の形
- 記載なし
- 公開料金（税表記）
- 記載なし（見積もり）
- 初期費用・選任手数料
- 記載なし
向いている人保健師や事務員も含め、健康管理室ごと外に出したい会社に向きます。
確認したい点料金を公開していません。産業医だけを頼む場合は、公開料金のある会社と並べて見積もりを比べてください。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
株式会社パソナは、パソナグループの人材サービスの会社です。産業医紹介サービスでは、専属産業医と嘱託産業医の両方を全国で紹介します。全国のネットワークで、規模や業種に合う産業医を紹介するとしています。選任から運用まで支援するとしています。
嘱託産業医は、事業場規模50人以上が対象で、訪問は月1回からです。専属産業医は、1,000人以上か、有害業務で500人以上の事業場が対象です。勤務は週20時間からとしています。
産業医業務に加え、保健師や事務員を含む健康管理業務全般の委託もできます。料金は公開しておらず、見積もりです。問い合わせると、見積もりを示すとしています。専属産業医の必要な勤務日数は、労働基準監督署に確かめるよう案内しています。産業医がストレスチェックにも対応するかは、よくある質問で説明しています。
特徴
- 嘱託：事業場規模50人以上、訪問は月1回〜
- 専属：1,000人以上か、有害業務で500人以上。常勤（週20時間〜）
- 保健師・事務員も含めた健康管理業務全般のアウトソーシングに対応
- 料金は見積もり
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 産業医紹介サービス | 専属・嘱託 | 料金は見積もり |
| 健康管理業務アウトソーシング | 業務委託 | 料金は見積もり |
基本情報
| 提供形態 | 専属・嘱託産業医の紹介、健康管理業務のアウトソーシング |
|---|---|
| グループ | パソナグループ |
さんぎょうい株式会社
伴走型プランは月80,000円（税抜）からで、紹介手数料は不要です。50名未満の事業場向けプランは月10,000円（税抜）からです。
- 比較したサービス
- 産業医の選任（伴走型プラン）
- 契約の形
- 記載なし
- 公開料金（税表記）
- 月1回2時間 月80,000円〜（税抜）
- 初期費用・選任手数料
- 紹介手数料不要
向いている人衛生委員会や安全衛生計画づくりまで、伴走してほしい会社に向きます。
確認したい点月1回2時間の公開料金は、比べた会社の中で高めです。契約の形は公式サイトで確認できません。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
さんぎょうい株式会社は、産業医の選任と労働安全衛生の運営を支援する会社です。2005年11月の設立で、本社は東京都新宿区です。700名を超える産業医から紹介するとしています。
伴走型プランは月80,000円（税抜）からで、月1回2時間の定期訪問が入ります。衛生委員会への出席、職場巡視、面接指導、コーディネーターのサポートも含みます。産業医の選任に紹介手数料はかかりません。
従業員50名未満の事業場向けには、月10,000円（税抜）からのプランがあります。専属産業医は、年俸の30％の紹介手数料で直接雇用する形です。依頼から業務開始までは、1か月程度かかるとしています。初回の打ち合わせは、企業に直接訪れて行います。弁護士と社労士と提携した担当者向けの相談窓口もあります。担当のスタッフは、第一種衛生管理者などの資格を持つとしています。
特徴
- 伴走型プラン（フルサポート）：月80,000円〜（税抜）。月1回2時間の定期訪問を含む
- 小規模事業場プラン（従業員50名未満）: 月10,000円〜（税抜）
- 専属産業医ご紹介プラン：人材紹介手数料は年俸×30％
- 労働基準監督署への提出書類の整備、安全衛生委員会の立ち上げ、講話資料の提供
- 会社概要：設立2005年11月10日、資本金3,300万円
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 伴走型プラン | 嘱託産業医 | 月80,000円〜（税抜） |
| 小規模事業場プラン | 50名未満 | 月10,000円〜（税抜） |
| 専属産業医ご紹介プラン | 人材紹介 | 年俸×30％ |
基本情報
| 本社 | 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階 |
|---|---|
| 設立 | 2005年11月10日 |
| 資本金 | 3,300万円 |
SOMPOヘルスサポート株式会社
SOMPOグループの会社の産業医サービスです。嘱託は同社との業務委託で、月1回または隔月1回の訪問です。専属は直接雇用を仲介します。料金は公開していません。
- 比較したサービス
- 産業医With
- 契約の形
- 同社との業務委託（嘱託）
- 公開料金（税表記）
- 記載なし
- 初期費用・選任手数料
- 記載なし
向いている人SOMPOグループのEAPなど、メンタル施策をまとめて頼みたい会社に向きます。
確認したい点料金を公開していません。公表している選任率・継続率は2021年12月末の数字です。
この会社を詳しく見る（特徴・事例・製品・基本情報・出典）
SOMPOヘルスサポート株式会社は、生活習慣病予防とメンタルヘルスの事業を行う会社です。2018年10月の設立で、本社は東京都千代田区です。従業員は298名です（2026年3月31日時点）。
嘱託産業医は、同社とパートナー産業医が、月1回または隔月1回事業場を訪問する形です。契約は企業と同社の業務委託です。15年以上の産業保健支援型EAPの実績をもとに、メンタルヘルスに強い産業医の選任を得意とするとしています。
専属産業医は、1,000名以上（有害業務は500名以上）の事業場が対象です。企業の直接雇用を同社が仲介し、雇用が決まるまで費用はかかりません。選任率と継続率はどちらも95％と公表しています（2021年12月末）。保健師サービスも、同社との業務委託の形で提供しています。専属産業医は、週3〜5日勤務の常勤医を紹介します。
特徴
- 嘱託産業医：パートナー産業医が月1回（または隔月1回）訪問
- 専属産業医：対象は1,000名以上（有害業務は500名以上）。直接雇用を仲介し、成立まで費用なし
- 選任率95％・継続率95％（2021年12月末時点の同社実績）
- ストレスチェック制度への対応と面接指導
- 会社概要：設立2018年10月1日、資本金1,000万円、従業員298名（2026年3月31日）
主なサービス・基本情報を見る
主なサービス
| 主なサービス | 種類 | 備考 |
|---|---|---|
| 嘱託産業医サービス | 業務委託 | 料金は記載なし |
| 専属産業医紹介 | 人材紹介 | 成立まで費用なし |
基本情報
| 本社 | 東京都千代田区神田淡路町1-2-3 |
|---|---|
| 設立 | 2018年10月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員 | 298名（2026年3月31日） |
| グループ | SOMPOグループ |
自社に合う産業医紹介サービスを、無料で相談する
次の内容を送ってください。事業場ごとの従業員数、事業場の所在地、いまの産業医の有無と訪問の頻度です。休職者やメンタル不調の相談の多さ、ストレスチェックの実施状況もあると助かります。編集チームが、条件に合う掲載会社を整理します。共有するのは、ご承認いただいた内容だけです。費用はかかりません。
産業医紹介サービス会社一覧【15社】
調査日時点で国内で提供されている、産業医の紹介・選任サービスの会社を載せています。条件は、産業医の紹介か選任の支援を行うサービスページが公式サイトにあり、嘱託か専属か、または契約の形を確認できることです。比較・まとめサイトは外しました。
- 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント上場会社で契約の形を選べる
- 株式会社Avenirメンタル対応と開示の厚さで選ぶ
- 日本CHRコンサルティング株式会社精神科の産業医を置く
- 株式会社ドクタートラスト保健師付きの顧問契約
- 株式会社Dr.健康経営小規模拠点のオンライン対応
- 株式会社エリクシア難しい不調者対応の相談先
- エムスリーキャリア株式会社公開料金で予算を立てやすい
- 株式会社メディカルリソース専門科の指定に応じる
- 株式会社メディカルトラスト提携医療機関での面談網
- 株式会社Mediplatオンライン面談と24時間相談
- 株式会社エムステージ多拠点の管理と専属紹介に強い
- 株式会社oneself.保健師中心の伴走
- 株式会社パソナ健康管理室ごと委託
- さんぎょうい株式会社体制づくりの伴走型
- SOMPOヘルスサポート株式会社EAPとまとめて頼む
目的別のほかの比較
- 給与計算アウトソーシング（給与計算・年末調整・社会保険手続きの代行）国内15社の公式情報、決算短信、法令の原文を調べました。選ぶ軸は3つです。社会保険の手続きを誰がするか、人数で変わる料金の決まり方、続く見込みとやめるときの重さです。
- 社宅管理代行（借り上げ社宅の契約・更新・家賃支払・退去の代行）国内15社の公式情報、決算資料、国の統計と税の決まりを調べました。選ぶ軸は4つです。代行か転貸か、紹介する物件の偏り、会社の体力、やめるときの負担です。
- 安否確認システム・BCPツール国内15社の公式サイトに加え、決算資料、利用規約、国の落札実績、大地震での稼働報告を調べました。公的な調査、料金の履歴、公式事例も見ています。決め手は4つです。誰が送るか、本番で届くか、会社と製品が続くか、やめるときの負担です。
よくある質問
産業医は、従業員が何人から必要ですか？
常時50人以上の労働者を使う事業場で必要です（労働安全衛生法施行令5条）。会社全体ではなく、事業場ごとに数えます（労働安全衛生法13条、施行令5条）。
選任しないと罰則はありますか？
あります。労働安全衛生法120条は、産業医の選任義務の違反を50万円以下の罰金の対象にしています。選任は、事由の発生から14日以内です（労働安全衛生規則13条）。
専属産業医は何人から必要ですか？
常時1,000人以上の事業場で必要です。有害な業務に常時500人以上が就く事業場も対象です。常時3,000人を超える事業場では、2人以上の産業医を選びます（同規則13条）。
産業医は2か月に1回の訪問でもよいですか？
条件を満たせば、巡視は2か月に1回にできます。事業者から毎月一定の情報提供を受け、事業者の同意を得ている場合です（同規則15条）。紹介会社の隔月プランも、この条件付きです。
50人未満の会社はどうすればよいですか？
産業医の選任義務はありません。地域産業保健センターが、50人未満の小規模事業所を支援しています。健康診断後の対応や、長時間労働者の面接指導などです。ストレスチェックは、2028年4月1日から50人未満でも義務になります（厚生労働省）。
産業医の費用は、どのくらいかかりますか？
公開料金では、毎月60分の訪問で月45,000円からです（税抜）。毎月120分では、月60,000円からです（税抜）。精神科の産業医の定期訪問は、月15万円からです（税別）。交通費や延長料金は別です。
産業医を替えたいときは、どうすればよいですか？
後任の候補と会ってから、今の契約の解約を申し出ます。替えたら、遅滞なく労働基準監督署に電子申請で報告します。辞任や解任は、衛生委員会にも報告します（同規則13条）。