迷ったらこれ。採用代行（RPO）の基本3選と条件別の第一候補

株式会社キャリタスは、1973年に設立した就職情報の会社です。本社は東京都文京区で、従業員は654名です（2025年9月）。就職サイトのキャリタス就活などを運営し、人財紹介の許可も持っています。就職や採用の調査データも公開しています。

アウトソーシングでは、企画の立案から業務フローの構築と運営まで、採用と教育の業務に対応します。採用担当が担う全ての業務プロセスを、Recruiting Process Managementと位置づけています。効率化と労力の軽減で、採用活動の生産性を上げるとしています。

9割以上の顧客が継続しているとしています。大学や専門学校向けのアウトソーシングも手がけています。新卒の就職サイト、適性検査、グローバル採用のサービスも同じ会社にあります。料金は公式サイトで確認できません。

特徴

• 企画立案から業務フロー構築・運営まで、採用・教育業務に対応するアウトソーシング
• 9割以上の顧客が継続（公式サイトの表記）
• 大学・専門学校向けのアウトソーシングも展開
• 設立1973年10月、資本金1億円、従業員654名（2025年9月）。人財紹介 13-ユ-080178

出典: www.career-tasu.co.jp・www.career-tasu.co.jp

株式会社キャスターは、オンラインアシスタントを主力とする上場会社です（東証9331）。採用代行のCASTER BIZ recruitingは、事業の一つです。支援企業は累計800社以上としています。経理や労務の代行も、同じブランドで提供しています。

料金は時間制で、初期費用は0円です。MINIMUMは月40時間で25万円（税込27.5万円）です。STANDARDは月70時間で40万円（税込44万円）です。問い合わせから開始まですべてオンラインで、開始から1週間で通常運用に入れるとしています。対応業務には、採用ピッチ資料の作成もあります。

2026年8月期第3四半期累計の売上高は33億59百万円、営業利益は35百万円でした（決算短信）。前年同期は、3億62百万円の営業損失です。決算短信は、採用の領域で大型の解約案件があったと記しています。

特徴

• 料金：MINIMUM 月40時間 25万円（税込27.5万円）、STANDARD 月70時間 40万円（税込44万円）、初期費用0円
• 対応業務：戦略、ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応、応募者対応、採用広報など
• 2026年8月期第3四半期累計：売上高3,359百万円（前年同期比2.6%減）、営業利益35百万円（前年同期は362百万円の損失）
• BPaaS事業の説明で、採用領域において前第1四半期まで計上されていた大型解約案件の影響による減収を記載

出典: recruiting.cast-er.com・finance-frontend-pc-dist.west.edge.storage-yahoo.jp

HeaR株式会社は、2018年に設立した採用支援の会社です。本社は東京都品川区で、資本金は8,550万円です。採用の支援実績は、累計250社以上としています。ミッションに「青春の大人を増やす」を掲げています。

AI-RPOは、母集団形成、採用広報、面接、候補者対応までを代行するサービスです。書類審査やスカウトなど、効率化できる作業はAIのワークフローが担います。面接や候補者対応、エージェントとの関係づくりは、専属のチームが担います。

一次面接、カジュアル面談、会社説明会の実施まで対応します。最終面接は、企業が行う前提です。書類の歩留まりやスカウトの返信率は、月ごとに見直します。料金は、範囲・期間・人数に応じた個別の見積もりです。担当者が替わってもノウハウが消えないよう、データを蓄積するとしています。

特徴

• 母集団形成から面接・候補者対応までを網羅的に代行。累計250社以上の支援実績
• AIで効率化できる業務はAIワークフロー、面接代行・候補者対応は専属チーム
• 一次面接・カジュアル面談・会社説明会の実施に対応。最終面接は企業が行う前提
• 書類歩留まり・スカウト返信率・面談の転換率を月次で分析し改善
• 料金は支援範囲・期間・採用ボリュームに応じて個別見積もり
• 設立2018年、資本金8,550万円、本社は東京都品川区

出典: www.hear.co.jp・www.hear.co.jp

レジェンダ・コーポレーション株式会社は、1996年に創業した人事サービスの会社です。本社は東京都新宿区で、従業員は210名です（2026年1月）。グループの持株会社は、株式会社レジェンダです。

採用代行の変革RPOは、創業30年で889社を支援し、リピート率は90%としています。採用計画の作成、要件定義の補助、事務の運用、改善の施策まで扱います。人事労務や給与計算のアウトソーシングも手がけています。

料金の概要を公開しています。リクルーター代行は月額1名50万円からで、承諾者1名ごとに成果報酬30万円です。バックオフィス一式は月額50万円から、ダイレクトソーシングは月額20万円からです。面接代行は1回1万円からで、税の表記はありません。採用ブランディングは初月50万円から、採用競争力の診断は無償です。

特徴

• 創業30年で支援実績889社、リピート率90%（公式サイトの表記）
• リクルーター代行 月額1名50万円〜＋成果報酬30万円（承諾者1名あたり）
• 新卒／中途採用バックオフィス一式 月額50万円〜、ダイレクトソーシング 月額20万円〜
• 面接代行 1回1万円〜、採用ブランディング 初月50万円〜、採用競争力診断 無償
• レジェンダ・コーポレーション：創業1996年10月1日、資本金2402.5万円、従業員210名（2026年1月）

出典: www.leggenda.co.jp・www.leggenda.co.jp

アデコ株式会社は、Adecco Groupの日本法人です。人財紹介・転職支援のLHHのブランドで、採用アウトソーシングを提供しています。2025年5月には、Pontoonのブランドで提供していたRPOをすべてLHHに統合すると発表しました。

RPOは、採用計画から母集団形成、選考、内定者フォローまでの全業務を代行するとしています。課題に合わせて体制を組むソリューションRPOと、短期の需要に応えるプロジェクトRPOがあります。日本では、人財紹介や再就職支援も手がけています。

部分的に任せるオンデマンド型のRPOもあります。業界・職種に専門性のある、LHHの転職エージェントの人材紹介と組み合わせられます。統合の発表では、採用アウトソーシングをAdecco Groupが注力するサービスの一つと位置づけています。料金は公式サイトで確認できません。

特徴

• ソリューションRPO、プロジェクトRPO、オンデマンド型RPO（部分的RPO）
• 2025年5月12日、Pontoonで提供していたRPOサービスをLHHに統合すると発表
• LHHはAdecco Groupの3つのグローバルビジネスユニットの一つ

出典: jp.lhh.com・prtimes.jp

マンパワーグループ株式会社は、1966年に設立した人材サービスの会社です。本社は東京都港区で、資本金は40億円です。労働者派遣と有料職業紹介の許可を持っています。

採用代行は、新卒、中途、パート・アルバイトの3つの採用に分けて提供しています。どの採用にも、事務・業務の代行と採用コンサルティングがあります。新卒には、高専の採用支援もあります。パート・アルバイトにも、事務の代行を用意しています。

面接官の代行や、面接官のトレーニングも行います。専任のプロジェクトマネージャーとチームが、企業ごとに付くとしています。さまざまな業種と職種で、年間5,000人以上の採用を支援しています。料金は公式サイトで確認できません。希少な人材や全国の採用など、難しい採用の支援実績もあるとしています。迅速で丁寧な応募者対応を、強みに挙げています。

特徴

• 面接官代行・面接官トレーニング、高専採用支援
• 専任のプロジェクトマネージャーと専任チームを配置
• 設立1966年11月30日、資本金40億円。労働者派遣 派13-315642、有料職業紹介 13-ユ-313561

出典: www.manpowergroup.jp

株式会社ミギナナメウエは、東京都渋谷区に本社を置く採用支援の会社です。ベンチャーやスタートアップ向けに、即戦力RPOを提供しています。エンジニア採用の支援から立ち上がった会社だとしています。

スカウト代行、日程調整代行、求人作成代行、採用広報、Wantedlyやnoteの運用代行などを扱います。550社以上の支援実績があり、顧客満足度は94%としています。媒体ごとの競争率などのデータをもとに、媒体を選ぶとしています。求人を上位に表示させる仕組みの知見も、強みに挙げています。

公開した事例では、採用担当2名の会社のPdM採用を、年2名から7か月で6名に増やしたとしています。その事例では、新しいポジションにも追加費用なく対応しています。料金表は資料で案内しており、公式サイトの本文では確認できません。

特徴

• ベンチャー・スタートアップ向けの採用代行「即戦力RPO」
• スカウト代行、日程調整代行、求人作成代行、採用広報、Wantedly・note運用代行、採用ピッチ資料作成
• 550社以上の支援実績、顧客満足度94%（公式サイトの表記）
• ミツモアの事例：PdM採用が年2名から7か月で6名、新規ポジションにも追加費用なく対応（同社発表）

公式に掲載の導入事例

• 株式会社ミツモア（IT）

  課題採用担当2名で年約130名の計画、スカウト運用の余力がない実施即戦力RPOでスカウト運用・媒体活用・現場連携成果PdM採用が年2名から7か月で6名、年約130名の計画を達成出典: prtimes.jp

出典: saiyo.migi-nanameue.co.jp・prtimes.jp

株式会社マイナビは、就職・転職の求人情報サービスを運営する会社です。採用業務代行は、マイナビ転職が中途採用の業務を全面的に代行・バックアップするサービスです。求人サイトのマイナビ転職も運営しています。

採用戦略と計画の立案、人材要件の定義、採用ブランディングから扱います。母集団の形成、応募者と選考の管理、データ分析と振り返りまで代行します。新卒、中途、アルバイト、派遣の採用の市況に詳しいとしています。採用プロセスの設計や募集の企画も、代行の範囲です。

応募者への対応は、企業専用の電話番号を取って行います。全国で、大型の案件の実績が多いとしています。採用支援の経験が豊富な専任のオペレーターが付きます。料金は公式サイトで確認できません。電話での応募者対応は、多くの実績がある業務だとしています。中途採用は、案件が不定期に出るのが特徴だとしています。

特徴

• 戦略・計画立案、人材要件の定義、採用ブランディング、母集団形成、応募者・選考管理、データ分析
• 企業専用の電話番号を取得して応募者に連絡できる
• 総合人材サービス企業として全国で大型案件の実績

出典: saponet.mynavi.jp

株式会社ネオキャリアは、2000年に設立した人材サービスの会社です。2026年2月期の売上高は482億円で、資本金は1億円です。ネオキャリアグループの採用支援の実績は、年間15,000社以上としています（2024年3月〜2025年2月）。

採用代行は、月額20万円からテストで入れられるとしています。応募者対応を任せる場合の料金例は、月額38.5万円からです。期間3か月・応募300件を想定し、5職種・3媒体・1拠点までの範囲です。稼働は平日9時から18時で、大型連休の稼働は別料金です。

自社の採用専門コールセンターがあり、土日祝や夜間、大量採用にも対応します。運用の内容や施策のデータは、すべて企業に開示するとしています。料金に税の表記はありません。有料職業紹介と労働者派遣の許可も持っています。見積もりは企業ごとに設計します。

特徴

• 採用代行は月額20万円からテスト導入可能
• 応募者対応の料金例：月額38.5万円〜（期間3か月・応募300件を想定、5職種・3媒体・1拠点まで、平日9:00〜18:00）
• 自社の採用専門コールセンターで土日祝・夜間・大規模採用に対応
• 運用内容・施策データを企業側へ開示・共有するとしている
• 有料職業紹介事業許可 13-ユ-070309、一般労働者派遣許可 13-070366
• 設立2000年11月15日、資本金1億円、売上高482億円（2026年2月期）

出典: www.neo-career.co.jp・www.neo-career.co.jp

株式会社クイックは、人材サービスとリクルーティングを手がける上場会社です（東証4318）。新卒採用では、企業の採用フローに合わせたアウトソーシングを提供しています。毎年200社以上の新卒採用を支援しているとしています。

採用担当が労務や総務と兼務すると、学生との接点がおろそかになりがちだとしています。その事務を外に出し、学生とのコミュニケーションに集中してもらう狙いです。何年も続けて頼む企業もいれば、自社でできるようになり卒業する企業もあるとしています。

2026年3月期のリクルーティング事業は、売上高37億8百万円、営業利益11億45百万円でした（決算短信）。一方で、採用業務代行を含むコンサルティング領域は、競合との競争の激化で伸び悩んだとしています。料金は公式サイトで確認できません。連結の売上高は339億24百万円でした。

特徴

• 企業の採用フローに合わせた新卒採用の業務アウトソーシング
• 毎年200社以上の新卒採用支援の実績
• 2026年3月期 連結売上高33,924百万円、営業利益4,583百万円
• リクルーティング事業：売上高3,708百万円（前年同期比6.2%増）、営業利益1,145百万円（同29.6%増）
• コンサルティング領域（採用戦略構築や採用業務代行サービス、面接官研修等）は競合との競争激化で伸び悩んだ

出典: 919.jp・finance-frontend-pc-dist.west.edge.storage-yahoo.jp

株式会社アールナインは、2009年に設立した採用支援の会社です。本社は東京都港区で、資本金は1,000万円です。15年以上、採用代行を主軸にしてきた専門会社だとしています。

1,500名の人事のプロとともに、採用のプロジェクトチームを組みます。大企業から成長企業まで、800社以上の導入実績があるとしています。月額制の採用代行が人事ライト、新卒の設計を担うのが新卒採用コンサルティングです。月額制の戦略設計・改善支援も用意しています。社外面談の代行や教育研修も手がけます。

2026年9月には、委託先のRPO事業の停止で困っている企業向けの支援を発表しました。通常15万円（税別）の、急ぎの導入プランを無償にする内容です。有料職業紹介の許可を持っています。人事ライトの月額は、公式サイトで確認できません。

特徴

• 1,500名の人事のプロフェッショナルとプロジェクトチームを構築。導入実績800社以上
• 月額制の採用代行「人事ライト」、新卒採用コンサルティング
• 15年以上にわたり採用代行を主軸に展開
• 有料職業紹介事業者許可番号 13-ユ-305732
• 2026年9月24日、委託先のRPO事業停止等で影響を受けた企業向けに、スピード導入プラン（通常15万円・税別）を無償提供と発表

出典: r09.jp・r09.jp・prtimes.jp

株式会社トライアンフは、1998年に設立した人事コンサルティングの会社です。資本金は3,000万円で、PKSHA Technologyが100%出資しています。従業員は218名です（2025年10月1日）。

採用アウトソーシングでは、戦略の立案から実行まで、1社ごとに伴走するとしています。ダイレクトソーシング、書類選考の代行、内定者と新入社員の研修まで扱います。契約期間中の業務の変更にも、柔軟に応じるとしています。採用リードタイムの短縮も、支援の対象です。

特定の採用管理システムにこだわらず、顧客に合うものを選んで運用します。面接官の代行や、採用の適性検査も別のサービスで用意しています。有料職業紹介と一般労働者派遣の許可、ISMS認証を持っています。料金は公式サイトで確認できません。エグゼクティブサーチも手がけています。

特徴

• 戦略立案から実行まで伴走する採用アウトソーシング（RPO）
• ダイレクトソーシング、書類選考代行、内定者・新入社員研修まで対応
• 契約期間中の業務変更にも柔軟に対応。特定のATSにこだわらず運用
• PKSHA Technologyの100%子会社。設立1998年6月1日、従業員218名（2025年10月1日）
• 有料職業紹介 13-ユ-301520、一般労働者派遣 般13-301977、ISMS認証

出典: www.triumph98.com・www.triumph98.com

株式会社uloqoは、2016年に設立した採用支援の会社です。本社は東京都港区で、従業員は80名です。2022年4月に、株式会社プロジェクトカンパニーのグループに入りました。創業者は、リクルートグループの人材斡旋部門の出身です。

採用代行は、作業の代行で終わらせない戦略型のRPOだとしています。採用課題の診断、エージェントの運用、面接とクロージングの改善まで扱います。IT・デジタル人材の採用が、支援の60%以上を占めます。求人の見え方や要件の表現を、2週間単位で直した事例もあります。ブティック系のエージェントも開拓するとしています。

目標達成率は87%、継続率は90%超と公表しています。運用した媒体は、累計30以上です。週次の定例会議とレポートで、改善を回します。料金は、公式サイトで確認できません。新卒採用の代行も扱っています。

特徴

• 採用課題診断・エージェント運用・面接とクロージングの改善まで一気通貫で支援
• 目標達成率87%、継続率90%超、累計運用実績30媒体以上（公式サイトの表記）
• 週次定例ミーティングとレポートでPDCAを回す
• 設立2016年4月1日、従業員80名。2022年4月にプロジェクトカンパニーへ売却されグループに参画

出典: uloqo.net・uloqo.net